PNC es una empresa diversificada de servicios financieros y banca que ofrece oportunidades profesionales en distintas áreas de su organización. Su enfoque laboral pone énfasis en la inclusión, la accesibilidad, la diversidad y la participación comunitaria, con vías de contratación para estudiantes, graduados y veteranos. PNC también destaca su compromiso con la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de las leyes laborales, por lo que sus carreras pueden resultar atractivas para quienes buscan un empleador grande del sector financiero con una amplia variedad de posibilidades profesionales.
Especialista sénior en riesgos de líneas de negocio, incentivos y compensación de RR. HH. | PNC
PNC busca un especialista sénior en riesgos para supervisar los riesgos, controles, la gobernanza y el monitoreo de la compensación. El puesto apoya a los equipos de Recompensas Totales y a los socios de riesgo empresarial en varias oficinas.
Descripción
- Liderar las actividades de gobernanza y gestión de riesgos para los programas de compensación
- Realizar evaluaciones, monitoreos y actividades relacionadas de supervisión de riesgos
- Asesorar a los líderes de Recompensas Totales sobre los requisitos de riesgo empresarial y las prácticas de gobernanza
- Evaluar riesgos, fortalecer controles, resolver problemas y mantener la alineación normativa
- Crear, mantener y mejorar marcos de gobernanza, informes y herramientas de gestión de riesgos
- Mantener la preparación para Auditoría y ETS mediante el monitoreo continuo del entorno de controles
- Revisar la documentación interna de escritorio y los procedimientos departamentales
- Supervisar la remediación de problemas
- Gestionar el programa de Gestión de Riesgos de la Línea de Negocio e identificar oportunidades de mejora
- Apoyar el cumplimiento de las líneas de negocio con los programas de gestión de riesgos
- Ayudar a diseñar y desarrollar programas de gestión de riesgos y liderar componentes específicos del programa
- Implementar programas de gestión de riesgos en las líneas de negocio, incluidas autoevaluaciones y revisiones de calidad
- Liderar equipos e iniciativas de riesgos interfuncionales
- Proporcionar experiencia en riesgos a los equipos empresariales y socios de Cumplimiento, Crédito, Legal y Auditoría
- Identificar riesgos, evaluar impactos, recomendar soluciones e informar o escalar los riesgos o el cumplimiento del programa cuando corresponda
Requisitos
- Por lo general, se espera un título universitario para los puestos de este nivel
- Al menos 3 años de experiencia directa y relevante en el sector
- Una combinación comparable de educación, certificación específica del puesto y experiencia, incluido el servicio militar, puede sustituir al título
- Se indica una formación académica equivalente a una licenciatura
- No se requiere certificación
- No se requiere licencia
- Entre las habilidades preferidas se incluyen gestión del cambio, gestión de conflictos, gestión de crisis, riesgos emergentes, influencia para el cambio, gestión de operaciones, programas de gestión de riesgos y planificación estratégica
- Entre las competencias relevantes se incluyen colaboración, recopilación y presentación de datos, toma de decisiones y pensamiento crítico, comunicación eficaz, conocimiento del sector, controles internos, riesgo operativo, gobernanza organizativa, gestión de procesos, entorno normativo de los servicios financieros y procedimientos operativos estándar
- No hay patrocinio de visado de empleo; PNC no proporcionará patrocinio ni participará en STEM OPT
Beneficios
- Cobertura médica y de medicamentos con receta, con opción de cuenta de ahorros para gastos médicos
- Opciones de cobertura dental y oftalmológica
- Seguro de vida para empleados y cónyuges o hijos elegibles
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de PNC
- Plan de pensiones
- Plan de compra de acciones para empleados
- Cuenta de reembolso para el cuidado de personas dependientes
- Cuidado de respaldo para niños y personas mayores
- Reembolso de gastos de adopción, gestación subrogada y doula
- Ayuda educativa, incluidos algunos programas totalmente financiados
- Programa de bienestar con incentivos económicos
- Licencia por maternidad y paternidad
- Hasta 11 días festivos pagados al año
- Nueve días de ausencia ocasional al año, salvo que la ley exija otra cosa
- Entre 15 y 25 días de vacaciones al año según el nivel profesional y los años de servicio
- Elegibilidad para incentivos con pagos vinculados al desempeño de la empresa, la unidad de negocio o la persona
- Adaptaciones razonables para solicitantes y personas cualificadas con discapacidades