PNC est une entreprise diversifiée de services financiers et bancaires qui propose des opportunités professionnelles dans différents domaines de son organisation. Son approche du monde du travail met l’accent sur l’inclusion, l’accessibilité, la diversité et l’engagement communautaire, avec des parcours de recrutement destinés aux étudiants, aux diplômés et aux anciens combattants. PNC souligne également son engagement en faveur de l’égalité des chances et du respect du droit du travail, ce qui rend ses carrières pertinentes pour les candidats à la recherche d’un grand employeur du secteur financier offrant un large éventail de possibilités professionnelles.
Spécialiste senior des risques des secteurs d'activité, des incitations et de la rémunération RH | PNC
PNC recherche un spécialiste senior des risques chargé de superviser les risques, les contrôles, la gouvernance et le suivi de la rémunération. Le poste accompagne les équipes Récompenses globales et les partenaires de risques de l'entreprise dans plusieurs bureaux.
Description
- Piloter les activités de gouvernance et de gestion des risques liées aux programmes de rémunération
- Réaliser des évaluations, des suivis et les activités connexes de supervision des risques
- Conseiller les dirigeants des Récompenses globales sur les exigences de risque d'entreprise et les pratiques de gouvernance
- Évaluer les risques, renforcer les contrôles, résoudre les problèmes et maintenir l'alignement réglementaire
- Élaborer, maintenir et améliorer les cadres de gouvernance, les rapports et les outils de gestion des risques
- Maintenir la préparation aux audits et à l'ETS grâce au suivi continu de l'environnement de contrôle
- Réviser la documentation interne de bureau et les procédures du service
- Superviser la remédiation des problèmes
- Gérer le programme de gestion des risques des secteurs d'activité et identifier les possibilités d'amélioration
- Soutenir la conformité des secteurs d'activité aux programmes de gestion des risques
- Contribuer à la conception et au développement de programmes de gestion des risques et piloter certains composants du programme
- Mettre en œuvre des programmes de gestion des risques dans les secteurs d'activité, notamment des autoévaluations et des contrôles qualité
- Diriger des équipes et des initiatives de risques transversales
- Fournir une expertise en risques aux équipes opérationnelles et aux partenaires du Contrôle de conformité, du Crédit, du Juridique et de l'Audit
- Identifier les risques, évaluer leurs impacts, recommander des solutions et signaler ou escalader les risques ou la conformité du programme lorsque cela est approprié
Exigences
- Un diplôme universitaire est généralement attendu pour les postes de ce niveau
- Au moins 3 ans d'expérience directe et pertinente dans le secteur
- Une combinaison comparable de formation, de certification spécifique au poste et d'expérience, y compris le service militaire, peut remplacer un diplôme
- Une formation de niveau licence est indiquée
- Aucune certification n'est requise
- Aucune licence n'est requise
- Les compétences souhaitées comprennent la gestion du changement, la gestion des conflits, la gestion des crises, les risques émergents, l'influence du changement, la gestion des opérations, les programmes de gestion des risques et la planification stratégique
- Les compétences pertinentes comprennent la collaboration, la collecte et la présentation de données, la prise de décision et la pensée critique, une communication efficace, la connaissance du secteur, les contrôles internes, le risque opérationnel, la gouvernance organisationnelle, la gestion des processus, l'environnement réglementaire des services financiers et les procédures opérationnelles standard
- Le parrainage d'un visa de travail n'est pas disponible ; PNC ne fournira pas de parrainage et ne participera pas au programme STEM OPT
Avantages
- Couverture médicale et des médicaments sur ordonnance, avec option de compte d'épargne santé
- Options de couverture dentaire et visuelle
- Assurance vie pour les employés et les conjoints ou enfants admissibles
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Plan 401(k) avec contributions de contrepartie de PNC
- Régime de retraite
- Plan d'achat d'actions pour les employés
- Compte de remboursement des frais de garde des personnes à charge
- Services de garde de secours pour les enfants et les personnes âgées
- Remboursement des dépenses d'adoption, de gestation pour autrui et de doula
- Aide à la formation, y compris certains programmes entièrement financés
- Programme de bien-être avec incitations financières
- Congé de maternité et congé parental
- Jusqu'à 11 jours fériés rémunérés par an
- Neuf jours d'absence occasionnelle par an, sauf disposition légale contraire
- De 15 à 25 jours de congés annuels selon le niveau de carrière et l'ancienneté
- Éligibilité à des incitations avec des versements liés aux performances de l'entreprise, de l'activité et/ou de la personne
- Aménagements raisonnables pour les candidats et les personnes qualifiées en situation de handicap