Campbell's
Campbell's
Campbell's شرکتی در حوزهٔ غذا و نوشیدنی است که سوپ و دیگر مواد غذایی بسته‌بندی‌شده را عرضه می‌کند. برندهای آن شامل Rao's، Michael Angelo's و noosa هستند. این شرکت در بخش‌های تولید، توزیع، فروش و امور اداری نیرو جذب می‌کند و فرصت‌های شغلی آن در ایالات متحده، کانادا و آمریکای لاتین قرار دارند. Campbell's که دفتر مرکزی آن در کم‌دن، نیوجرسی است، محیط کاری خود را متمرکز بر فراگیری و تنوع توصیف می‌کند.

مدیر ارشد فناوری منابع انسانی (ورک‌دی)

راهبری راهبرد فناوری منابع انسانی کمپبل و پلتفرم ورک‌دی، از جمله یکپارچه‌سازی‌ها و حاکمیت آن را بر عهده بگیرید. تیم‌های فناوری منابع انسانی، فروشندگان، پیاده‌سازی‌ها و پذیرش سازمانی را مدیریت کنید.

توضیحات

  • راهنمایی توسعه و حاکمیت راهکارهای فناوری اطلاعات برای فرایندهای منابع انسانی و مدیریت سرمایه انسانی کمپبل را بر عهده بگیرید
  • برای شناخت نیازهای کسب‌وکار و تعیین اولویت‌های فناوری با منابع انسانی همکاری کنید
  • راهکارهای فناوری منابع انسانی را طراحی کنید و بر پیاده‌سازی، پیکربندی و پشتیبانی آن‌ها نظارت داشته باشید
  • برای پیامدهای سازمانی و مالی سبد فناوری منابع انسانی برنامه‌ریزی کنید
  • فناوری‌های نوظهور را در مدل‌های کسب‌وکار و عملیاتیِ در حال تغییر منابع انسانی به کار بگیرید
  • پیکربندی، پیاده‌سازی، نگهداری و بهبود ماژول‌های ورک‌دی را راهبری کنید
  • پایداری، مقیاس‌پذیری، انطباق و امنیت ورک‌دی را حفظ کنید
  • انتشارهای ورک‌دی را مدیریت کنید و پذیرش به‌روزرسانی‌ها را هماهنگ سازید
  • درباره اولویت‌ها، قابلیت‌های ورک‌دی و بهترین روش‌ها به رهبران منابع انسانی و مسئولان فرایند مشاوره دهید
  • تحلیلگران، مدیران سامانه و مشاوران ورک‌دی را راهبری کنید
  • روابط با ورک‌دی، شرکای پیاده‌سازی و ارائه‌دهندگان خدمات مدیریت‌شده را مدیریت کنید
  • به اعضای تیم راهنمایی دهید و تخصص فنی و کاری آن‌ها را افزایش دهید
  • بر رسیدگی به رخدادها، مشکلات، بهبودها و درخواست‌های خدمات نظارت کنید
  • فرایندهای حاکمیتی و انتظارات مربوط به سطح خدمات را تعیین کنید
  • انطباق با الزامات حسابرسی، امنیت و حریم خصوصی داده‌ها را حفظ کنید
  • پروژه‌های پیاده‌سازی و بهینه‌سازی ورک‌دی را هدایت کنید
  • بودجه، زمان‌بندی، ریسک‌ها و منابع پروژه‌ها را مدیریت کنید
  • تلاش‌های مدیریت تغییر سازمانی و پذیرش کاربران را راهبری کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در علوم کامپیوتر، سیستم‌های اطلاعات مدیریت یا رشته‌ای مرتبط
  • دست‌کم ۸ سال سابقه در فناوری اطلاعات منابع انسانی، همراه با پیشینه یا تحصیلاتی در هر دو حوزه فناوری و منابع انسانی
  • دست‌کم ۵ سال تجربه عملی پیکربندی ورک‌دی در حوزه‌های استعداد، جذب نیرو، حقوق و دستمزد، جبران خدمات، مزایا، مدیریت سرمایه انسانی و جبران خدمات پیشرفته
  • تجربه در معماری، طراحی، پیکربندی، آزمون، استقرار و پشتیبانی ورک‌دی
  • دست‌کم ۵ سال تجربه عملی در یکپارچه‌سازی، گزارش‌گیری و امنیت ورک‌دی
  • دست‌کم ۳ سال تجربه عملی پیکربندی و پیاده‌سازی راهکارهای ورک‌دی، از جمله Paradox، Hired Score و Adaptive Planning
  • تجربه جمع‌آوری نیازمندی‌ها، طراحی یکپارچه‌سازی‌ها، آزمون و استقرار راهکارها
  • تجربه همکاری با تیم‌های متنوع و اثرگذاری بر ذی‌نفعان و رهبران
  • مهارت قوی در مدیریت برنامه و پروژه
  • تجربه راهبری تیم‌های برون‌سپاری‌شده در مناطق زمانی مختلف
  • توانایی کار قانونی در ایالات متحده، اکنون و در آینده، بدون حمایت مالی کارفرما برای ویزا الزامی است
  • به متقاضیان نزدیک به منطقه فیلادلفیا اولویت داده می‌شود

مزایا

  • بیمه درمانی و دندان‌پزشکی، ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت، مرگ و نقص عضو ناشی از حادثه و بیمه عمر
  • طرح ۴۰۱(ک) با مشارکت کارفرما و واگذاری فوری سهم
  • مرخصی استعلاجی نامحدود
  • مرخصی باحقوق و پرداخت ایام تعطیل
  • دسترسی رایگان کارکنان به مرکز تناسب اندام در دفتر مرکزی جهانی
  • دسترسی کارکنان به مهدکودک داخل محل کار و فروشگاه شرکت در دفتر مرکزی جهانی
  • کمپبلز کرز کمک‌های مالی و فعالیت‌های داوطلبانه کارکنان را تا سقف سالانه ۱٬۵۰۰ دلار به‌صورت کمک هم‌ارز تأمین می‌کند
  • گروه‌های منابع کارکنان
  • دسترسی به مزایای درمانی، دندان‌پزشکی، ۴۰۱(ک) و تندرستی از نخستین روز استخدام