Scania Group розробляє сталі транспортні рішення для транспортної, виробничої та автомобільної галузей. Компанія виходить за межі традиційного образу виробника вантажівок, поєднуючи транспортні засоби з ширшими рішеннями у сфері перевезень і розвиваючи інновації для підтримки довгострокових змін у галузі.
Scania Group приділяє значну увагу своїм працівникам, створюючи організаційну культуру, яка визнає внесок кожної людини та підтримує гнучкі способи роботи. Таке середовище співпраці може зацікавити фахівців, які прагнуть долучитися до розвитку більш сталих транспортних систем.
Старший фахівець із комплаєнсу у сфері ПВК та санкцій у Scania
Консультуйте TRATON Financial Services і Scania з питань дотримання вимог ПВК та санкцій. Посилюйте управління ризиками фінансових злочинів, нагляд за ризиками й нормативні системи в міжнародних підрозділах.
Опис
- Надавайте незалежні консультації та здійснюйте нагляд на другій лінії щодо ризиків ПВК, ФТ і санкцій, а також нормативних зобов’язань у TFS і Scania.
- Оцінюйте ефективність політик, процесів і внутрішніх засобів контролю у сфері ПВК та санкцій.
- Консультуйте бізнес-підрозділи та старших керівників зі складних питань дотримання вимог ПВК і санкцій.
- Проводьте й підтримуйте оцінювання ризиків, моніторинг дотримання вимог і тематичні перевірки в різних регіонах і підрозділах.
- Оцінюйте нові ризики фінансових злочинів та ефективність відповідних засобів контролю.
- Рекомендуйте заходи та ескалуйте суттєві питання, інциденти й дії з усунення порушень.
- Підтримуйте та вдосконалюйте систему комплаєнсу у сфері ПВК і санкцій, зокрема політики, стандарти, процедури й настанови.
- Тлумачте нормативні акти та перетворюйте нові вимоги на практичні рекомендації й настанови з комплаєнсу.
- Підтримуйте впровадження вимог ПВК і санкцій у відповідних частинах організації.
- Аналізуйте та звітуйте про дотримання вимог, ключові ризики, нові питання й зміни в регулюванні.
- Надавайте рекомендації з урахуванням майбутніх змін, щоб допомагати ухвалювати рішення та посилювати нагляд за дотриманням вимог.
- Розвивайте робочі відносини з командами комплаєнсу, управління ризиками, юридичними й бізнес-командами на регіональному рівні та рівні окремих організацій.
- Консультуйте й підтримуйте колег із питань ПВК і санкцій.
- Допомагайте розробляти та проводити навчання й інформаційні заходи з питань ПВК і санкцій.
- Співпрацюйте із зацікавленими сторонами в TFS, Scania та ширшій групі TRATON у межах заходів із комплаєнсу й загальногрупових ініціатив.
Вимоги
- Ступінь магістра.
- 7–10 і більше років відповідного досвіду роботи в регульованих сферах.
- Відповідний досвід, бажано у сфері фінансових послуг, банківській справі, страхуванні або подібних складних міжнародних організаціях.
- Глибокі знання у сфері протидії відмиванню коштів і фінансуванню тероризму.
- Глибокі знання щодо дотримання санкційних вимог і управління санкційними ризиками.
- Глибока експертиза з оцінювання ризиків ПВК і санкцій.
- Глибока експертиза з моніторингу дотримання вимог і нагляду на другій лінії.
- Глибоке розуміння ризиків фінансових злочинів, типологій і нових загроз.
- Глибока експертиза з тлумачення та впровадження нормативних вимог.
- Глибока експертиза у сфері систем комплаєнсу, політик і засобів контролю.
- Досвід роботи у складних міжнародних організаціях.
- Значний досвід у сфері ПВК у регульованих галузях, таких як фінансові послуги, банківська справа, captive finance або міжнародні фінансові установи, що працюють під регуляторним наглядом.
- Обізнаність із вимогами ЄС і Швеції у сфері ПВК та санкцій.
- Розуміння відповідних нормативних вимог Великої Британії та США.
- Здатність самостійно оцінювати ризики, обґрунтовано заперечувати зацікавленим сторонам, надавати експертні рекомендації та впливати на результати.
- Обов’язкова перевірка біографічних даних.
- Готовність до міжнародних відряджень; передбачений обсяг поїздок — 0–25%.
Переваги
- Гнучкий графік роботи.
- Гнучкі умови роботи.
- Доступ до офісів і робочих просторів у Седертельє та Стокгольмі.
- Щорічна виплата на оздоровлення.
- Доступ до оздоровчого центру Gröndal у Седертельє.
- Послуги з охорони праці від лікарів, медсестер і фахівців з ергономіки.
- Конфіденційна підтримка працівників у вирішенні особистих проблем.
- Пенсійні програми.
- Програми участі в розподілі прибутку.
- Додатковий час відпочинку або збільшені пенсійні внески.
- Розширені батьківські пільги.
- Лізинг автомобілів для працівників.