PNC là một công ty dịch vụ tài chính và ngân hàng đa dạng, cung cấp cơ hội nghề nghiệp ở nhiều vị trí trong toàn tổ chức. Môi trường làm việc của công ty đề cao sự hòa nhập, khả năng tiếp cận, tính đa dạng và hoạt động gắn kết cộng đồng, đồng thời có các chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên, sinh viên mới tốt nghiệp và cựu chiến binh. PNC cũng nhấn mạnh cam kết về cơ hội bình đẳng và tuân thủ luật lao động, phù hợp với những ứng viên đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp đa dạng tại một doanh nghiệp dịch vụ tài chính quy mô lớn.
Chuyên viên cấp cao về Rủi ro Đơn vị Kinh doanh, Lương thưởng và Đãi ngộ Nhân sự | PNC
PNC đang tìm kiếm chuyên viên rủi ro cấp cao để giám sát rủi ro, kiểm soát, quản trị và hoạt động theo dõi liên quan đến lương thưởng. Vị trí này hỗ trợ các lãnh đạo Total Rewards và đối tác rủi ro kinh doanh tại nhiều văn phòng.
Mô tả
- Dẫn dắt các hoạt động quản trị và quản lý rủi ro đối với các chương trình lương thưởng
- Thực hiện đánh giá, giám sát và các hoạt động liên quan đến giám sát rủi ro
- Tư vấn cho lãnh đạo Total Rewards về các yêu cầu quản lý rủi ro cấp doanh nghiệp và thông lệ quản trị
- Đánh giá rủi ro, củng cố kiểm soát, giải quyết vấn đề và duy trì sự phù hợp với quy định
- Xây dựng, duy trì và cải thiện các khung quản trị, báo cáo và công cụ quản lý rủi ro
- Duy trì trạng thái sẵn sàng cho Kiểm toán và ETS thông qua việc liên tục giám sát môi trường kiểm soát
- Sửa đổi tài liệu nội bộ trên máy tính và các quy trình của phòng ban
- Giám sát việc khắc phục vấn đề
- Vận hành chương trình Quản lý Rủi ro Đơn vị Kinh doanh và xác định các cơ hội cải tiến
- Hỗ trợ việc tuân thủ các chương trình quản lý rủi ro của đơn vị kinh doanh
- Hỗ trợ thiết kế và phát triển các chương trình quản lý rủi ro, đồng thời dẫn dắt các cấu phần chương trình được phân công
- Triển khai các chương trình quản lý rủi ro trên các đơn vị kinh doanh, bao gồm tự đánh giá và đánh giá chất lượng
- Dẫn dắt các nhóm và sáng kiến rủi ro liên chức năng
- Cung cấp chuyên môn về rủi ro cho các nhóm kinh doanh và đối tác trong các lĩnh vực Tuân thủ, Tín dụng, Pháp lý và Kiểm toán
- Xác định rủi ro, đánh giá tác động, đề xuất giải pháp và báo cáo hoặc chuyển cấp vấn đề rủi ro cũng như việc tuân thủ chương trình khi phù hợp
Yêu cầu
- Thông thường, vị trí ở cấp độ này yêu cầu bằng đại học hoặc cao đẳng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trực tiếp, phù hợp trong ngành
- Có thể thay thế bằng sự kết hợp tương đương giữa trình độ học vấn, chứng chỉ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, bao gồm cả thời gian phục vụ trong quân đội
- Yêu cầu trình độ học vấn tương đương bậc cử nhân
- Không yêu cầu chứng chỉ
- Không yêu cầu giấy phép
- Các kỹ năng ưu tiên gồm quản lý thay đổi, quản lý xung đột, quản lý khủng hoảng, rủi ro mới nổi, thúc đẩy thay đổi, quản lý vận hành, các chương trình quản lý rủi ro và hoạch định chiến lược
- Các năng lực liên quan gồm hợp tác, thu thập và báo cáo dữ liệu, ra quyết định và tư duy phản biện, giao tiếp hiệu quả, kiến thức ngành, kiểm soát nội bộ, rủi ro vận hành, quản trị tổ chức, quản lý quy trình, môi trường pháp lý của ngành dịch vụ tài chính và quy trình vận hành tiêu chuẩn
- Không có hỗ trợ thị thực lao động; PNC sẽ không cung cấp tài trợ hoặc tham gia STEM OPT
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế và thuốc kê đơn, với tùy chọn Tài khoản Tiết kiệm Y tế
- Các tùy chọn bảo hiểm nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên và vợ/chồng hoặc con đủ điều kiện
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng từ PNC
- Chương trình lương hưu
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên
- Tài khoản hoàn trả chi phí chăm sóc người phụ thuộc
- Dịch vụ chăm sóc dự phòng cho trẻ em và người cao tuổi
- Hoàn trả chi phí nhận con nuôi, mang thai hộ và doula
- Hỗ trợ giáo dục, bao gồm một số chương trình được tài trợ toàn bộ
- Chương trình chăm sóc sức khỏe với các khoản khuyến khích tài chính
- Nghỉ thai sản và nghỉ dành cho cha mẹ
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương mỗi năm
- Chín ngày nghỉ vắng mặt không thường xuyên mỗi năm, trừ khi pháp luật yêu cầu khác
- Từ 15 đến 25 ngày nghỉ phép mỗi năm tùy theo cấp bậc nghề nghiệp và số năm công tác
- Đủ điều kiện nhận khoản khuyến khích, với mức chi trả gắn với hiệu quả hoạt động của công ty, đơn vị kinh doanh và/hoặc cá nhân
- Điều chỉnh hợp lý cho ứng viên và người đủ điều kiện bị khuyết tật