PNC — диверсифицированная компания, предоставляющая финансовые и банковские услуги, с возможностями карьерного развития на различных должностях в разных подразделениях организации. Ее рабочая среда ориентирована на инклюзивность, доступность, разнообразие и участие в жизни сообщества; компания также предлагает направления для студентов, выпускников и ветеранов. PNC подчеркивает приверженность принципу равных возможностей и соблюдению трудового законодательства, поэтому ее вакансии могут представлять интерес для кандидатов, которые ищут крупного работодателя в сфере финансовых услуг с широким выбором профессиональных направлений.
Старший специалист по рискам направления, стимулированию и компенсациям HR | PNC
PNC ищет старшего специалиста по рискам для контроля рисков, средств контроля, корпоративного управления и мониторинга в сфере компенсаций. Роль предполагает поддержку руководителей Total Rewards и партнеров по бизнес-рискам в нескольких офисах.
Описание
- Руководить деятельностью по корпоративному управлению и управлению рисками в программах компенсаций
- Проводить оценки, мониторинг и связанные с ними мероприятия по надзору за рисками
- Консультировать руководителей Total Rewards по требованиям к управлению рисками на уровне компании и практикам корпоративного управления
- Оценивать риски, усиливать средства контроля, устранять проблемы и обеспечивать соответствие нормативным требованиям
- Создавать, поддерживать и совершенствовать структуры корпоративного управления, отчетность и инструменты управления рисками
- Поддерживать готовность к аудитам и ETS посредством постоянного мониторинга среды контроля
- Пересматривать внутреннюю документацию для рабочих станций и процедуры подразделения
- Контролировать устранение выявленных проблем
- Руководить программой управления рисками направления и выявлять возможности для улучшения
- Поддерживать соблюдение направлениями бизнеса программ управления рисками
- Помогать проектировать и разрабатывать программы управления рисками и руководить назначенными компонентами программ
- Реализовывать программы управления рисками в направлениях бизнеса, включая самооценки и проверки качества
- Руководить межфункциональными командами и инициативами по управлению рисками
- Предоставлять экспертизу по рискам бизнес-командам и партнерам в области комплаенса, кредитования, права и аудита
- Выявлять риски, оценивать последствия, рекомендовать решения и при необходимости отчитываться о соблюдении требований к рискам и программам либо эскалировать соответствующие вопросы
Требования
- Для должностей этого уровня обычно требуется диплом университета или колледжа
- Не менее 3 лет соответствующего непосредственного опыта в отрасли
- Сочетание образования, профильной сертификации и опыта, включая военную службу, может заменить диплом
- Указано образование на уровне бакалавриата
- Сертификация не требуется
- Лицензия не требуется
- Желательные навыки включают управление изменениями, конфликтами и кризисами, работу с возникающими рисками, влияние на изменения, операционное управление, программы управления рисками и стратегическое планирование
- К релевантным компетенциям относятся сотрудничество, сбор данных и подготовка отчетности, принятие решений и критическое мышление, эффективная коммуникация, знание отрасли, внутренние средства контроля, операционный риск, организационное управление, управление процессами, нормативная среда финансовых услуг и стандартные операционные процедуры
- Рабочая виза не спонсируется; PNC не предоставляет спонсорство и не участвует в программе STEM OPT
Преимущества
- Медицинское страхование и покрытие рецептурных препаратов с возможностью использования сберегательного счета для медицинских расходов
- Варианты стоматологического страхования и страхования зрения
- Страхование жизни для сотрудников и имеющих право на него супругов или детей
- Краткосрочное и долгосрочное страхование на случай нетрудоспособности
- План 401(k) с соответствующими взносами PNC
- Пенсионный план
- Программа покупки акций сотрудниками
- Счет возмещения расходов на уход за иждивенцами
- Резервный уход за детьми и пожилыми родственниками
- Возмещение расходов на усыновление, суррогатное материнство и услуги доулы
- Помощь в оплате образования, включая отдельные полностью финансируемые программы
- Программа заботы о здоровье с финансовыми стимулами
- Отпуск по беременности и родам и родительский отпуск
- До 11 оплачиваемых праздничных дней в год
- Девять дней отсутствия по личным обстоятельствам в год, если иное не предусмотрено законом
- От 15 до 25 дней отпуска в год в зависимости от уровня должности и стажа
- Право на стимулирующие выплаты, зависящие от результатов компании, направления бизнеса и/или сотрудника
- Разумные условия для соискателей и квалифицированных лиц с инвалидностью