Campbell's — компанія, що працює у сфері продуктів харчування та напоїв. До її асортименту входять супи та інші фасовані продукти. До портфеля компанії належать бренди Rao's, Michael Angelo's і noosa. Campbell's наймає працівників до виробничих, дистрибуційних, комерційних та офісних команд; вакансії є у США, Канаді та Латинській Америці. Штаб-квартира компанії розташована в Камдені, штат Нью-Джерсі. Campbell's характеризує своє робоче середовище як орієнтоване на інклюзивність і різноманіття.
Старший менеджер з HR-технологій (Workday)
Керувати стратегією HR-технологій Campbell і платформою Workday, зокрема інтеграціями та управлінням. Керувати командами HR-технологій, постачальниками, впровадженнями та адаптацією організації.
Сполучені Штати134 600 $ – 185 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналомОпис
- Керувати розробленням і управлінням ІТ-рішеннями для процесів HR і HCM у Campbell
- Співпрацювати з HR, щоб розуміти потреби бізнесу та визначати технологічні пріоритети
- Розробляти й контролювати впровадження, налаштування та підтримку HR-технологій
- Планувати організаційні та фінансові наслідки портфеля HR-технологій
- Застосовувати нові технології з урахуванням змін у бізнес-моделях і операційних моделях HR
- Керувати налаштуванням, впровадженням, обслуговуванням і вдосконаленням модулів Workday
- Забезпечувати стабільність, масштабованість, відповідність вимогам і безпеку Workday
- Керувати випусками Workday і координувати впровадження оновлень
- Консультувати керівників HR і власників процесів щодо пріоритетів, функцій Workday і найкращих практик
- Керувати аналітиками, адміністраторами та консультантами Workday
- Управляти взаєминами з Workday, партнерами з упровадження та постачальниками керованих послуг
- Наставляти членів команди та розвивати їхню технічну й функціональну експертизу
- Контролювати опрацювання інцидентів, проблем, покращень і сервісних запитів
- Визначати процеси управління та очікування щодо рівня обслуговування
- Забезпечувати дотримання вимог аудиту, безпеки й конфіденційності даних
- Керувати проєктами впровадження й оптимізації Workday
- Управляти бюджетами, графіками, ризиками та ресурсами проєктів
- Керувати управлінням організаційними змінами та заходами із залучення користувачів
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі інформатики, управлінських інформаційних систем або суміжній дисципліні
- Щонайменше 8 років досвіду роботи у сфері HR IT; освіта або досвід мають охоплювати технології та управління персоналом
- Щонайменше 5 років практичного досвіду налаштування Workday у сферах Talent, Recruiting, Payroll, Compensation, Benefits, HCM та Advanced Compensation
- Досвід роботи з архітектурою, проєктуванням, налаштуванням, тестуванням, розгортанням і підтримкою Workday
- Щонайменше 5 років практичного досвіду інтеграції, звітності та безпеки Workday
- Щонайменше 3 роки практичного досвіду налаштування й упровадження рішень Workday, зокрема Paradox, Hired Score і Adaptive Planning
- Досвід збору вимог, проєктування інтеграцій, тестування та розгортання рішень
- Досвід роботи з різноманітними командами та взаємодії із зацікавленими сторонами й керівниками
- Високий рівень навичок управління програмами та проєктами
- Досвід керівництва офшорними командами в різних часових поясах
- Можливість легально працювати у США зараз і в майбутньому без спонсорства роботодавця
- Перевага надається кандидатам, які перебувають поблизу регіону Філадельфії
Переваги
- Медичне й стоматологічне страхування, страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності, смерті внаслідок нещасного випадку та страхування життя
- План 401(k) зі співфінансуванням внесків і негайним переходом прав на них
- Необмежена кількість лікарняних днів
- Оплачувана відпустка та святкові дні
- Безкоштовний доступ працівників до фітнес-центру у Всесвітній штаб-квартирі
- Доступ працівників до дитячого садка на території та корпоративного магазину у Всесвітній штаб-квартирі
- Програма Campbell’s Cares співфінансує пожертви та волонтерську діяльність працівників на суму до 1 500 доларів на рік
- Групи ресурсів для працівників
- Медичні й стоматологічні пільги, план 401(k) та оздоровчі програми доступні з першого робочого дня