Normal Computing
Normal Computing
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بر اساس اطلاعات موجود در پروفایل، Normal Computing شرکتی است که در سال ۲۰۲۲ تأسیس شده است. بااین‌حال، درباره محصولات، خدمات، حوزه فعالیت یا زمینه استخدام آن توضیحی ارائه نشده است. برای ارائه معرفی مفید به کارجویان، به جزئیات مشخص‌تری درباره شرکت نیاز است.

هماهنگ‌کننده جذب نیرو

هماهنگی مصاحبه‌ها، مدیریت Ashby و پشتیبانی از عملیات جذب نیروی جهانی در Normal Computing. این شرکت در حوزه هوش مصنوعی کاربردی و زیرساخت نیمه‌رسانا فعالیت می‌کند.

توضیحات

  • مصاحبه‌ها را میان داوطلبان، مصاحبه‌کنندگان و مناطق زمانی مختلف هماهنگ کنید.
  • در تمام مراحل جذب نیرو، تجربه‌ای مثبت برای داوطلبان فراهم کنید.
  • سوابق Ashby، از جمله پایپ‌لاین‌های شغلی، مراحل مصاحبه و داده‌های داوطلبان را مدیریت کنید.
  • گزارش‌های دوره‌ای درباره معرفی داوطلبان، جست‌وجوی نیرو و شاخص‌های قیف جذب تهیه کنید.
  • هماهنگی اولیه بررسی ویزا را با داوطلبان، جذب‌کنندگان و مشاوران مهاجرت انجام دهید.
  • آگهی‌های شغلی را در Ashby، وب‌سایت‌های کاریابی و صفحه فرصت‌های شغلی مدیریت کنید.
  • هم‌زمان با یکسان‌سازی روش‌های کار تیم، فرایندهای جذب نیرو را مستند کنید.
  • برای افزایش سرعت و قابلیت اتکا، از ابزارهای خودکارسازی و هوش مصنوعی استفاده کنید.
  • در پژوهش، امور اداری، بررسی‌های مدیریتی، رویدادها و پروژه‌های ویژه به مدیر ارشد جذب نیرو کمک کنید.

شرایط لازم

  • تجربه در هماهنگی جذب نیرو یا عملیات استخدام؛ تجربه در جذب پرتعداد یا استخدام‌های فنی مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه مدیریت زمان‌بندی مصاحبه‌ها و وظایف سامانه ردیابی متقاضیان برای یک تیم پرمشغله.
  • تسلط به سامانه ردیابی متقاضیان، از جمله پایپ‌لاین‌ها، مراحل و الگوها؛ تجربه کار با Ashby یا پلتفرمی مشابه مرتبط است.
  • توانایی سازمان‌دهی قوی و توجه به جزئیات هنگام پیگیری داوطلبان، مصاحبه‌ها و مکاتبات در مناطق زمانی مختلف.
  • ارتباط‌گیری پیش‌دستانه و پیگیری قابل‌اتکا تا انجام کامل کار.
  • توانایی هماهنگی میان مناطق زمانی و انعطاف برای کار گاه‌به‌گاه خارج از ساعات معمول با داوطلبان سراسر جهان.
  • مسئولیت‌پذیری بالا و رویکردی مشارکتی و بی‌تکلف.
  • تجربه کار با Ashby در گزارش‌گیری و پیکربندی پیشنهادهای شغلی مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه پشتیبانی از استخدام در استارتاپ یا شرکت فنیِ در حال رشد سریع مزیت محسوب می‌شود.
  • آشنایی با Slack، Notion، Fireflies و Google Workspace مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه هماهنگی استخدام جهانی یا استخدام در منطقه آسیا و اقیانوسیه (APAC) میان مناطق زمانی مختلف مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • سهام تشویقی.
  • حقوق و مزایای رقابتی و منصفانه.
  • تسهیلات متعارف برای افراد دارای معلولیت.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Denis Development Coaching Services

کارشناس جذب نیرو

Denis Development Coaching Services

از طریق ارتباط‌گیری و پلتفرم‌های استخدام، برای مشتریان مالی، غیرانتفاعی، درمانی و کسب‌وکارها نیروی مستعد جذب کنید. با شبکه‌های اجتماعی، سایت‌های کاریابی و تماس‌های سرد، بانک نامزدها را گسترش دهید.

باز کردن
Normal Computing

استخدام‌گر ارشد سخت‌افزار

Normal Computing
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان

رهبری کامل فرایند استخدام برای نقش‌های تخصصی مهندسی سیلیکون و ASIC در Normal Computing. جذب نیرو در حوزه‌های هوش مصنوعی کاربردی، سخت‌افزار نیمه‌رسانا و زیرساخت هوش مصنوعی.

باز کردن
Strella

مسئول جذب بنیان‌گذار

Strella
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2BSaaSهوش مصنوعی

سامانه جذب نیروی Strella را از ابتدا تا انتها برای پلتفرم پژوهش بازار مبتنی بر هوش مصنوعی آن بسازید. برای گسترش تیم با بنیان‌گذاران و رهبران توسعه بازار همکاری کنید.

باز کردن
Robert Half

استخدام‌گر ارشد بازاریابی و خلاقیت – رابرت هاف، سان‌فرانسیسکو

Robert Half

برای رابرت هاف متخصصان بازاریابی و خلاقیت جذب کنید، مسیر جذب استعداد بسازید و نامزدها را با موقعیت‌های مشتریان تطبیق دهید. در این نقش ترکیبی در سان‌فرانسیسکو، روابط با مشتریان را توسعه دهید و فرصت‌های کسب‌وکار جدید را پیگیری کنید.

باز کردن
Denis Development Coaching Services

متخصص جذب و استخدام استعدادها

Denis Development Coaching Services

برای مؤسسات مالی، سازمان‌های غیرانتفاعی، مراکز درمانی و کسب‌وکارها نامزد پیدا کنید و به کار بگمارید. با ارتباط‌گیری، تماس‌های تلفنی سرد و پلتفرم‌های استخدام، بانک استعداد بسازید.

باز کردن