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Normal Computing
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51 – 200 Funcionários
As informações de perfil disponíveis identificam a Normal Computing como uma empresa fundada em 2022, mas não descrevem seus produtos, serviços, setor ou contexto de contratação. São necessários mais detalhes específicos sobre a empresa para oferecer uma apresentação útil a quem busca emprego.
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Vagas da empresa

Recrutador(a) sênior de hardware

Lidere processos seletivos de ponta a ponta para vagas especializadas de engenharia de silício e ASIC na Normal Computing. Recrute profissionais de IA aplicada, hardware de semicondutores e infraestrutura de IA.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 165.000 – $ 195.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento
DAC

Descrição

  • Lidere processos seletivos de ponta a ponta para vagas sênior de hardware, ASIC e arquitetura de silício, desde o alinhamento do perfil até o fechamento da proposta
  • Adapte-se a buscas por profissionais de IA, software de silício e outras áreas técnicas conforme mudarem as prioridades de contratação
  • Busque e engaje especialistas em arquitetura de silício, verificação de projetos e arquitetura de sistemas
  • Trabalhe com gestores de contratação de engenharia para definir as qualificações dos candidatos, os padrões técnicos e o alinhamento dos critérios de avaliação
  • Aplique o método WHO para calibrar talentos
  • Mantenha os processos de entrevista eficientes, com no máximo quatro ou cinco etapas
  • Mantenha registros precisos de candidatos e pipelines ativos no Ashby
  • Entregue relatórios de recrutamento confiáveis
  • Represente a Normal Computing em eventos do setor, incluindo o DAC
  • Recrute para a Normal Computing, uma empresa de IA aplicada que desenvolve hardware e software fundamentais para a indústria de semicondutores e a infraestrutura de IA

Requisitos

  • Pelo menos seis anos de experiência em recrutamento técnico de ponta a ponta
  • Experiência direta no recrutamento de engenheiros de IA, ASIC, silício ou semicondutores, incluindo profissionais de RTL, verificação de projetos, projeto físico, arquitetura ou áreas relacionadas
  • Histórico de contratação de engenheiros sênior que têm propostas concorrentes
  • Conhecimento técnico de silício para IA e desenvolvimento de ASICs personalizados
  • Domínio avançado do Ashby ou de um sistema de rastreamento de candidatos comparável para acompanhamento, relatórios e automação de processos
  • Fortes habilidades operacionais e facilidade para trabalhar em contextos de ambiguidade e crescimento de startups
  • Experiência em recrutamento de profissionais de IA/aprendizado de máquina e engenharia de software é um diferencial
  • Experiência em recrutamento nas áreas de computação não convencional ou arquiteturas de hardware baseadas em física é um diferencial
  • Experiência prévia em startup de alto crescimento financiada por capital de risco, empresa de semicondutores ou laboratório de pesquisa é um diferencial

Benefícios

  • Participação societária
  • Remuneração competitiva e equitativa
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência

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USEstados UnidosCACalifórnia
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HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Recruta profissionais de marketing e criação para a Robert Half, forma um banco de talentos e conecta candidatos a vagas de clientes. Desenvolve relacionamentos com clientes e busca novas oportunidades de negócios em uma função híbrida em San Francisco.

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