LogoFresh Jobs Ahead
Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Anställda
Den tillgängliga profilinformationen anger att Normal Computing grundades 2022, men beskriver inte företagets produkter, tjänster, bransch eller rekryteringssammanhang. Mer företagsspecifik information behövs för att ge arbetssökande en användbar översikt.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior rekryterare inom hårdvara

Leda hela rekryteringsprocessen för specialiserade roller inom kisel- och ASIC-teknik på Normal Computing. Rekrytera inom tillämpad AI, halvledarhårdvara och AI-infrastruktur.

USUSACAKalifornien
165 000 $ – 195 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering
DAC

Beskrivning

  • Leda hela rekryteringsprocessen för seniora roller inom hårdvara, ASIC och kiselarkitektur, från behovsanalys till accepterat erbjudande
  • Anpassa rekryteringen till AI, kiselprogramvara och andra tekniska områden när prioriteringarna förändras
  • Söka upp och engagera specialister inom kiselarkitektur, designverifiering och systemarkitektur
  • Samarbeta med rekryterande chefer inom teknik för att definiera kandidatkrav, tekniska standarder och en samstämmig utvärdering
  • Använda WHO-metoden för att kalibrera talangbedömningen
  • Hålla intervjuprocesserna effektiva, med högst fyra till fem intervjurundor
  • Hålla kandidatregister och aktiva kandidatflöden uppdaterade i Ashby
  • Ta fram tillförlitliga rekryteringsrapporter
  • Företräda Normal Computing vid branschevenemang, däribland DAC
  • Rekrytera för Normal Computing, ett företag inom tillämpad AI som utvecklar grundläggande hårdvara och programvara för halvledarindustrin och AI-infrastruktur

Krav

  • Minst sex års erfarenhet av teknisk rekrytering från start till mål
  • Direkt erfarenhet av att rekrytera AI-, ASIC-, kisel- eller halvledaringenjörer, bland annat inom RTL, designverifiering, fysisk design, arkitektur eller närliggande områden
  • Dokumenterad förmåga att få seniora ingenjörer med konkurrerande erbjudanden att tacka ja
  • Teknisk förståelse för AI-kisel och utveckling av kundanpassade ASIC-kretsar
  • Avancerade kunskaper i Ashby eller ett jämförbart rekryteringssystem för kandidatspårning, rapportering och processautomatisering
  • Stark operativ förmåga och trygghet med att arbeta under oklara förutsättningar och i ett växande startupföretag
  • Erfarenhet av rekrytering inom AI/ML och mjukvaruteknik är meriterande
  • Erfarenhet av rekrytering inom okonventionell databehandling eller fysikbaserade hårdvaruarkitekturer är meriterande
  • Tidigare erfarenhet från ett snabbväxande, riskkapitalfinansierat startupföretag, ett halvledarföretag eller ett forskningslaboratorium är meriterande

Förmåner

  • Ägarandelar
  • Konkurrenskraftig och rättvis ersättning
  • Skäliga anpassningar vid funktionsnedsättning

Relaterade jobb

Robert Half

Senior rekryterare inom marknadsföring och kreativt arbete – Robert Half, San Francisco

Robert Half
Sponsor för H1B-visumJuridikLogistikMarknadsföring
USUSACAKalifornien
70 304 $ – 75 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Rekrytera marknadsförings- och kreativa yrkespersoner till Robert Half genom att bygga talangpooler och matcha kandidater med kundernas tjänster. Utveckla kundrelationer och sök nya affärsmöjligheter i en hybridroll i San Francisco.

Öppna