Ang Campbell's ay isang kompanya ng pagkain at inumin na gumagawa ng mga sopas at iba pang nakapakete nang pagkain. Kabilang sa mga tatak nito ang Rao's, Michael Angelo's, at noosa. Nagha-hire ang kompanya para sa mga pangkat sa pagmamanupaktura, pamamahagi, pagbebenta, at mga tanggapan, na may mga posisyon sa Estados Unidos, Canada, at Latin America. Nasa Camden, New Jersey ang punong tanggapan nito, at inilalarawan ng Campbell's ang lugar ng trabaho nito bilang nakatuon sa inklusyon at pagkakaiba-iba.
Senior na Manager, Teknolohiya ng HR (Workday)
Pangunahan ang estratehiya sa teknolohiya ng HR ng Campbell at ang platform na Workday, kasama ang mga integrasyon at pamamahala nito. Pamahalaan ang mga team sa teknolohiya ng HR, vendor, pagpapatupad, at pag-aangkop ng organisasyon.
Paglalarawan
- Gabayang buuin at pamahalaan ang mga solusyon sa IT para sa mga proseso ng HR at HCM ng Campbell
- Makipagtulungan sa HR upang unawain ang mga pangangailangan ng negosyo at magtakda ng mga prayoridad sa teknolohiya
- Magdisenyo at mangasiwa sa pagpapatupad, pag-configure, at suporta ng mga solusyon sa teknolohiya ng HR
- Planuhin ang mga epekto sa organisasyon at pananalapi ng portfolio ng teknolohiya ng HR
- Gamitin ang mga umuusbong na teknolohiya sa nagbabagong mga modelo ng negosyo at operasyon ng HR
- Pangunahan ang pag-configure, pagpapatupad, pagpapanatili, at pagpapahusay ng mga module ng Workday
- Panatilihin ang katatagan, kakayahang lumawak, pagsunod sa mga tuntunin, at seguridad ng Workday
- Pamahalaan ang mga release ng Workday at iugnay ang pag-aangkop sa mga update
- Magpayo sa mga pinuno ng HR at may-ari ng proseso tungkol sa mga prayoridad, feature ng Workday, at pinakamahuhusay na gawain
- Pangunahan ang mga analyst, administrator, at consultant ng Workday
- Pamahalaan ang mga ugnayan sa Workday, mga katuwang sa pagpapatupad, at mga provider ng pinamamahalaang serbisyo
- Gabayan ang mga miyembro ng team at paunlarin ang kanilang teknikal at pang-espesyalisasyong kadalubhasaan
- Pangasiwaan ang paghawak ng mga insidente, problema, pagpapahusay, at kahilingan sa serbisyo
- Magtakda ng mga proseso ng pamamahala at inaasahan sa antas ng serbisyo
- Panatilihin ang pagsunod sa mga kinakailangan sa audit, seguridad, at privacy ng datos
- Pangasiwaan ang mga proyekto sa pagpapatupad at pag-optimize ng Workday
- Pamahalaan ang mga badyet, iskedyul, panganib, at paglalaan ng mapagkukunan ng proyekto
- Pangunahan ang pamamahala ng pagbabago sa organisasyon at mga pagsisikap na mahikayat ang mga user na gumamit nito
Mga Kinakailangan
- Digri ng bachelor sa computer science, management information systems, o kaugnay na larangan
- Hindi bababa sa 8 taong karanasan sa IT para sa HR, na may karanasan o edukasyong sumasaklaw sa teknolohiya at human resources
- Hindi bababa sa 5 taong praktikal na karanasan sa pag-configure ng Workday sa Talent, Recruiting, Payroll, Compensation, Benefits, HCM, at Advanced Compensation
- Karanasan sa arkitektura, disenyo, pag-configure, pagsubok, pag-deploy, at suporta ng Workday
- Hindi bababa sa 5 taong praktikal na karanasan sa integrasyon, pag-uulat, at seguridad ng Workday
- Hindi bababa sa 3 taong praktikal na karanasan sa pag-configure at pagpapatupad ng mga solusyon sa Workday, kabilang ang Paradox, Hired Score, at Adaptive Planning
- Karanasan sa pangangalap ng mga kinakailangan, pagdisenyo ng mga integrasyon, pagsubok, at pag-deploy ng mga solusyon
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa iba’t ibang team at pag-impluwensya sa mga stakeholder at pinuno
- Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng programa at proyekto
- Karanasan sa pamumuno sa mga offshore team sa iba’t ibang time zone
- Dapat may legal na pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship ng employer, ngayon man o sa hinaharap
- Mas gusto ang mga kandidatong malapit sa Philadelphia
Mga Benepisyo
- Medikal, dental, panandalian at pangmatagalang seguro sa kapansanan, seguro sa pagkamatay at pagkadismiyembro dahil sa aksidente, at seguro sa buhay
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon ng kumpanya at agarang vesting
- Walang limitasyong sick leave
- Bayad na oras ng pahinga at bayad sa mga holiday
- Libreng paggamit ng fitness center para sa mga empleyado sa World Headquarters
- Daycare sa lugar ng trabaho at access sa tindahan ng kumpanya para sa mga empleyado sa World Headquarters
- Itinatapat ng Campbell’s Cares ang mga donasyon at boluntaryong gawain ng empleyado hanggang $1,500 bawat taon
- Mga Employee Resource Group
- Available mula sa unang araw ng trabaho ang mga benepisyo sa kalusugan, dental, 401(k), at wellness