PNC
PNC
PNC je diverzifikovaná společnost poskytující finanční a bankovní služby s kariérními příležitostmi napříč různými pozicemi v celé organizaci. Její přístup k pracovnímu prostředí klade důraz na inkluzi, přístupnost, rozmanitost a zapojení do života komunity; společnost zároveň nabízí náborové programy pro studenty, absolventy a veterány. PNC zdůrazňuje svůj závazek k rovným příležitostem a dodržování pracovněprávních předpisů, takže její kariérní nabídka může oslovit kandidáty, kteří hledají velkého zaměstnavatele v oblasti finančních služeb s širokou škálou profesních možností.

Senior specialista rizik obchodní linie, motivačních programů a HR odměňování | PNC

PNC hledá seniorního specialistu rizik, který bude dohlížet na rizika odměňování, kontrolní mechanismy, řízení a monitoring. Tato role podporuje vedoucí pracovníky Total Rewards a partnery pro obchodní rizika v několika pobočkách.

Popis

  • Vést činnosti v oblasti řízení a řízení rizik pro programy odměňování
  • Provádět hodnocení, monitoring a související činnosti dohledu nad riziky
  • Radit vedoucím pracovníkům Total Rewards ohledně podnikových požadavků na řízení rizik a postupů řízení
  • Vyhodnocovat rizika, posilovat kontrolní mechanismy, řešit problémy a udržovat soulad s předpisy
  • Vytvářet, udržovat a zlepšovat rámce řízení, reporting a nástroje pro řízení rizik
  • Udržovat připravenost na audity a ETS prostřednictvím průběžného monitoringu kontrolního prostředí
  • Revidovat interní dokumentaci pracovních pozic a postupy oddělení
  • Dohlížet na nápravu problémů
  • Vést program řízení rizik obchodní linie a identifikovat příležitosti ke zlepšení
  • Podporovat dodržování programů řízení rizik v obchodních liniích
  • Pomáhat navrhovat a rozvíjet programy řízení rizik a vést určené části programů
  • Provádět programy řízení rizik napříč obchodními liniemi včetně sebehodnocení a kontrol kvality
  • Vést mezifunkční týmy a iniciativy v oblasti rizik
  • Poskytovat odborné znalosti v oblasti rizik obchodním týmům a partnerům v oblasti compliance, úvěrů, práva a auditu
  • Identifikovat rizika, vyhodnocovat dopady, doporučovat řešení a podle potřeby informovat o dodržování požadavků na rizika a programy nebo tyto otázky eskalovat

Požadavky

  • U pozic na této úrovni se obvykle očekává vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání s maturitou
  • Nejméně 3 roky relevantní přímé praxe v oboru
  • Srovnatelná kombinace vzdělání, profesní certifikace a zkušeností včetně vojenské služby může nahradit vysokoškolský titul
  • Je uvedeno vzdělání na úrovni bakalářského studia
  • Certifikace není vyžadována
  • Licence není vyžadována
  • Mezi preferované dovednosti patří řízení změn, konfliktů a krizí, práce s nově vznikajícími riziky, prosazování změn, provozní řízení, programy řízení rizik a strategické plánování
  • Mezi relevantní kompetence patří spolupráce, sběr dat a reporting, rozhodování a kritické myšlení, efektivní komunikace, znalost odvětví, interní kontroly, provozní riziko, organizační řízení, procesní řízení, regulační prostředí finančních služeb a standardní provozní postupy
  • Sponzorování pracovních víz není k dispozici; PNC neposkytne sponzorství ani se nezúčastní programu STEM OPT

Benefity

  • Zdravotní pojištění a krytí léků na předpis s možností zdravotního spořicího účtu
  • Možnosti zubního pojištění a pojištění zraku
  • Životní pojištění pro zaměstnance a oprávněné manžele, manželky nebo děti
  • Krátkodobé a dlouhodobé pojištění pro případ pracovní neschopnosti
  • Plán 401(k) s odpovídajícími příspěvky PNC
  • Penzijní plán
  • Program nákupu akcií zaměstnanci
  • Účet pro proplácení péče o závislé osoby
  • Záložní péče o děti a seniory
  • Proplácení nákladů na adopci, náhradní mateřství a služby duly
  • Příspěvek na vzdělávání včetně vybraných plně financovaných programů
  • Wellness program s finančními pobídkami
  • Mateřská a rodičovská dovolená
  • Až 11 placených svátků ročně
  • Devět dnů příležitostné nepřítomnosti ročně, pokud právní předpisy nestanoví jinak
  • 15 až 25 dnů dovolené ročně podle úrovně kariéry a délky pracovního poměru
  • Možnost motivačních odměn navázaných na výsledky společnosti, obchodní linie a/nebo jednotlivce
  • Přiměřená opatření pro uchazeče a kvalifikované osoby se zdravotním postižením