採用コーディネーター
Normal Computingで面接調整やAshbyの管理を行い、グローバルな採用業務を支援します。同社は応用AIと半導体インフラに取り組んでいます。
仕事内容
- 候補者、面接官、各タイムゾーンの間で面接を調整します。
- 採用プロセス全体を通じて、候補者に良好な体験を提供します。
- 求人パイプライン、面接段階、候補者データなど、Ashbyの記録を管理します。
- 紹介、ソーシング、採用ファネルの指標に関する定期レポートを作成します。
- 候補者、採用担当者、移民法務顧問と連携し、早い段階でビザ確認を進めます。
- Ashby、求人サイト、採用ページの求人情報を管理します。
- チームが業務の標準化を進める中で、採用プロセスを文書化します。
- 自動化ツールやAIツールを活用し、スピードと信頼性を高めます。
- タレント責任者の調査、事務、経営陣レビュー、イベント、特別プロジェクトを支援します。
応募要件
- 採用コーディネーションまたは採用オペレーションの経験。大量採用または技術職採用の経験があれば尚可。
- 多忙なチームの面接日程調整やATS業務を担当した経験。
- 求人パイプライン、選考段階、テンプレートなど、応募者管理システムの操作に習熟していること。Ashbyまたは同等のプラットフォームの経験が活かせます。
- 優れた組織力と細部への注意力があり、候補者、面接、連絡事項をタイムゾーンをまたいで管理できること。
- 自発的に連絡を取り、確実にフォローアップできること。
- タイムゾーンをまたぐ調整ができ、グローバルな候補者との連絡のため、時折通常時間外に柔軟に対応できること。
- 強い当事者意識を持ち、協調性があり、謙虚に取り組めること。
- Ashbyでのレポート作成やオファー設定の経験があれば尚可。
- スタートアップまたは急成長中の技術系企業で採用を支援した経験があれば尚可。
- Slack、Notion、Fireflies、Google Workspaceに慣れていれば尚可。
- タイムゾーンをまたいでグローバル採用またはアジア太平洋地域の採用を調整した経験があれば尚可。
福利厚生
- 株式報酬。
- 競争力があり、公平な報酬。
- 障害のある方への合理的配慮。
