
PNC একটি বহুমুখী আর্থিক পরিষেবা ও ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠান, যেখানে সংস্থার বিভিন্ন বিভাগে ক্যারিয়ারের সুযোগ রয়েছে। এর কর্মস্থলভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গিতে অন্তর্ভুক্তি, প্রবেশগম্যতা, বৈচিত্র্য এবং সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততার ওপর জোর দেওয়া হয়; পাশাপাশি শিক্ষার্থী, স্নাতক এবং প্রবীণ সেনাসদস্যদের জন্য নিয়োগের পথও রয়েছে। PNC সমান সুযোগ এবং কর্মসংস্থান আইন মেনে চলার প্রতিশ্রুতিও তুলে ধরে, যা বিস্তৃত পেশাগত সম্ভাবনাসহ একটি বড় আর্থিক পরিষেবা প্রতিষ্ঠানে ক্যারিয়ার খুঁজছেন এমন প্রার্থীদের জন্য এর চাকরিগুলোকে আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে।
সিনিয়র LOB ঝুঁকি বিশেষজ্ঞ, ইনসেনটিভ ও HR ক্ষতিপূরণ | PNC
PNC এমন একজন সিনিয়র ঝুঁকি বিশেষজ্ঞ খুঁজছে, যিনি ক্ষতিপূরণ ঝুঁকি, নিয়ন্ত্রণ, শাসনব্যবস্থা ও পর্যবেক্ষণ তদারক করবেন। এই পদটি একাধিক অফিসে Total Rewards এবং ব্যবসায়িক ঝুঁকি অংশীদারদের সহায়তা করবে।
বিবরণ
- ক্ষতিপূরণ কর্মসূচির জন্য শাসনব্যবস্থা ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেওয়া
- মূল্যায়ন, পর্যবেক্ষণ এবং সংশ্লিষ্ট ঝুঁকি তদারকি কার্যক্রম পরিচালনা করা
- Total Rewards নেতাদের এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা ও শাসনব্যবস্থার চর্চা সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া
- ঝুঁকি মূল্যায়ন করা, নিয়ন্ত্রণ শক্তিশালী করা, সমস্যা সমাধান করা এবং নিয়ন্ত্রক সামঞ্জস্য বজায় রাখা
- শাসন কাঠামো, প্রতিবেদন এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম তৈরি, রক্ষণাবেক্ষণ ও উন্নত করা
- নিয়ন্ত্রণ পরিবেশের চলমান পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে Audit ও ETS প্রস্তুতি বজায় রাখা
- অভ্যন্তরীণ ডেস্কটপ নথি ও বিভাগীয় পদ্ধতি সংশোধন করা
- সমস্যা প্রতিকারের তদারকি করা
- Line of Business Risk Management কর্মসূচি পরিচালনা করা এবং উন্নতির সুযোগ চিহ্নিত করা
- ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কর্মসূচির সঙ্গে লাইন-অব-বিজনেসের সামঞ্জস্যে সহায়তা করা
- ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি নকশা ও উন্নয়নে সহায়তা করা এবং নির্ধারিত কর্মসূচির উপাদানগুলোর নেতৃত্ব দেওয়া
- স্ব-মূল্যায়ন ও গুণমান পর্যালোচনাসহ বিভিন্ন লাইন অব বিজনেসে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা
- বহুমুখী কার্যকরী ঝুঁকি দল ও উদ্যোগের নেতৃত্ব দেওয়া
- Compliance, Credit, Legal এবং Audit-এর ব্যবসায়িক দল ও অংশীদারদের ঝুঁকি বিষয়ে দক্ষতা প্রদান করা
- ঝুঁকি চিহ্নিত করা, প্রভাব মূল্যায়ন করা, সমাধান সুপারিশ করা এবং উপযুক্ত ক্ষেত্রে ঝুঁকি ও কর্মসূচির সামঞ্জস্য সম্পর্কে প্রতিবেদন বা এসকেলেশন করা
প্রয়োজনীয়তা
- এই স্তরের পদগুলোর জন্য সাধারণত বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজের ডিগ্রি প্রত্যাশিত
- প্রাসঙ্গিক ও সরাসরি শিল্পক্ষেত্রের অন্তত ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- শিক্ষা, চাকরি-নির্দিষ্ট সনদ এবং অভিজ্ঞতার তুলনীয় সমন্বয়—সামরিক সেবাসহ—ডিগ্রির বিকল্প হতে পারে
- স্নাতক পর্যায়ের শিক্ষা উল্লেখ করা হয়েছে
- কোনো সনদ প্রয়োজন নেই
- কোনো লাইসেন্স প্রয়োজন নেই
- পছন্দনীয় দক্ষতার মধ্যে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা, সংঘাত ব্যবস্থাপনা, সংকট ব্যবস্থাপনা, উদীয়মান ঝুঁকি, পরিবর্তনে প্রভাব বিস্তার, অপারেশন ব্যবস্থাপনা, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি এবং কৌশলগত পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত
- প্রাসঙ্গিক সক্ষমতার মধ্যে সহযোগিতা, তথ্য সংগ্রহ ও প্রতিবেদন, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও সমালোচনামূলক চিন্তন, কার্যকর যোগাযোগ, শিল্পজ্ঞান, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ, অপারেশনাল ঝুঁকি, সাংগঠনিক শাসনব্যবস্থা, প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা, আর্থিক পরিষেবা নিয়ন্ত্রক পরিবেশ এবং মানসম্মত পরিচালন পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত
- চাকরির ভিসার পৃষ্ঠপোষকতা উপলভ্য নয়; PNC পৃষ্ঠপোষকতা দেবে না বা STEM OPT-তে অংশ নেবে না
সুবিধাসমূহ
- Health Savings Account-এর বিকল্পসহ চিকিৎসা ও প্রেসক্রিপশন ওষুধের কভারেজ
- ডেন্টাল ও ভিশন কভারেজের বিকল্প
- কর্মী এবং যোগ্য স্বামী/স্ত্রী বা সন্তানের জন্য জীবনবিমা
- স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ
- PNC-এর মিলিত অবদানসহ 401(k) পরিকল্পনা
- পেনশন পরিকল্পনা
- কর্মী শেয়ার ক্রয় পরিকল্পনা
- নির্ভরশীল যত্ন প্রতিদান অ্যাকাউন্ট
- শিশু ও বয়স্কদের জন্য ব্যাকআপ কেয়ার
- দত্তক, সারোগেসি ও ডুলা ব্যয়ের প্রতিদান
- নির্বাচিত সম্পূর্ণ অর্থায়িত কর্মসূচিসহ শিক্ষাগত সহায়তা
- আর্থিক প্রণোদনাসহ সুস্থতা কর্মসূচি
- মাতৃত্বকালীন ও পিতামাতৃত্বকালীন ছুটি
- প্রতি বছর সর্বোচ্চ ১১টি বেতনসহ ছুটি
- আইনে অন্যথা প্রয়োজন না হলে প্রতি বছর ৯টি আকস্মিক অনুপস্থিতির দিন
- ক্যারিয়ারের স্তর ও চাকরির বছর অনুযায়ী প্রতি বছর ১৫ থেকে ২৫ দিনের ছুটি
- কোম্পানি, ব্যবসা এবং/অথবা ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতার সঙ্গে যুক্ত অর্থপ্রদানের মাধ্যমে ইনসেনটিভ পাওয়ার যোগ্যতা
- প্রতিবন্ধী আবেদনকারী ও যোগ্য ব্যক্তিদের জন্য যুক্তিসঙ্গত সুবিধা