PNC是一家多元化金融服务和银行公司，在组织内部提供涵盖多个职能领域的职业机会。其职场理念强调包容性、无障碍、多元化和社区参与，并为学生、毕业生和退伍军人提供招聘渠道。PNC还强调其对平等就业机会和遵守就业法律的承诺，因此适合希望加入大型金融服务企业、探索多种职业发展可能性的求职者。
高级业务线风险专家，激励与人力资源薪酬 | PNC
PNC 正在招聘高级风险专家，负责薪酬风险、控制、治理和监测工作。该职位将为 Total Rewards 团队及多个办公室的业务风险合作伙伴提供支持。
描述
- 负责薪酬项目的治理和风险管理活动
- 开展评估、监测及相关风险监督活动
- 就企业风险要求和治理实践向 Total Rewards 领导者提供建议
- 评估风险、强化控制、解决问题并确保符合监管要求
- 建立、维护和改进治理框架、报告机制及风险管理工具
- 通过持续监测控制环境，保持审计和 ETS 就绪状态
- 修订内部桌面文档和部门流程
- 监督问题整改
- 运行业务线风险管理项目并识别改进机会
- 支持业务线遵守风险管理项目要求
- 协助设计和制定风险管理项目，并负责指定的项目组成部分
- 在各业务线开展风险管理项目，包括自我评估和质量审查
- 领导跨职能风险团队和相关倡议
- 为业务团队以及合规、信贷、法务和审计部门的合作伙伴提供风险专业支持
- 识别风险、评估影响、提出解决方案，并在适当情况下报告或升级风险及项目合规问题
任职要求
- 通常要求具备大学或学院学历，适用于此级别的职位
- 至少 3 年相关的直接行业经验
- 教育背景、岗位相关认证和工作经验的相当组合（包括军队服役经历）可替代学历要求
- 职位列明要求具备学士水平教育背景
- 无需认证
- 无需执照
- 优先考虑具备变革管理、冲突管理、危机管理、新兴风险、推动变革、运营管理、风险管理项目和战略规划等技能
- 相关能力包括协作、数据收集与报告、决策与批判性思维、有效沟通、行业知识、内部控制、运营风险、组织治理、流程管理、金融服务监管环境以及标准操作流程
- 不提供就业签证赞助；PNC 不会提供赞助或参与 STEM OPT
福利待遇
- 医疗和处方药保险，并可选择健康储蓄账户
- 可选择牙科和视力保险
- 为员工及符合条件的配偶或子女提供人寿保险
- 短期和长期伤残保险
- 401(k) 计划及 PNC 匹配缴款
- 养老金计划
- 员工股票购买计划
- 受抚养人护理报销账户
- 儿童和老年人备用护理服务
- 报销收养、代孕和导乐费用
- 教育援助，包括部分全额资助项目
- 提供财务激励的健康计划
- 产假和育儿假
- 每年最多 11 天带薪节假日
- 每年 9 天临时缺勤日，法律另有要求的除外
- 每年 15 至 25 天休假，具体取决于职业级别和服务年限
- 可获得激励计划资格，支付金额与公司、业务和/或个人绩效挂钩
- 为申请人和符合条件的残障人士提供合理便利