كامبلز شركة للأغذية والمشروبات، تشمل منتجاتها الحساء وأطعمة معبأة أخرى. تضم محفظة علاماتها التجارية Rao's وMichael Angelo's وnoosa. توظف الشركة في فرق التصنيع والتوزيع والمبيعات والمكاتب، وتشمل الوظائف الولايات المتحدة وكندا وأمريكا اللاتينية. يقع مقرها الرئيسي في كامدن بولاية نيوجيرسي، وتصف بيئة عملها بأنها تركز على الشمول والتنوع.
مدير أول لتقنيات الموارد البشرية (Workday)
قيادة استراتيجية تقنيات الموارد البشرية لدى كامبلز ومنصة Workday، بما يشمل التكاملات والحوكمة. إدارة فرق تقنيات الموارد البشرية والمورّدين والتنفيذات وتبنّي الحلول على مستوى المؤسسة.
الولايات المتحدة134,600 US$ – 185,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- توجيه تطوير حلول تقنية المعلومات وحوكمتها لعمليات الموارد البشرية وإدارة رأس المال البشري لدى كامبلز
- التعاون مع الموارد البشرية لفهم احتياجات الأعمال وتحديد أولويات التقنية
- تصميم تنفيذ حلول تقنيات الموارد البشرية وتهيئتها ودعمها والإشراف على ذلك
- التخطيط للآثار التنظيمية والمالية لمحفظة تقنيات الموارد البشرية
- تطبيق التقنيات الناشئة على نماذج أعمال الموارد البشرية ونماذجها التشغيلية المتغيرة
- قيادة تهيئة وحدات Workday وتنفيذها وصيانتها وتحسينها
- الحفاظ على استقرار Workday وقابليته للتوسع وامتثاله وأمنه
- إدارة إصدارات Workday وتنسيق تبنّي التحديثات
- تقديم المشورة لقادة الموارد البشرية ومالكي العمليات بشأن الأولويات وميزات Workday وأفضل الممارسات
- قيادة محللي Workday ومسؤولي النظام والاستشاريين
- إدارة العلاقات مع Workday وشركاء التنفيذ ومزوّدي الخدمات المُدارة
- توجيه أعضاء الفريق وتنمية خبراتهم التقنية والوظيفية
- الإشراف على معالجة الحوادث والمشكلات والتحسينات وطلبات الخدمة
- وضع إجراءات الحوكمة وتوقعات مستويات الخدمة
- الحفاظ على الامتثال لمتطلبات التدقيق والأمن وخصوصية البيانات
- توجيه مشروعات تنفيذ Workday وتحسينه
- إدارة ميزانيات المشروعات وجداولها الزمنية ومخاطرها ومواردها
- قيادة جهود إدارة التغيير المؤسسي وتبنّي المستخدمين
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات الإدارية أو تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تقنية المعلومات للموارد البشرية، مع خلفية أو تعليم يجمع بين التقنية والموارد البشرية
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تهيئة Workday عبر مجالات المواهب والتوظيف والرواتب والتعويضات والمزايا وإدارة رأس المال البشري والتعويضات المتقدمة
- خبرة في بنية Workday وتصميمه وتهيئته واختباره ونشره ودعمه
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تكاملات Workday وإعداد التقارير والأمن
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تهيئة حلول Workday وتنفيذها، بما في ذلك Paradox وHired Score وAdaptive Planning
- خبرة في جمع المتطلبات وتصميم التكاملات واختبار الحلول ونشرها
- خبرة في العمل مع فرق متنوعة والتأثير في أصحاب المصلحة والقادة
- مهارات قوية في إدارة البرامج والمشروعات
- خبرة في قيادة فرق خارجية موزعة عبر مناطق زمنية مختلفة
- القدرة على العمل قانونيًا في الولايات المتحدة الآن وفي المستقبل من دون كفالة من صاحب العمل
- تُفضّل الطلبات المقدمة من مرشحين بالقرب من سوق فيلادلفيا
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل وتأمين الوفاة العرضية وبتر الأعضاء والتأمين على الحياة
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة واستحقاق فوري
- إجازة مرضية غير محدودة
- إجازة مدفوعة الأجر وأجر أيام العطلات
- إمكانية دخول مجانية إلى مركز اللياقة للموظفين في المقر الرئيسي العالمي
- إمكانية الاستفادة من حضانة أطفال ومتجر الشركة في الموقع لموظفي المقر الرئيسي العالمي
- برنامج Campbell’s Cares لمطابقة تبرعات الموظفين وأنشطتهم التطوعية بما يصل إلى 1,500 دولار سنويًا
- مجموعات موارد الموظفين
- تتوفر مزايا الصحة والأسنان و401(k) والعافية من اليوم الأول للعمل