PNC er et diversifisert selskap innen finansielle tjenester og bankvirksomhet, med karrieremuligheter innen mange ulike roller i organisasjonen. Selskapets tilnærming til arbeidsplassen legger vekt på inkludering, tilgjengelighet, mangfold og samfunnsengasjement, med rekrutteringsmuligheter for studenter, nyutdannede og veteraner. PNC fremhever også sitt engasjement for like muligheter og overholdelse av arbeidsrettslige lover, noe som gjør karrierene relevante for kandidater som søker en stor arbeidsgiver innen finansielle tjenester med et bredt spekter av profesjonelle muligheter.
Senior risikospesialist for forretningsområde, insentiver og HR-kompensasjon | PNC
PNC søker en senior risikospesialist som skal føre tilsyn med kompensasjonsrisiko, kontroller, styring og overvåking. Rollen støtter Total Rewards og forretningsrisikopartnere på tvers av flere kontorer.
USA
Alabama
Illinois
Ohio
Pennsylvania75 000 $ – 137 500 $ / år
På stedetHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjonBeskrivelse
- Lede styrings- og risikostyringsaktiviteter for kompensasjonsprogrammer
- Gjennomføre vurderinger, overvåking og relaterte risikotilsynsaktiviteter
- Rådgive ledere i Total Rewards om virksomhetens risikokrav og styringspraksis
- Evaluere risikoer, styrke kontroller, løse problemer og opprettholde samsvar med regelverket
- Bygge, vedlikeholde og forbedre styringsrammeverk, rapportering og verktøy for risikostyring
- Opprettholde revisjons- og ETS-beredskap gjennom løpende overvåking av kontrollmiljøet
- Revidere intern skrivebordsdokumentasjon og avdelingsprosedyrer
- Føre tilsyn med utbedring av problemer
- Drive risikostyringsprogrammet for forretningsområdet og identifisere forbedringsmuligheter
- Støtte forretningsområdets etterlevelse av risikostyringsprogrammer
- Bidra til å utforme og utvikle risikostyringsprogrammer og lede utpekte programkomponenter
- Gjennomføre risikostyringsprogrammer på tvers av forretningsområder, inkludert egenvurderinger og kvalitetsgjennomganger
- Lede tverrfunksjonelle risikoteam og initiativer
- Bidra med risikoekspertise til forretningsteam og samarbeidspartnere innen Compliance, Credit, Legal og Audit
- Identifisere risikoer, vurdere konsekvenser, anbefale løsninger og rapportere eller eskalere risiko og programetterlevelse ved behov
Krav
- En universitets- eller høyskolegrad forventes vanligvis for roller på dette nivået
- Minst 3 års relevant, direkte bransjeerfaring
- En tilsvarende kombinasjon av utdanning, stillingsspesifikk sertifisering og erfaring, inkludert militærtjeneste, kan erstatte en grad
- Utdanning på bachelornivå er oppført
- Det kreves ingen sertifisering
- Det kreves ingen lisens
- Foretrukne ferdigheter omfatter endringsledelse, konflikthåndtering, krisehåndtering, nye risikoer, påvirkning av endring, driftsstyring, risikostyringsprogrammer og strategisk planlegging
- Relevante kompetanser omfatter samarbeid, datainnsamling og rapportering, beslutningstaking og kritisk tenkning, effektiv kommunikasjon, bransjekunnskap, internkontroll, operasjonell risiko, organisatorisk styring, prosessledelse, finanssektorens regulatoriske miljø og standardiserte arbeidsprosedyrer
- Sponsing av arbeidsvisum er ikke tilgjengelig; PNC vil ikke tilby sponsing eller delta i STEM OPT
Fordeler
- Medisinsk dekning og dekning av reseptbelagte legemidler med mulighet for helsesparekonto
- Alternativer for tann- og synsdekning
- Livsforsikring for ansatte og kvalifiserte ektefeller eller barn
- Kort- og langsiktig uføredekning
- 401(k)-ordning med matchende bidrag fra PNC
- Pensjonsordning
- Aksjekjøpsordning for ansatte
- Refusjonskonto for omsorg for pårørende
- Reserveomsorg for barn og eldre
- Refusjon av kostnader til adopsjon, surrogati og doula
- Utdanningsstøtte, inkludert utvalgte fullt finansierte programmer
- Velværeprogram med økonomiske insentiver
- Fødselspermisjon og foreldrepermisjon
- Opptil 11 betalte helligdager årlig
- Ni dager med tilfeldig fravær årlig, med mindre annet kreves ved lov
- 15 til 25 feriedager årlig basert på karrierenivå og tjenestetid
- Mulighet for insentiver med utbetalinger knyttet til selskapets, virksomhetens og/eller individets resultater
- Rimelig tilrettelegging for søkere og kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser