LogoFresh Jobs Ahead
Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Pracownicy
Dostępne informacje o profilu wskazują, że firma Normal Computing została założona w 2022 roku, ale nie opisują jej produktów, usług, branży ani kontekstu rekrutacyjnego. Aby przygotować przydatny opis dla osób poszukujących pracy, potrzebne są dodatkowe informacje o firmie.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Koordynator ds. rekrutacji

Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne, obsługuj Ashby i wspieraj globalne procesy rekrutacyjne w Normal Computing, firmie zajmującej się praktyczną AI i infrastrukturą półprzewodnikową.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
110 000 $ – 140 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Organizować rozmowy kwalifikacyjne kandydatów i osób prowadzących rozmowy z uwzględnieniem stref czasowych.
  • Dbać o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
  • Prowadzić dane w Ashby, w tym procesy rekrutacyjne, etapy rozmów i informacje o kandydatach.
  • Regularnie przygotowywać raporty dotyczące poleceń, wyszukiwania kandydatów i wskaźników lejka rekrutacyjnego.
  • Koordynować wczesną weryfikację wymogów wizowych z kandydatami, rekruterami i doradcami imigracyjnymi.
  • Zarządzać ogłoszeniami o pracę w Ashby, na portalach rekrutacyjnych i na stronie kariery firmy.
  • Dokumentować procesy rekrutacyjne w miarę standaryzowania praktyk zespołu.
  • Wykorzystywać automatyzację i narzędzia AI, aby zwiększać szybkość i niezawodność pracy.
  • Wspierać osobę kierującą działem rekrutacji w badaniach, administracji, przeglądach dla kadry kierowniczej, wydarzeniach i projektach specjalnych.

Wymagania

  • Doświadczenie w koordynacji rekrutacji lub jej obsłudze operacyjnej, najlepiej przy rekrutacji na dużą skalę lub na stanowiska techniczne.
  • Doświadczenie w planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i obsłudze ATS dla zapracowanego zespołu.
  • Biegłość w obsłudze systemu do śledzenia kandydatów, w tym lejków, etapów i szablonów; przydatne będzie doświadczenie z Ashby lub podobną platformą.
  • Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły podczas śledzenia kandydatów, rozmów i komunikacji w różnych strefach czasowych.
  • Proaktywna komunikacja i rzetelne doprowadzanie spraw do końca.
  • Umiejętność koordynowania pracy w różnych strefach czasowych oraz gotowość do okazjonalnej pracy poza standardowymi godzinami z kandydatami z różnych krajów.
  • Duże poczucie odpowiedzialności i nastawienie na współpracę bez nadmiernego przywiązywania wagi do własnego statusu.
  • Doświadczenie w raportowaniu i konfiguracji ofert pracy w Ashby będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie we wspieraniu rekrutacji w startupie lub szybko rozwijającej się firmie technologicznej będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość Slacka, Notion, Fireflies i Google Workspace będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w koordynowaniu rekrutacji międzynarodowej lub rekrutacji w regionie Azji i Pacyfiku z uwzględnieniem stref czasowych będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Udziały w firmie.
  • Konkurencyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie.
  • Racjonalne dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami.

Powiązane oferty pracy

Robert Half

Starszy rekruter ds. marketingu i branży kreatywnej — Robert Half, San Francisco

Robert Half
Sponsor wizy H1BLogistykaMarketingPrawo
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
70 304 $ – 75 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj specjalistów ds. marketingu i branży kreatywnej dla Robert Half, buduj bazę talentów i dopasowuj kandydatów do ofert klientów. Rozwijaj relacje z klientami i pozyskuj nowe zlecenia w ramach pracy hybrydowej w San Francisco.

Otwórz