Campbell's เป็นบริษัทอาหารและเครื่องดื่มที่มีผลิตภัณฑ์อย่างซุปและอาหารบรรจุหีบห่อประเภทอื่น ๆ แบรนด์ในเครือของบริษัทประกอบด้วย Rao's, Michael Angelo's และ noosa บริษัทเปิดรับพนักงานในสายงานการผลิต การจัดจำหน่าย การขาย และงานสำนักงาน โดยมีตำแหน่งงานในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และลาตินอเมริกา สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เมืองแคมเดน รัฐนิวเจอร์ซีย์ และ Campbell's ระบุว่าสถานที่ทำงานให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมและความหลากหลาย
ผู้จัดการอาวุโส เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล (Workday)
กำหนดกลยุทธ์เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและแพลตฟอร์ม Workday ของ Campbell รวมถึงการเชื่อมต่อระบบและการกำกับดูแล บริหารทีมเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ผู้ให้บริการ การนำระบบไปใช้ และการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
รายละเอียด
- กำกับการพัฒนาและการดูแลโซลูชันไอทีสำหรับกระบวนการทรัพยากรบุคคลและการบริหารทุนมนุษย์ของ Campbell
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อทำความเข้าใจความต้องการทางธุรกิจและกำหนดลำดับความสำคัญด้านเทคโนโลยี
- ออกแบบและกำกับการนำโซลูชันเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลไปใช้ การกำหนดค่า และการสนับสนุน
- วางแผนผลกระทบด้านองค์กรและการเงินของกลุ่มผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
- ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ให้สอดคล้องกับรูปแบบธุรกิจและการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เปลี่ยนแปลง
- นำการกำหนดค่า การนำไปใช้ การบำรุงรักษา และการปรับปรุงโมดูล Workday
- รักษาเสถียรภาพ ความสามารถในการรองรับการขยายตัว การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความปลอดภัยของ Workday
- จัดการการออกรุ่น Workday และประสานการนำอัปเดตไปใช้
- ให้คำแนะนำแก่ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเจ้าของกระบวนการเกี่ยวกับลำดับความสำคัญ ฟีเจอร์ Workday และแนวปฏิบัติที่ดี
- นำทีมนักวิเคราะห์ ผู้ดูแลระบบ และที่ปรึกษา Workday
- บริหารความสัมพันธ์กับ Workday พันธมิตรผู้ติดตั้งระบบ และผู้ให้บริการบริหารจัดการ
- ให้คำแนะนำแก่สมาชิกในทีมและพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและการทำงานของพวกเขา
- กำกับดูแลการจัดการเหตุขัดข้อง ปัญหา การปรับปรุง และคำขอรับบริการ
- กำหนดกระบวนการกำกับดูแลและความคาดหวังด้านระดับการให้บริการ
- ดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านการตรวจสอบ ความปลอดภัย และความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
- กำกับโครงการติดตั้งและปรับประสิทธิภาพ Workday
- บริหารงบประมาณ กำหนดการ ความเสี่ยง และการจัดสรรทรัพยากรโครงการ
- นำการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการส่งเสริมให้ผู้ใช้ยอมรับระบบ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านไอทีทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 8 ปี โดยมีพื้นฐานหรือการศึกษาครอบคลุมทั้งเทคโนโลยีและทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ลงมือกำหนดค่า Workday อย่างน้อย 5 ปี ครอบคลุม Talent, Recruiting, Payroll, Compensation, Benefits, HCM และ Advanced Compensation
- มีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบ การกำหนดค่า การทดสอบ การติดตั้ง และการสนับสนุน Workday
- มีประสบการณ์ลงมือทำด้านการเชื่อมต่อระบบ การรายงาน และความปลอดภัยของ Workday อย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์ลงมือกำหนดค่าและติดตั้งโซลูชัน Workday อย่างน้อย 3 ปี รวมถึง Paradox, Hired Score และ Adaptive Planning
- มีประสบการณ์รวบรวมข้อกำหนด ออกแบบการเชื่อมต่อระบบ ทดสอบ และติดตั้งโซลูชัน
- มีประสบการณ์ทำงานกับทีมที่หลากหลายและโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้นำ
- มีทักษะการบริหารโปรแกรมและโครงการที่แข็งแกร่ง
- มีประสบการณ์นำทีมในต่างประเทศที่ทำงานข้ามเขตเวลา
- ต้องมีสิทธิทำงานอย่างถูกกฎหมายในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างในปัจจุบันหรืออนาคต
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่อยู่ใกล้พื้นที่ Philadelphia
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม ทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว เสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันชีวิต
- แผน 401(k) ที่มีเงินสมทบจากบริษัทและได้รับสิทธิในเงินสมทบทันที
- วันลาป่วยไม่จำกัด
- วันหยุดพักผ่อนแบบได้รับค่าจ้างและค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์
- พนักงานที่สำนักงานใหญ่สามารถใช้ศูนย์ออกกำลังกายได้ฟรี
- พนักงานที่สำนักงานใหญ่สามารถใช้บริการศูนย์ดูแลเด็กและร้านค้าของบริษัทภายในสถานที่ได้
- Campbell’s Cares สมทบเงินตามเงินบริจาคและกิจกรรมอาสาสมัครของพนักงานสูงสุดปีละ 1,500 ดอลลาร์สหรัฐ
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ ทันตกรรม 401(k) และสุขภาวะเริ่มใช้ได้ตั้งแต่วันแรกของการทำงาน