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Normal Computing
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51 – 200 Mitarbeitende
Die verfügbaren Profilangaben nennen Normal Computing als ein 2022 gegründetes Unternehmen, machen jedoch keine Angaben zu Produkten, Dienstleistungen, Branche oder Einstellungskontext. Für einen aussagekräftigen Überblick für Jobsuchende sind weitere unternehmensspezifische Informationen erforderlich.
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Stellen im Unternehmen

Recruiting-Koordinator:in

Koordiniere Interviews, verwalte Ashby und unterstütze globale Recruiting-Abläufe bei Normal Computing, einem Unternehmen für angewandte KI und Halbleiterinfrastruktur.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
110.000 $ – 140.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Koordiniere Interviews mit Kandidat:innen und Interviewer:innen über verschiedene Zeitzonen hinweg.
  • Sorge während des gesamten Einstellungsprozesses für eine positive Candidate Experience.
  • Verwalte Ashby-Daten, darunter Stellenpipelines, Interviewphasen und Kandidat:innendaten.
  • Erstelle regelmäßig Berichte zu Empfehlungen, Sourcing und Kennzahlen des Recruiting-Funnels.
  • Koordiniere die frühzeitige Visumprüfung mit Kandidat:innen, Recruiter:innen und der Einwanderungsberatung.
  • Verwalte Stellenanzeigen in Ashby, auf Jobbörsen und auf der Karriereseite.
  • Dokumentiere Recruiting-Prozesse, während das Team seine Arbeitsweisen vereinheitlicht.
  • Setze Automatisierungs- und KI-Tools ein, um Tempo und Zuverlässigkeit zu verbessern.
  • Unterstütze die Leitung Talent mit Recherche, administrativen Aufgaben, Management-Reviews, Veranstaltungen und Sonderprojekten.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Recruiting-Koordination oder im Recruiting-Betrieb, vorzugsweise bei Einstellungen in großem Umfang oder für technische Positionen.
  • Erfahrung mit der Interviewplanung und ATS-Aufgaben für ein stark ausgelastetes Team.
  • Sicherer Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, einschließlich Pipelines, Phasen und Vorlagen; Ashby oder eine vergleichbare Plattform ist relevant.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und Blick fürs Detail bei der Nachverfolgung von Kandidat:innen, Interviews und Kommunikation über verschiedene Zeitzonen hinweg.
  • Proaktive Kommunikation und zuverlässige Umsetzung.
  • Fähigkeit, über Zeitzonen hinweg zu koordinieren, mit Flexibilität für gelegentliche Arbeit außerhalb üblicher Arbeitszeiten mit globalen Kandidat:innen.
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine kooperative, wenig egozentrische Arbeitsweise.
  • Erfahrung mit Ashby-Berichten und der Konfiguration von Angeboten ist ein Plus.
  • Erfahrung mit Recruiting in einem Startup oder einem schnell wachsenden technischen Unternehmen ist ein Plus.
  • Vertrautheit mit Slack, Notion, Fireflies und Google Workspace ist ein Plus.
  • Erfahrung mit der Koordination globaler Einstellungen oder von Einstellungen im asiatisch-pazifischen Raum über Zeitzonen hinweg ist ein Plus.

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Eigenkapital.
  • Wettbewerbsfähige und faire Vergütung.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.

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