PNC je raznoliko podjetje za finančne storitve in bančništvo, ki ponuja karierne priložnosti na različnih delovnih mestih v svoji organizaciji. Njegov pristop k delovnemu okolju poudarja vključevanje, dostopnost, raznolikost in sodelovanje v skupnosti ter vključuje možnosti zaposlovanja za študente, diplomante in veterane. PNC poudarja tudi svojo zavezanost enakim možnostim in skladnosti z delovnopravno zakonodajo, zato je lahko zanimiv za kandidate, ki iščejo velikega delodajalca na področju finančnih storitev s širokim naborom poklicnih možnosti.
Višji strokovnjak za tveganja poslovne linije, spodbude in nadomestila v kadrovanju | PNC
PNC išče višjega strokovnjaka za tveganja, ki bo nadziral tveganja pri nadomestilih, kontrole, upravljanje in spremljanje. Vloga podpira vodje Total Rewards ter partnerje za poslovna tveganja v več pisarnah.
Opis
- Voditi dejavnosti upravljanja in obvladovanja tveganj za programe nadomestil
- Izvajati ocene, spremljanje in povezane dejavnosti nadzora tveganj
- Svetovati vodjem Total Rewards o zahtevah za upravljanje tveganj na ravni podjetja in praksah upravljanja
- Ocenjevati tveganja, krepiti kontrole, reševati težave in ohranjati skladnost z regulativnimi zahtevami
- Vzpostavljati, vzdrževati in izboljševati okvire upravljanja, poročanje ter orodja za upravljanje tveganj
- Ohranjati pripravljenost na revizije in ETS z nenehnim spremljanjem kontrolnega okolja
- Pregledovati interno dokumentacijo za namizne računalnike in postopke oddelka
- Nadzirati odpravljanje težav
- Voditi program upravljanja tveganj poslovnih linij in prepoznavati priložnosti za izboljšave
- Podpirati skladnost poslovnih linij s programi upravljanja tveganj
- Pomagati pri oblikovanju in razvoju programov upravljanja tveganj ter voditi določene dele programov
- Izvajati programe upravljanja tveganj po poslovnih linijah, vključno s samoocenami in preverjanji kakovosti
- Voditi medfunkcijske ekipe in pobude za tveganja
- Poslovnim ekipam ter partnerjem v oddelkih Compliance, Credit, Legal in Audit zagotavljati strokovno znanje o tveganjih
- Prepoznavati tveganja, ocenjevati vplive, priporočati rešitve ter po potrebi poročati o tveganjih in skladnosti programa ali ju eskalirati
Zahteve
- Za vloge na tej ravni se običajno pričakuje visokošolska diploma
- Vsaj 3 leta ustreznih neposrednih izkušenj v panogi
- Primerljiva kombinacija izobrazbe, certifikata, specifičnega za delovno mesto, in izkušenj, vključno z vojaško službo, lahko nadomesti diplomo
- Navedena je izobrazba na ravni diplome prve stopnje
- Certifikat ni zahtevan
- Licenca ni zahtevana
- Prednost imajo spretnosti na področju upravljanja sprememb, upravljanja konfliktov, kriznega upravljanja, nastajajočih tveganj, vplivanja na spremembe, upravljanja operacij, programov upravljanja tveganj in strateškega načrtovanja
- Ustrezne kompetence vključujejo sodelovanje, zbiranje podatkov in poročanje, odločanje in kritično mišljenje, učinkovito komunikacijo, poznavanje panoge, notranje kontrole, operativno tveganje, organizacijsko upravljanje, upravljanje procesov, regulativno okolje finančnih storitev in standardne operativne postopke
- Sponzoriranje delovnih vizumov ni na voljo; PNC ne bo zagotavljal sponzorstva ali sodeloval v programu STEM OPT
Ugodnosti
- Zdravstveno kritje in kritje zdravil na recept z možnostjo zdravstvenega varčevalnega računa
- Možnosti zobozdravstvenega in okulističnega kritja
- Življenjsko zavarovanje za zaposlene in upravičene zakonce ali otroke
- Kritje kratkoročne in dolgoročne invalidnosti
- Načrt 401(k) z ustreznimi prispevki PNC
- Pokojninski načrt
- Načrt nakupa delnic za zaposlene
- Račun za povračilo stroškov oskrbe vzdrževanih oseb
- Rezervna oskrba otrok in starejših
- Povračilo stroškov posvojitve, nadomestnega materinstva in dule
- Izobraževalna pomoč, vključno z izbranimi v celoti financiranimi programi
- Program dobrega počutja s finančnimi spodbudami
- Porodniški in starševski dopust
- Do 11 plačanih praznikov na leto
- Devet dni občasne odsotnosti na leto, razen če zakon določa drugače
- 15 do 25 dni dopusta na leto glede na karierno raven in leta službe
- Upravičenost do spodbud z izplačili, vezanimi na uspešnost podjetja, poslovanja in/ali posameznika
- Razumne prilagoditve za kandidate in usposobljene osebe z invalidnostjo