Campbell's là công ty thực phẩm và đồ uống với các sản phẩm như súp và nhiều loại thực phẩm đóng gói khác. Danh mục thương hiệu của công ty gồm Rao's, Michael Angelo's và noosa. Công ty tuyển dụng ở các bộ phận sản xuất, phân phối, bán hàng và văn phòng, với các vị trí tại Hoa Kỳ, Canada và Mỹ Latinh. Trụ sở chính đặt tại Camden, bang New Jersey; Campbell's mô tả môi trường làm việc của mình là chú trọng đến sự hòa nhập và đa dạng.
Quản lý cấp cao, Công nghệ nhân sự (Workday)
Dẫn dắt chiến lược công nghệ nhân sự và nền tảng Workday của Campbell, bao gồm tích hợp và quản trị. Quản lý các nhóm công nghệ nhân sự, nhà cung cấp, triển khai và việc áp dụng trong tổ chức.
Mô tả
- Định hướng phát triển và quản trị các giải pháp CNTT cho quy trình nhân sự và quản lý nguồn nhân lực của Campbell
- Phối hợp với bộ phận nhân sự để nắm bắt nhu cầu kinh doanh và xác định ưu tiên công nghệ
- Thiết kế và giám sát việc triển khai, cấu hình và hỗ trợ các giải pháp công nghệ nhân sự
- Lập kế hoạch cho tác động về tổ chức và tài chính của danh mục công nghệ nhân sự
- Ứng dụng công nghệ mới vào các mô hình kinh doanh và vận hành nhân sự đang thay đổi
- Dẫn dắt việc cấu hình, triển khai, bảo trì và cải tiến các mô-đun Workday
- Duy trì tính ổn định, khả năng mở rộng, tuân thủ và bảo mật của Workday
- Quản lý các đợt phát hành Workday và phối hợp việc áp dụng các bản cập nhật
- Tư vấn cho lãnh đạo nhân sự và chủ sở hữu quy trình về ưu tiên, tính năng Workday và các thông lệ tốt nhất
- Dẫn dắt các chuyên viên phân tích, quản trị viên và tư vấn viên Workday
- Quản lý quan hệ với Workday, đối tác triển khai và nhà cung cấp dịch vụ quản lý
- Huấn luyện thành viên nhóm và phát triển chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ của họ
- Giám sát việc xử lý sự cố, vấn đề, yêu cầu cải tiến và yêu cầu dịch vụ
- Thiết lập quy trình quản trị và kỳ vọng về mức độ dịch vụ
- Duy trì tuân thủ các yêu cầu về kiểm toán, bảo mật và quyền riêng tư dữ liệu
- Chỉ đạo các dự án triển khai và tối ưu hóa Workday
- Quản lý ngân sách, lịch trình, rủi ro và nguồn lực dự án
- Dẫn dắt công tác quản lý thay đổi tổ chức và thúc đẩy người dùng áp dụng
Yêu cầu
- Bằng cử nhân ngành khoa học máy tính, hệ thống thông tin quản lý hoặc lĩnh vực liên quan
- Ít nhất 8 năm kinh nghiệm CNTT nhân sự, với nền tảng hoặc học vấn kết hợp giữa công nghệ và nhân sự
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực hành cấu hình Workday trong các lĩnh vực Talent, Recruiting, Payroll, Compensation, Benefits, HCM và Advanced Compensation
- Có kinh nghiệm về kiến trúc, thiết kế, cấu hình, kiểm thử, triển khai và hỗ trợ Workday
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực hành tích hợp, báo cáo và bảo mật Workday
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm thực hành cấu hình và triển khai giải pháp Workday, bao gồm Paradox, Hired Score và Adaptive Planning
- Có kinh nghiệm thu thập yêu cầu, thiết kế tích hợp, kiểm thử và triển khai giải pháp
- Có kinh nghiệm làm việc với các nhóm đa dạng và tạo ảnh hưởng tới các bên liên quan cũng như lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý chương trình và dự án vững vàng
- Có kinh nghiệm dẫn dắt các nhóm ở nước ngoài làm việc qua nhiều múi giờ
- Có khả năng làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ mà không cần chủ lao động bảo lãnh hiện tại hoặc trong tương lai
- Ưu tiên ứng viên ở gần khu vực Philadelphia
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn, bảo hiểm tử vong và thương tật do tai nạn, cùng bảo hiểm nhân thọ
- Chương trình 401(k) có đóng góp đối ứng và quyền sở hữu được xác lập ngay lập tức
- Thời gian nghỉ ốm không giới hạn
- Nghỉ phép có lương và lương ngày lễ
- Nhân viên tại trụ sở chính được sử dụng miễn phí trung tâm thể hình
- Nhân viên tại trụ sở chính được sử dụng nhà trẻ và cửa hàng công ty tại chỗ
- Campbell’s Cares đối ứng các khoản quyên góp và hoạt động tình nguyện của nhân viên với mức tối đa 1.500 USD mỗi năm
- Các nhóm nguồn lực nhân viên
- Quyền lợi y tế, nha khoa, 401(k) và chăm sóc sức khỏe có hiệu lực từ ngày làm việc đầu tiên