LogoFresh Jobs Ahead
Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Työntekijät
Saatavilla olevien yritystietojen mukaan Normal Computing on vuonna 2022 perustettu yritys, mutta niissä ei kerrota sen tuotteista, palveluista, toimialasta tai rekrytointitilanteesta. Työnhakijoille hyödyllisen yleiskuvan laatimiseen tarvitaan lisää yrityskohtaista tietoa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Kokenut laitteistorekrytoija

Johda erikoistuneiden pii- ja ASIC-suunnitteluroolien rekrytointia alusta loppuun Normal Computingissa. Rekrytoi soveltavan tekoälyn, puolijohdelaitteiston ja tekoälyinfrastruktuurin tehtäviin.

USYhdysvallatCAKalifornia
165 000 $ – 195 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi
DAC

Kuvaus

  • Johda kokeneiden laitteisto-, ASIC- ja piiriarkkitehtuuriosaajien rekrytointia tarvekartoituksesta tarjouksen hyväksymiseen asti
  • Mukauta hakua tekoälyn, piiohjelmistojen ja muiden teknisten tehtävien tarpeisiin rekrytointiprioriteettien muuttuessa
  • Etsi ja sitouta piiriarkkitehtuurin, suunnittelun verifioinnin ja järjestelmäarkkitehtuurin asiantuntijoita
  • Määritä yhdessä tekniikan rekrytoivien esihenkilöiden kanssa hakijoiden pätevyydet, tekniset vaatimukset ja arviointiperusteet
  • Sovella WHO-menetelmää osaajien arvioinnin yhdenmukaistamiseen
  • Pidä haastatteluprosessi sujuvana ja enintään neljässä tai viidessä kierroksessa
  • Pidä hakijatiedot ja aktiiviset hakijaputket ajan tasalla Ashbyssä
  • Laadi luotettavia rekrytointiraportteja
  • Edusta Normal Computingia alan tapahtumissa, kuten DAC-messuilla
  • Rekrytoi Normal Computingiin, soveltavan tekoälyn yritykseen, joka kehittää puolijohdeteollisuuden ja tekoälyinfrastruktuurin perustana olevaa laitteistoa ja ohjelmistoa

Vaatimukset

  • Vähintään kuuden vuoden kokemus teknisestä rekrytoinnista koko rekrytointiprosessin ajan
  • Suoraa kokemusta tekoäly-, ASIC-, pii- tai puolijohdeinsinöörien rekrytoinnista, esimerkiksi RTL:n, suunnittelun verifioinnin, fyysisen suunnittelun, arkkitehtuurin tai muiden vastaavien roolien parissa
  • Näyttöä kokeneiden insinöörien palkkaamisesta kilpailevista työtarjouksista huolimatta
  • Tekninen ymmärrys tekoälypiireistä ja räätälöityjen ASIC-piirien kehityksestä
  • Edistynyt Ashbyn tai vastaavan hakijaseurantajärjestelmän osaaminen hakijoiden seurannassa, raportoinnissa ja prosessien automatisoinnissa
  • Vahvat operatiiviset taidot ja valmius työskennellä epäselvissä tilanteissa ja kasvavassa startupissa
  • Kokemus tekoälyn ja koneoppimisen sekä ohjelmistotekniikan rekrytoinnista katsotaan eduksi
  • Kokemus rekrytoinnista epätavanomaisen laskennan tai fysiikkaan perustuvien laitteistoarkkitehtuurien parissa katsotaan eduksi
  • Aiempi kokemus nopeasti kasvavasta pääomasijoituksia saaneesta startupista, puolijohdeyrityksestä tai tutkimuslaboratoriosta katsotaan eduksi

Edut

  • Osakepohjainen palkitseminen
  • Kilpailukykyinen ja oikeudenmukainen palkkaus
  • Kohtuulliset mukautukset vammaisille

Samankaltaiset työpaikat

Robert Half

Senioritason markkinoinnin ja luovan alan rekrytoija – Robert Half, San Francisco

Robert Half
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaMarkkinointiOikeudellinen
USYhdysvallatCAKalifornia
70 304 $ – 75 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Rekrytoi markkinoinnin ja luovan alan ammattilaisia Robert Halfille, rakenna osaajaverkostoja ja yhdistä hakijoita asiakkaiden avoimiin tehtäviin. Kehitä asiakassuhteita ja etsi uusia liiketoimintamahdollisuuksia hybridiroolissa San Franciscossa.

Avaa