시니어 하드웨어 채용 담당자
Normal Computing에서 전문성이 높은 실리콘 및 ASIC 엔지니어 직무의 채용 전 과정을 이끕니다. 응용 AI, 반도체 하드웨어, AI 인프라 분야의 인재를 채용합니다.
설명
- 시니어 하드웨어, ASIC, 실리콘 아키텍처 직무의 채용을 인재 요건 협의부터 오퍼 수락까지 전 과정 담당
- 채용 우선순위 변화에 따라 AI, 실리콘 소프트웨어 및 기타 기술 직무 채용에 유연하게 대응
- 실리콘 아키텍처, 설계 검증, 시스템 아키텍처 분야의 전문가를 발굴하고 관계 형성
- 엔지니어링 채용 관리자와 협력해 후보자 자격, 기술 기준, 평가 방식을 정의
- WHO Method를 적용해 인재 평가 기준을 조율
- 면접 과정을 효율적으로 운영하고 면접 횟수를 4~5회 이내로 유지
- Ashby에서 후보자 기록과 진행 중인 채용 파이프라인을 정확하게 관리
- 신뢰할 수 있는 채용 보고서 제공
- DAC를 포함한 업계 행사에서 Normal Computing을 대표
- 반도체 업계와 AI 인프라를 위한 기반 하드웨어 및 소프트웨어를 개발하는 응용 AI 기업 Normal Computing의 채용 담당
지원 자격
- 기술직 전 과정 채용 경력 6년 이상
- RTL, 설계 검증, 물리 설계, 아키텍처 또는 관련 직무를 포함해 AI, ASIC, 실리콘 또는 반도체 엔지니어를 직접 채용한 경험
- 복수의 경쟁 오퍼를 받은 시니어 엔지니어를 영입한 실적
- AI 실리콘 및 맞춤형 ASIC 개발에 대한 기술적 이해
- Ashby 또는 이에 준하는 지원자 추적 시스템을 능숙하게 사용해 후보자 관리, 보고, 채용 절차 자동화를 수행할 수 있는 능력
- 운영 역량이 뛰어나고 불확실한 상황과 스타트업 성장 과정에 유연하게 대처할 수 있는 역량
- AI/ML 및 소프트웨어 엔지니어 채용 경험 우대
- 비전통적 컴퓨팅 또는 물리 기반 하드웨어 아키텍처 분야의 채용 경험 우대
- 고성장 벤처 투자 지원 스타트업, 반도체 기업 또는 연구소에서 근무한 경험 우대
복리후생
- 주식 보상
- 경쟁력 있고 공정한 보상
- 합리적인 장애 편의 제공
