Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Працівники
Доступна інформація про профіль компанії Normal Computing вказує, що її засновано у 2022 році, але не описує її продукти, послуги, галузь чи контекст найму. Щоб підготувати корисний огляд для шукачів роботи, потрібні додаткові відомості про компанію.

Координатор з підбору персоналу

Координуйте співбесіди, ведіть процеси в Ashby та підтримуйте міжнародний найм у Normal Computing — компанії у сфері прикладного ШІ й напівпровідникової інфраструктури.

Опис

  • Організовувати співбесіди кандидатів та інтерв’юерів з урахуванням часових поясів.
  • Підтримувати позитивний досвід кандидатів упродовж усього процесу найму.
  • Вести дані в Ashby, зокрема вакансії, етапи співбесід і відомості про кандидатів.
  • Регулярно готувати звіти про рекомендації, пошук кандидатів і показники воронки найму.
  • Заздалегідь координувати перевірку візових вимог із кандидатами, рекрутерами та імміграційними консультантами.
  • Керувати оголошеннями про вакансії в Ashby, на сайтах пошуку роботи та на сторінці кар’єри компанії.
  • Документувати процеси підбору в міру стандартизації практик команди.
  • Застосовувати автоматизацію та інструменти ШІ, щоб підвищити швидкість і надійність роботи.
  • Допомагати керівнику з підбору персоналу з дослідженнями, адміністративними завданнями, оглядами для керівництва, заходами та спеціальними проєктами.

Вимоги

  • Досвід координації підбору персоналу або рекрутингових операцій, бажано в масовому чи технічному наймі.
  • Досвід планування співбесід і роботи з ATS у команді з високим навантаженням.
  • Впевнене володіння системою відстеження кандидатів, зокрема воронками, етапами й шаблонами; досвід роботи з Ashby або подібною платформою буде доречним.
  • Високі організаторські здібності та увага до деталей під час роботи з кандидатами, співбесідами й комунікацією в різних часових поясах.
  • Ініціативність у спілкуванні та надійне виконання домовленостей.
  • Уміння координувати роботу в різних часових поясах і готовність іноді працювати поза звичайним графіком із кандидатами з інших країн.
  • Високе почуття відповідальності та командний підхід без зайвого самолюбства.
  • Досвід роботи зі звітністю та налаштуванням пропозицій про роботу в Ashby буде перевагою.
  • Досвід підтримки найму в стартапі або технологічній компанії, що швидко зростає, буде перевагою.
  • Знання Slack, Notion, Fireflies і Google Workspace буде перевагою.
  • Досвід координації міжнародного найму або найму в Азійсько-Тихоокеанському регіоні з урахуванням часових поясів буде перевагою.

Переваги

  • Частка в капіталі компанії.
  • Конкурентна та справедлива винагорода.
  • Розумне пристосування умов праці для людей з інвалідністю.

Схожі вакансії

Denis Development Coaching Services

Рекрутер

Denis Development Coaching Services

Добирайте фахівців для фінансових компаній, неприбуткових організацій, медичних закладів і бізнесу. Формуйте базу кандидатів через соцмережі, сайти вакансій і холодні дзвінки.

Відкрити
Normal Computing

Старший фахівець із найму інженерів апаратного забезпечення

Normal Computing
51 – 200 Працівники

Керуйте повним циклом найму фахівців зі спеціалізованих мікросхем та ASIC у Normal Computing. Шукайте кандидатів у сферах прикладного ШІ, напівпровідникового обладнання та інфраструктури ШІ.

Відкрити
Strella

Рекрутер-засновник

Strella
11 – 50 Працівники
B2BSaaSШтучний інтелект

Створюйте повний цикл найму для платформи Strella з дослідження ринку на основі ШІ. Працюйте із засновниками та керівниками go-to-market-напряму, допомагаючи розширювати команду.

Відкрити
Robert Half

Старший рекрутер із маркетингу та креативних фахівців — Robert Half, Сан-Франциско

Robert Half

Добирайте фахівців із маркетингу та креативних професій для Robert Half, створюйте кадровий резерв і знаходьте кандидатам відповідні вакансії клієнтів. Розвивайте відносини з клієнтами та залучайте нові замовлення на гібридній роботі в Сан-Франциско.

Відкрити
Denis Development Coaching Services

Фахівець із залучення персоналу

Denis Development Coaching Services

Залучайте кандидатів для фінансових, неприбуткових, медичних і комерційних організацій. Формуйте кадровий резерв через прямі звернення, холодні дзвінки та рекрутингові платформи.

Відкрити