PNC是一家多元化金融服務與銀行公司，在組織內提供涵蓋多個職能領域的職涯機會。其職場理念強調包容性、無障礙、多元化與社區參與，並為學生、畢業生及退伍軍人提供招募管道。PNC也強調其對平等就業機會及遵守就業法規的承諾，因此適合希望加入大型金融服務企業、探索多元職涯可能性的求職者。
資深業務線風險專員，獎勵與人力資源薪酬 | PNC
PNC 正在招募資深風險專員，負責薪酬風險、控制、治理與監控。此職位將支援 Total Rewards 團隊及多個辦公室的業務風險合作夥伴。
說明
- 主導薪酬計畫的治理與風險管理活動
- 執行評估、監控及相關風險監督活動
- 就企業風險要求與治理實務向 Total Rewards 領導者提供建議
- 評估風險、強化控制、解決問題並維持法規一致性
- 建立、維護及改善治理架構、報告機制與風險管理工具
- 透過持續監控控制環境，維持稽核與 ETS 就緒狀態
- 修訂內部桌面文件與部門程序
- 監督問題補救
- 執行業務線風險管理計畫並找出改善機會
- 支援業務線遵循風險管理計畫
- 協助設計與制定風險管理計畫，並主導指定的計畫組成部分
- 在各業務線執行風險管理計畫，包括自我評估與品質審查
- 主導跨職能風險團隊與相關倡議
- 為業務團隊以及法遵、授信、法務與稽核部門的合作夥伴提供風險專業知識
- 識別風險、評估影響、提出解決方案，並在適當情況下報告或升級風險及計畫遵循問題
職位要求
- 此級別職位通常要求具備大學或學院學位
- 至少 3 年相關的直接產業經驗
- 教育背景、職務相關認證與工作經驗的相當組合（包括軍旅服務經歷）可替代學位要求
- 職位列明要求具備學士程度教育背景
- 不要求認證
- 不要求執照
- 優先考慮具備變革管理、衝突管理、危機管理、新興風險、促進變革、營運管理、風險管理計畫與策略規劃等技能
- 相關能力包括協作、資料蒐集與報告、決策與批判性思考、有效溝通、產業知識、內部控制、營運風險、組織治理、流程管理、金融服務監管環境及標準作業程序
- 不提供就業簽證贊助；PNC 不會提供贊助或參與 STEM OPT
福利待遇
- 醫療與處方藥保障，並可選擇健康儲蓄帳戶
- 可選擇牙科與視力保障
- 為員工及符合資格的配偶或子女提供人壽保險
- 短期與長期失能保障
- 401(k) 計畫及 PNC 配對提撥
- 退休金計畫
- 員工股票購買計畫
- 受扶養人照護報銷帳戶
- 兒童與長者備援照護
- 報銷收養、代孕與導樂費用
- 教育補助，包括部分全額資助計畫
- 提供財務獎勵的健康計畫
- 產假與育嬰假
- 每年最多 11 天帶薪假日
- 每年 9 天臨時缺勤日，法律另有要求者除外
- 每年 15 至 25 天休假，依職涯級別與服務年資而定
- 具備獎勵資格，支付金額與公司、業務及／或個人績效掛鉤
- 為申請人及符合資格的身心障礙人士提供合理便利