Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Ansatte
Den tilgjengelige profilinformasjonen oppgir at Normal Computing ble grunnlagt i 2022, men beskriver ikke selskapets produkter, tjenester, bransje eller ansettelseskontekst. Det trengs mer selskapsspesifikk informasjon for å gi jobbsøkere en nyttig oversikt.

Senior rekrutterer innen maskinvare

Lede hele rekrutteringsprosessen for spesialiserte stillinger innen silisium- og ASIC-teknikk hos Normal Computing. Rekruttere innen anvendt AI, halvledermaskinvare og AI-infrastruktur.

Beskrivelse

  • Lede hele rekrutteringsprosessen for seniorstillinger innen maskinvare, ASIC og silisiumarkitektur, fra behovsavklaring til akseptert tilbud
  • Tilpasse søkene til AI, silisiumprogramvare og andre tekniske områder når rekrutteringsprioriteringene endres
  • Finne og engasjere spesialister innen silisiumarkitektur, designverifisering og systemarkitektur
  • Samarbeide med tekniske ansettelsesledere om å definere kandidatkrav, tekniske standarder og en samordnet evalueringsprosess
  • Bruke WHO-metoden til å kalibrere talentvurderingen
  • Sørge for effektive intervjuprosesser med maksimalt fire til fem runder
  • Holde kandidatregistre og aktive kandidatpipelines oppdatert i Ashby
  • Levere pålitelige rekrutteringsrapporter
  • Representere Normal Computing på bransjearrangementer, blant annet DAC
  • Rekruttere for Normal Computing, et selskap innen anvendt AI som utvikler grunnleggende maskinvare og programvare for halvlederindustrien og AI-infrastruktur

Krav

  • Minst seks års erfaring med teknisk rekruttering fra start til slutt
  • Direkte erfaring med å rekruttere AI-, ASIC-, silisium- eller halvlederingeniører, blant annet innen RTL, designverifisering, fysisk design, arkitektur eller relaterte roller
  • Dokumenterte resultater med å få senioringeniører med konkurrerende tilbud til å takke ja
  • Teknisk forståelse av AI-silisium og utvikling av tilpassede ASIC-er
  • Avansert kompetanse i Ashby eller et tilsvarende søkersporingssystem for kandidathåndtering, rapportering og prosessautomatisering
  • Gode operative ferdigheter og trygghet i arbeid med uklare rammer og i en startup i vekst
  • Erfaring med rekruttering innen AI/ML og programvareutvikling er en fordel
  • Erfaring med rekruttering innen utradisjonell databehandling eller fysikkbaserte maskinvarearkitekturer er en fordel
  • Tidligere erfaring fra en raskt voksende, venturefinansiert startup, et halvlederselskap eller et forskningslaboratorium er en fordel

Fordeler

  • Eierandeler
  • Konkurransedyktig og rettferdig lønn
  • Rimelig tilrettelegging ved funksjonsnedsettelse

Relaterte jobber