LogoFresh Jobs Ahead
Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Työntekijät
Saatavilla olevien yritystietojen mukaan Normal Computing on vuonna 2022 perustettu yritys, mutta niissä ei kerrota sen tuotteista, palveluista, toimialasta tai rekrytointitilanteesta. Työnhakijoille hyödyllisen yleiskuvan laatimiseen tarvitaan lisää yrityskohtaista tietoa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Rekrytointikoordinaattori

Koordinoi haastatteluja, hallinnoi Ashbya ja tue globaalia rekrytointia Normal Computingilla, soveltavan tekoälyn ja puolijohdeinfrastruktuurin yrityksessä.

USYhdysvallatCAKalifornia
110 000 $ – 140 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Järjestä haastatteluja hakijoiden ja haastattelijoiden aikataulujen sekä aikavyöhykkeiden mukaan.
  • Pidä hakijakokemus myönteisenä koko rekrytointiprosessin ajan.
  • Hallinnoi Ashbyn tietoja, kuten työpaikkojen rekrytointiputkia, haastatteluvaiheita ja hakijatietoja.
  • Laadi säännöllisiä raportteja suositteluista, hakijoiden etsimisestä ja rekrytointiputken tunnusluvuista.
  • Koordinoi viisumikelpoisuuden alustavaa tarkistamista hakijoiden, rekrytoijien ja maahanmuuttoasioiden asiantuntijoiden kanssa.
  • Hallinnoi työpaikkailmoituksia Ashbyssä, työnhakusivustoilla ja yrityksen urasivulla.
  • Dokumentoi rekrytointiprosesseja tiimin yhtenäistäessä toimintatapojaan.
  • Hyödynnä automaatio- ja tekoälytyökaluja työn nopeuttamiseksi ja luotettavuuden parantamiseksi.
  • Tue henkilöstöhankinnasta vastaavaa johtajaa tutkimuksessa, hallinnollisissa tehtävissä, johdon katselmuksissa, tapahtumissa ja erityishankkeissa.

Vaatimukset

  • Kokemusta rekrytoinnin koordinoinnista tai rekrytointitoiminnoista, mieluiten suurivolyymisessa tai teknisten tehtävien rekrytoinnissa.
  • Kokemusta haastattelujen aikatauluttamisesta ja hakijoiden seurantajärjestelmän tehtävistä kiireisen tiimin tukena.
  • Hyvä hakijoiden seurantajärjestelmän tuntemus, mukaan lukien rekrytointiputket, vaiheet ja mallipohjat; Ashbyn tai vastaavan alustan tuntemus on hyödyksi.
  • Erinomaiset organisointitaidot ja tarkkuus hakijoiden, haastattelujen ja yhteydenpidon seurannassa eri aikavyöhykkeillä.
  • Aloitteellinen viestintä ja luotettava tehtävien loppuun hoitaminen.
  • Kyky koordinoida työtä eri aikavyöhykkeillä ja joustaa tarvittaessa satunnaisesti työajan ulkopuolella globaalien hakijoiden kanssa.
  • Vahva omistajuuden tunne sekä yhteistyökykyinen ja vaatimaton työskentelytapa.
  • Ashby-kokemus raportoinnista ja työtarjousten asetuksista katsotaan eduksi.
  • Kokemus rekrytoinnin tukemisesta startup-yrityksessä tai nopeasti kasvavassa teknologia-alan yrityksessä katsotaan eduksi.
  • Slackin, Notionin, Firefliesin ja Google Workspacen tuntemus katsotaan eduksi.
  • Kokemus kansainvälisen tai Aasian ja Tyynenmeren alueen rekrytoinnin koordinoinnista eri aikavyöhykkeillä katsotaan eduksi.

Edut

  • Osakepalkkio.
  • Kilpailukykyinen ja oikeudenmukainen palkkaus.
  • Kohtuulliset mukautukset vammaisille henkilöille.

Samankaltaiset työpaikat

Robert Half

Senioritason markkinoinnin ja luovan alan rekrytoija – Robert Half, San Francisco

Robert Half
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaMarkkinointiOikeudellinen
USYhdysvallatCAKalifornia
70 304 $ – 75 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Rekrytoi markkinoinnin ja luovan alan ammattilaisia Robert Halfille, rakenna osaajaverkostoja ja yhdistä hakijoita asiakkaiden avoimiin tehtäviin. Kehitä asiakassuhteita ja etsi uusia liiketoimintamahdollisuuksia hybridiroolissa San Franciscossa.

Avaa