PNC
PNC
PNC je diversificirana tvrtka za financijske usluge i bankarstvo koja nudi karijerne prilike na različitim radnim mjestima unutar svoje organizacije. Njezin pristup radnom okruženju naglašava uključivost, pristupačnost, raznolikost i sudjelovanje u zajednici, uz mogućnosti zapošljavanja za studente, diplomante i veterane. PNC također ističe svoju predanost jednakim mogućnostima i usklađenosti sa zakonima o radu, zbog čega može biti zanimljiva kandidatima koji traže velikog poslodavca u području financijskih usluga sa širokim rasponom profesionalnih mogućnosti.

Viši stručnjak za rizike poslovne linije, poticaje i naknade u ljudskim resursima | PNC

PNC traži višeg stručnjaka za rizike koji će nadzirati rizike naknada, kontrole, upravljanje i praćenje. Uloga pruža podršku voditeljima Total Rewardsa i partnerima za poslovne rizike u više ureda.

Opis

  • Voditi aktivnosti upravljanja i upravljanja rizicima za programe naknada
  • Provodi procjene, praćenje i povezane aktivnosti nadzora rizika
  • Savjetovati voditelje Total Rewardsa o zahtjevima za upravljanje rizicima na razini poduzeća i praksama upravljanja
  • Procjenjivati rizike, jačati kontrole, rješavati probleme i održavati usklađenost s regulatornim zahtjevima
  • Izgrađivati, održavati i poboljšavati okvire upravljanja, izvještavanje i alate za upravljanje rizicima
  • Održavati spremnost za reviziju i ETS kontinuiranim praćenjem kontrolnog okruženja
  • Revidirati internu dokumentaciju za radne površine i procedure odjela
  • Nadzirati otklanjanje problema
  • Voditi program upravljanja rizicima poslovne linije i prepoznavati prilike za poboljšanje
  • Podupirati usklađenost poslovnih linija s programima upravljanja rizicima
  • Pomagati u osmišljavanju i razvoju programa upravljanja rizicima te voditi određene dijelove programa
  • Provodi programe upravljanja rizicima kroz poslovne linije, uključujući samoprocjene i provjere kvalitete
  • Voditi međufunkcionalne timove i inicijative za rizike
  • Pružati stručnost o rizicima poslovnim timovima i partnerima u odjelima Compliance, Credit, Legal i Audit
  • Prepoznavati rizike, procjenjivati utjecaje, preporučivati rješenja te prema potrebi prijavljivati ili eskalirati rizike i usklađenost programa

Zahtjevi

  • Za radna mjesta na ovoj razini obično se očekuje visoka stručna sprema
  • Najmanje 3 godine relevantnog, izravnog iskustva u industriji
  • Usporediva kombinacija obrazovanja, certifikata specifičnog za posao i iskustva, uključujući vojnu službu, može zamijeniti diplomu
  • Navodi se obrazovanje na razini prvostupnika
  • Certifikat nije potreban
  • Licenca nije potrebna
  • Poželjne vještine uključuju upravljanje promjenama, upravljanje sukobima, upravljanje krizama, nove rizike, utjecanje na promjene, upravljanje poslovanjem, programe upravljanja rizicima i strateško planiranje
  • Relevantne kompetencije uključuju suradnju, prikupljanje podataka i izvještavanje, donošenje odluka i kritičko razmišljanje, učinkovitu komunikaciju, poznavanje industrije, interne kontrole, operativni rizik, organizacijsko upravljanje, upravljanje procesima, regulatorno okruženje financijskih usluga i standardne operativne postupke
  • Sponzoriranje radnih viza nije dostupno; PNC neće pružati sponzorstvo niti sudjelovati u programu STEM OPT

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje i pokriće lijekova na recept uz mogućnost računa zdravstvene štednje
  • Mogućnosti dentalnog i očnog osiguranja
  • Životno osiguranje za zaposlenike i prihvatljive supružnike ili djecu
  • Kratkoročno i dugoročno invalidsko osiguranje
  • Plan 401(k) uz odgovarajuće doprinose PNC-a
  • Mirovinski plan
  • Plan kupnje dionica za zaposlenike
  • Račun za naknadu troškova skrbi za uzdržavane osobe
  • Rezervna skrb za djecu i starije osobe
  • Naknada troškova posvojenja, surogatstva i doula
  • Obrazovna pomoć, uključujući odabrane u potpunosti financirane programe
  • Wellness program s financijskim poticajima
  • Rodiljni i roditeljski dopust
  • Do 11 plaćenih blagdana godišnje
  • Devet dana povremene odsutnosti godišnje, osim ako zakon ne zahtijeva drukčije
  • 15 do 25 dana godišnjeg odmora godišnje, ovisno o razini karijere i godinama staža
  • Pravo na poticaje uz isplate povezane s uspješnošću poduzeća, poslovanja i/ili pojedinca
  • Razumne prilagodbe za kandidate i kvalificirane osobe s invaliditetom