קמפבל'ס היא חברת מזון ומשקאות שמוצריה כוללים מרקים ומזונות ארוזים נוספים. בפורטפוליו שלה נכללים המותגים Rao's, Michael Angelo's ו-noosa. החברה מגייסת עובדים לצוותי ייצור, הפצה, מכירות ומשרד, עם משרות בארצות הברית, בקנדה ובאמריקה הלטינית. מטה החברה נמצא בקמדן, ניו ג'רזי, והיא מתארת את סביבת העבודה שלה כממוקדת בהכלה ובגיוון.
מנהל/ת בכיר/ה לטכנולוגיית משאבי אנוש (Workday)
הובלת אסטרטגיית טכנולוגיית משאבי האנוש של קמפבלס ופלטפורמת Workday, לרבות אינטגרציות וממשל. ניהול צוותי טכנולוגיית משאבי אנוש, ספקים, הטמעות ואימוץ ארגוני.
תיאור
- הכוונת הפיתוח והממשל של פתרונות IT עבור תהליכי משאבי האנוש וניהול ההון האנושי של קמפבלס
- עבודה עם מחלקת משאבי אנוש להבנת הצרכים העסקיים ולקביעת סדרי עדיפויות טכנולוגיים
- תכנון פתרונות טכנולוגיים למשאבי אנוש ופיקוח על הטמעתם, הגדרתם והתמיכה בהם
- תכנון ההשפעות הארגוניות והפיננסיות של תיק טכנולוגיות משאבי האנוש
- יישום טכנולוגיות מתפתחות במודלים העסקיים והתפעוליים המשתנים של משאבי האנוש
- הובלת ההגדרה, ההטמעה, התחזוקה והשיפור של מודולי Workday
- שמירה על יציבות Workday, יכולת ההרחבה, התאימות והאבטחה שלו
- ניהול גרסאות Workday ותיאום אימוץ העדכונים
- ייעוץ למנהלי משאבי אנוש ולבעלי תהליכים בנוגע לסדרי עדיפויות, לתכונות Workday ולשיטות עבודה מומלצות
- הובלת אנליסטים, מנהלי מערכת ויועצים של Workday
- ניהול קשרים עם Workday, שותפי הטמעה וספקי שירותים מנוהלים
- חניכת חברי הצוות ופיתוח המומחיות הטכנית והמקצועית שלהם
- פיקוח על הטיפול בתקריות, בעיות, שיפורים ובקשות שירות
- הגדרת תהליכי ממשל וציפיות לרמות שירות
- שמירה על עמידה בדרישות ביקורת, אבטחה ופרטיות נתונים
- ניהול פרויקטים להטמעה ולאופטימיזציה של Workday
- ניהול תקציבי פרויקטים, לוחות זמנים, סיכונים והקצאת משאבים
- הובלת ניהול השינוי הארגוני והמאמצים לעידוד אימוץ בקרב משתמשים
דרישות
- תואר ראשון במדעי המחשב, במערכות מידע ניהוליות או בתחום קשור
- לפחות 8 שנות ניסיון ב-IT למשאבי אנוש, עם רקע או השכלה המשלבים טכנולוגיה ומשאבי אנוש
- לפחות 5 שנות ניסיון מעשי בהגדרת Workday בתחומי כישרונות, גיוס, שכר, תגמול, הטבות, ניהול הון אנושי ותגמול מתקדם
- ניסיון בארכיטקטורת Workday, בתכנון, בהגדרה, בבדיקות, בפריסה ובתמיכה
- לפחות 5 שנות ניסיון מעשי באינטגרציות, בדיווח ובאבטחה של Workday
- לפחות 3 שנות ניסיון מעשי בהגדרה ובהטמעה של פתרונות Workday, לרבות Paradox, Hired Score ו-Adaptive Planning
- ניסיון באיסוף דרישות, בתכנון אינטגרציות, בבדיקות ובפריסת פתרונות
- ניסיון בעבודה עם צוותים מגוונים ובהשפעה על בעלי עניין ומנהלים
- מיומנויות חזקות בניהול תוכניות ופרויקטים
- ניסיון בהובלת צוותים בחו״ל הפועלים באזורי זמן שונים
- נדרשת אפשרות לעבוד כחוק בארצות הברית ללא חסות מעסיק, כעת ובעתיד
- עדיפות למועמדים בקרבת אזור פילדלפיה
הטבות
- ביטוח רפואי, ביטוח שיניים, ביטוח אובדן כושר עבודה לטווח קצר וארוך, ביטוח מוות מתאונה ואובדן גפיים וביטוח חיים
- תוכנית 401(k) עם הפקדות תואמות והבשלה מיידית
- ימי מחלה ללא הגבלה
- חופשה בתשלום ותשלום עבור חגים
- גישה חינם למרכז הכושר לעובדים במטה העולמי
- גישה למעון יום ולחנות החברה באתר לעובדים במטה העולמי
- Campbell’s Cares תואמת תרומות עובדים ופעילות התנדבותית עד 1,500 דולר בשנה
- קבוצות משאבי עובדים
- הטבות בריאות, שיניים, 401(k) ורווחה זמינות מהיום הראשון לעבודה