PNC — диверсифікована компанія, що надає фінансові та банківські послуги й пропонує кар’єрні можливості на різних посадах у різних підрозділах організації. Її робоче середовище ґрунтується на принципах інклюзивності, доступності, різноманіття та участі в житті громади; компанія також розвиває рекрутингові напрями для студентів, випускників і ветеранів. PNC наголошує на відданості принципу рівних можливостей і дотриманню трудового законодавства, тому її кар’єрні можливості можуть зацікавити кандидатів, які шукають великого роботодавця у сфері фінансових послуг із широким вибором професійних напрямів.
Старший фахівець із ризиків напряму, стимулювання та компенсацій HR | PNC
PNC шукає старшого фахівця із ризиків для контролю ризиків, засобів контролю, корпоративного управління та моніторингу у сфері компенсацій. Посада передбачає підтримку керівників Total Rewards і партнерів із бізнес-ризиків у кількох офісах.
Опис
- Керувати діяльністю з корпоративного управління та управління ризиками в програмах компенсацій
- Проводити оцінювання, моніторинг і пов’язані заходи з нагляду за ризиками
- Консультувати керівників Total Rewards щодо вимог до управління ризиками на рівні компанії та практик корпоративного управління
- Оцінювати ризики, посилювати засоби контролю, вирішувати проблеми та забезпечувати відповідність нормативним вимогам
- Створювати, підтримувати й удосконалювати структури корпоративного управління, звітність та інструменти управління ризиками
- Підтримувати готовність до аудитів і ETS завдяки постійному моніторингу середовища контролю
- Переглядати внутрішню документацію для робочих станцій і процедури підрозділу
- Контролювати усунення виявлених проблем
- Керувати програмою управління ризиками напряму та визначати можливості для вдосконалення
- Підтримувати дотримання напрямами бізнесу програм управління ризиками
- Допомагати проєктувати й розробляти програми управління ризиками та керувати визначеними компонентами програм
- Реалізовувати програми управління ризиками в напрямах бізнесу, включно із самооцінюваннями та перевірками якості
- Керувати міжфункціональними командами та ініціативами з управління ризиками
- Надавати експертизу з ризиків бізнес-командам і партнерам у сферах комплаєнсу, кредитування, права та аудиту
- Виявляти ризики, оцінювати наслідки, рекомендувати рішення та за потреби звітувати про дотримання вимог до ризиків і програм або ескалувати відповідні питання
Вимоги
- Для посад цього рівня зазвичай потрібен диплом університету або коледжу
- Щонайменше 3 роки відповідного безпосереднього досвіду в галузі
- Поєднання освіти, профільної сертифікації та досвіду, включно з військовою службою, може замінити диплом
- Зазначено освіту на рівні бакалавра
- Сертифікація не потрібна
- Ліцензія не потрібна
- Бажані навички включають управління змінами, конфліктами та кризами, роботу з новими ризиками, вплив на зміни, операційне управління, програми управління ризиками та стратегічне планування
- До релевантних компетенцій належать співпраця, збір даних і підготовка звітності, ухвалення рішень і критичне мислення, ефективна комунікація, знання галузі, внутрішні засоби контролю, операційний ризик, організаційне управління, управління процесами, нормативне середовище фінансових послуг і стандартні операційні процедури
- Спонсорство робочої візи недоступне; PNC не надає спонсорство та не бере участі в програмі STEM OPT
Переваги
- Медичне страхування та покриття рецептурних препаратів із можливістю використання ощадного рахунку для медичних витрат
- Варіанти стоматологічного страхування та страхування зору
- Страхування життя для працівників і їхніх подружжя або дітей, які відповідають вимогам
- Короткострокове та довгострокове страхування на випадок непрацездатності
- План 401(k) із відповідними внесками PNC
- Пенсійний план
- Програма придбання акцій працівниками
- Рахунок відшкодування витрат на догляд за утриманцями
- Резервний догляд за дітьми та літніми людьми
- Відшкодування витрат на усиновлення, сурогатне материнство та послуги доули
- Допомога в оплаті освіти, включно з окремими повністю фінансованими програмами
- Програма добробуту з фінансовими стимулами
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами і батьківська відпустка
- До 11 оплачуваних святкових днів на рік
- Дев’ять днів відсутності з особистих причин на рік, якщо інше не передбачено законом
- Від 15 до 25 днів відпустки на рік залежно від рівня кар’єри та стажу
- Право на стимулювальні виплати, пов’язані з результатами компанії, напряму бізнесу та/або працівника
- Розумні умови для кандидатів і кваліфікованих осіб з інвалідністю