Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 עובדים
המידע הזמין על החברה מציין כי Normal Computing נוסדה בשנת 2022, אך אינו מפרט את מוצריה, שירותיה, תחום פעילותה או את הקשר הגיוס שלה. נדרשים פרטים נוספים על החברה כדי לספק סקירה מועילה למחפשי עבודה.

רכזת גיוס

תיאום ראיונות, ניהול Ashby ותמיכה בפעילות גיוס גלובלית ב-Normal Computing, חברת תשתיות לבינה מלאכותית יישומית ולמוליכים למחצה.

תיאור

  • תיאום ראיונות בין מועמדים, מראיינים ואזורי זמן.
  • שמירה על חוויית מועמד חיובית לאורך תהליך הגיוס.
  • ניהול רשומות ב-Ashby, כולל משרות, שלבי ריאיון ונתוני מועמדים.
  • הכנת דוחות תקופתיים על הפניות, מקורות גיוס ומדדי משפך הגיוס.
  • תיאום בדיקה מוקדמת של אשרות מול מועמדים, מגייסים ויועצי הגירה.
  • ניהול פרסומי משרות ב-Ashby, בלוחות דרושים ובעמוד הקריירה.
  • תיעוד תהליכי הגיוס בזמן שהצוות מגבש שיטות עבודה אחידות.
  • שימוש בכלי אוטומציה ובינה מלאכותית לשיפור המהירות והאמינות.
  • סיוע לראש תחום הטאלנט במחקר, במשימות אדמיניסטרטיביות, בסקירות הנהלה, באירועים ובפרויקטים מיוחדים.

דרישות

  • ניסיון בתיאום גיוס או בתפעול גיוס, רצוי בגיוס בהיקף גדול או לתפקידים טכנולוגיים.
  • ניסיון בניהול תיאום ראיונות ומשימות במערכת מעקב מועמדים עבור צוות עמוס.
  • שליטה במערכת מעקב מועמדים, כולל צינורות גיוס, שלבים ותבניות; ניסיון ב-Ashby או בפלטפורמה דומה רלוונטי.
  • יכולת ארגון גבוהה ותשומת לב לפרטים במעקב אחר מועמדים, ראיונות ותקשורת בין אזורי זמן.
  • תקשורת יוזמת ומעקב אמין עד להשלמת משימות.
  • יכולת לתאם בין אזורי זמן, עם גמישות לעבודה מדי פעם מחוץ לשעות העבודה מול מועמדים ברחבי העולם.
  • תחושת אחריות חזקה וגישה שיתופית וצנועה.
  • ניסיון בדיווח ובהגדרת הצעות עבודה ב-Ashby הוא יתרון.
  • ניסיון בתמיכה בגיוס בחברת סטארטאפ או בחברת טכנולוגיה בצמיחה מהירה הוא יתרון.
  • היכרות עם Slack, Notion, Fireflies ו-Google Workspace היא יתרון.
  • ניסיון בתיאום גיוס גלובלי או גיוס באזור אסיה והפסיפיק בין אזורי זמן הוא יתרון.

הטבות

  • מניות בחברה.
  • תגמול תחרותי והוגן.
  • התאמות סבירות לאנשים עם מוגבלות.

משרות קשורות

Denis Development Coaching Services

מגייס/ת

Denis Development Coaching Services

גיוס כישרונות עבור לקוחות בתחומי הפיננסים, העמותות, הבריאות והעסקים באמצעות פנייה יזומה ופלטפורמות גיוס. בניית מאגר מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ושיחות טלפון יזומות.

פתח
Normal Computing

מגייס/ת בכיר/ה לתחום החומרה

Normal Computing
51 – 200 עובדים

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי הנדסת סיליקון ו-ASIC ייחודיים ב-Normal Computing. גיוס בתחומי בינה מלאכותית יישומית, חומרת מוליכים למחצה ותשתיות בינה מלאכותית.

פתח
Strella

מגייס/ת ראשון/ה

Strella
11 – 50 עובדים
B2BSaaSבינה מלאכותית

הקימו את מערך הגיוס מקצה לקצה עבור פלטפורמת מחקר השוק של Strella, המבוססת על בינה מלאכותית. עבדו עם המייסדים ומובילי השיווק והמכירות כדי להרחיב את הצוות.

פתח
Robert Half

מגייס/ת בכיר/ה לתחומי השיווק והיצירה – רוברט חף, סן פרנסיסקו

Robert Half

גיוס אנשי שיווק ויצירה עבור רוברט חף, בניית מאגרי מועמדים והתאמתם למשרות אצל לקוחות. פיתוח קשרי לקוחות וקידום הזדמנויות עסקיות חדשות בתפקיד היברידי בסן פרנסיסקו.

פתח
Denis Development Coaching Services

מומחה/ית גיוס והשמת כישרונות

Denis Development Coaching Services

איתור והשמת מועמדים אצל לקוחות בתחומי הפיננסים, המלכ״רים, הבריאות והעסקים. בניית מאגרי מועמדים באמצעות פנייה יזומה, שיחות קרות ופלטפורמות גיוס.

פתח