인사 기술 시니어 매니저(Workday)
Campbell의 인사 기술 전략과 Workday 플랫폼을 총괄하며 통합과 거버넌스를 담당합니다. 인사 기술 팀, 공급업체, 구축 프로젝트 및 조직 내 도입을 관리합니다.
설명
- Campbell의 인사 및 HCM 프로세스를 위한 IT 솔루션 개발과 거버넌스를 이끕니다
- 인사 부서와 협력해 비즈니스 요구를 파악하고 기술 우선순위를 정합니다
- 인사 기술 솔루션의 설계, 구축, 구성 및 지원을 감독합니다
- 인사 기술 포트폴리오가 조직과 재무에 미치는 영향을 계획합니다
- 변화하는 인사 비즈니스 및 운영 모델에 신기술을 적용합니다
- Workday 모듈의 구성, 구축, 유지보수 및 개선을 이끕니다
- Workday의 안정성, 확장성, 규정 준수 및 보안을 유지합니다
- Workday 릴리스를 관리하고 업데이트 도입을 조율합니다
- 인사 리더와 프로세스 책임자에게 우선순위, Workday 기능 및 모범 사례에 대해 조언합니다
- Workday 분석가, 관리자 및 컨설턴트를 이끕니다
- Workday, 구축 파트너 및 관리형 서비스 제공업체와의 관계를 관리합니다
- 팀원을 코칭하고 기술 및 직무 전문성을 높입니다
- 사고, 문제, 개선 및 서비스 요청 처리를 감독합니다
- 거버넌스 절차와 서비스 수준 기대치를 설정합니다
- 감사, 보안 및 데이터 개인정보 보호 요건을 준수합니다
- Workday 구축 및 최적화 프로젝트를 총괄합니다
- 프로젝트 예산, 일정, 위험 및 리소스를 관리합니다
- 조직 변화 관리와 사용자 도입 활동을 이끕니다
지원 자격
- 컴퓨터 과학, 경영정보시스템 또는 관련 분야의 학사 학위
- 기술과 인사 분야를 아우르는 경력 또는 교육 배경을 갖춘 인사 IT 경력 8년 이상
- Talent, Recruiting, Payroll, Compensation, Benefits, HCM 및 Advanced Compensation 전반의 Workday 구성 실무 경력 5년 이상
- Workday 아키텍처, 설계, 구성, 테스트, 배포 및 지원 경험
- Workday 통합, 보고 및 보안 관련 실무 경력 5년 이상
- Paradox, Hired Score 및 Adaptive Planning을 포함한 Workday 솔루션 구성 및 구축 실무 경력 3년 이상
- 요구사항 수집, 통합 설계, 테스트 및 솔루션 배포 경험
- 다양한 팀과 협업하고 이해관계자 및 리더에게 영향력을 발휘한 경험
- 뛰어난 프로그램 및 프로젝트 관리 역량
- 여러 시간대에 걸친 해외 팀을 이끈 경험
- 현재와 미래에 고용주의 비자 후원 없이 미국에서 합법적으로 근무할 수 있어야 함
- 필라델피아 시장 인근 후보자를 우대
복리후생
- 의료, 치과, 단기 및 장기 장애, 상해 사망 및 신체 손실 보험, 생명보험
- 회사 매칭 및 즉시 귀속이 적용되는 401(k) 플랜
- 무제한 병가
- 유급 휴가 및 공휴일 급여
- 세계 본사 직원은 피트니스 센터 무료 이용 가능
- 세계 본사 직원은 사내 보육 시설 및 회사 매장 이용 가능
- Campbell’s Cares는 직원 기부와 자원봉사 활동에 연간 최대 1,500달러를 매칭 지원
- 직원 리소스 그룹
- 입사 첫날부터 의료, 치과, 401(k) 및 웰니스 혜택 이용 가능