Campbell's er en fødevare- og drikkevarevirksomhed med produkter, der omfatter supper og andre emballerede fødevarer. Virksomhedens portefølje omfatter Rao's, Michael Angelo's og noosa. Virksomheden ansætter medarbejdere inden for produktion, distribution, salg og kontorteams, med stillinger i USA, Canada og Latinamerika. Campbell's har hovedkontor i Camden, New Jersey, og beskriver sin arbejdsplads som fokuseret på inklusion og mangfoldighed.
Seniorchef, HR-teknologi (Workday)
Led Campbells strategi for HR-teknologi og Workday-platform, herunder integrationer og governance. Led HR-teknologiteams, leverandører, implementeringer og organisatorisk forankring.
USA134.600 $ – 185.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Vejled udviklingen og styringen af IT-løsninger til Campbells HR- og HCM-processer
- Samarbejd med HR for at forstå forretningsbehov og fastlægge teknologiske prioriteter
- Design og før tilsyn med implementering, konfiguration og support af HR-teknologiløsninger
- Planlæg HR-teknologiporteføljens organisatoriske og økonomiske konsekvenser
- Anvend ny teknologi på HR-funktioner og driftsmodeller i forandring
- Led konfiguration, implementering, vedligeholdelse og forbedring af Workday-moduler
- Sørg for Workdays stabilitet, skalerbarhed, compliance og sikkerhed
- Administrer Workday-udgivelser, og koordiner ibrugtagning af opdateringer
- Rådgiv HR-ledere og procesejere om prioriteter, Workday-funktioner og bedste praksis
- Led Workday-analytikere, administratorer og konsulenter
- Administrer relationer til Workday, implementeringspartnere og leverandører af administrerede tjenester
- Coach teammedlemmer, og styrk deres tekniske og funktionelle kompetencer
- Før tilsyn med håndtering af hændelser, problemer, forbedringer og serviceanmodninger
- Fastlæg governanceprocesser og forventninger til serviceniveauer
- Sørg for overholdelse af krav til revision, sikkerhed og databeskyttelse
- Led Workday-implementerings- og optimeringsprojekter
- Administrer projektbudgetter, tidsplaner, risici og ressourcer
- Led organisatorisk forandringsledelse og indsatsen for at få brugerne med
Krav
- Bachelorgrad i datalogi, managementinformationssystemer eller et beslægtet fagområde
- Mindst 8 års erfaring med HR-IT og en baggrund eller uddannelse, der spænder over teknologi og HR
- Mindst 5 års praktisk erfaring med Workday-konfiguration inden for Talent, Recruiting, Payroll, Compensation, Benefits, HCM og Advanced Compensation
- Erfaring med Workday-arkitektur, design, konfiguration, test, implementering og support
- Mindst 5 års praktisk erfaring med Workday-integrationer, rapportering og sikkerhed
- Mindst 3 års praktisk erfaring med konfiguration og implementering af Workday-løsninger, herunder Paradox, Hired Score og Adaptive Planning
- Erfaring med indsamling af krav, design af integrationer, test og implementering af løsninger
- Erfaring med at arbejde i forskellige teams og påvirke interessenter og ledere
- Gode kompetencer inden for program- og projektledelse
- Erfaring med at lede offshore-teams på tværs af tidszoner
- Skal have ret til at arbejde i USA uden arbejdsgiversponsorering nu eller fremover
- Kandidater i nærheden af Philadelphia foretrækkes
Fordele
- Sygeforsikring, tandforsikring, kort- og langvarig invaliditetsforsikring, ulykkes- og livsforsikring
- 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch og øjeblikkelig optjening
- Ubegrænset sygefravær
- Betalt frihed og betaling for helligdage
- Gratis adgang til fitnesscenter for medarbejdere på hovedkontoret
- Adgang til daginstitution på stedet og virksomhedsbutik for medarbejdere på hovedkontoret
- Campbell’s Cares matcher medarbejderes donationer og frivillige arbejde med op til 1.500 dollars om året
- Medarbejderressourcegrupper
- Sundheds-, tand-, 401(k)- og trivselsfordele fra første ansættelsesdag