Scania Group udvikler bæredygtige transportløsninger inden for transport-, produktions- og autobranchen. Virksomheden bevæger sig ud over sin traditionelle identitet som lastbilproducent ved at kombinere køretøjer med bredere transportorienterede løsninger og satse på innovation for at understøtte langsigtede forandringer i branchen.
Scania Group lægger stor vægt på sine medarbejdere og har en organisationskultur, der anerkender individuelle bidrag og understøtter fleksible arbejdsformer. Det samarbejdsorienterede miljø kan appellere til fagfolk, der ønsker at bidrage til udviklingen af mere bæredygtige transportsystemer.
Senior Compliance Officer inden for AML og sanktioner hos Scania
Rådgiv TRATON Financial Services og Scania om overholdelse af AML- og sanktionsregler. Styrk styringen af økonomisk kriminalitet, risikotilsynet og de regulatoriske rammer på tværs af internationale enheder.
Beskrivelse
- Yd uafhængig rådgivning og tilsyn i anden forsvarslinje med AML-, CTF- og sanktionsrisici samt regulatoriske forpligtelser på tværs af TFS og Scania.
- Vurdér effektiviteten af AML- og sanktionspolitikker, processer og interne kontroller.
- Rådgiv forretningen og ledende medarbejdere om komplekse spørgsmål vedrørende overholdelse af AML- og sanktionsregler.
- Gennemfør og understøt risikovurderinger, complianceovervågning og tematiske gennemgange på tværs af regioner og enheder.
- Vurdér nye risici for økonomisk kriminalitet og effektiviteten af de tilhørende kontroller.
- Anbefal og eskalér væsentlige spørgsmål, hændelser og afhjælpningstiltag.
- Vedligehold og forbedr rammen for overholdelse af AML- og sanktionsregler, herunder politikker, standarder, procedurer og vejledning.
- Fortolk regler, og omsæt nye krav til praktisk compliancevejledning og anbefalinger.
- Understøt implementeringen af AML- og sanktionskrav i relevante dele af organisationen.
- Analysér og rapportér om compliance, centrale risici, nye problemstillinger og regulatoriske udviklinger.
- Giv fremadskuende vejledning, der understøtter beslutninger og styrker complianceovervågningen.
- Opbyg arbejdsrelationer med teams inden for Compliance, Risk, Legal og forretningen på regionalt niveau og enhedsniveau.
- Vejled og støt kolleger i AML- og sanktionsspørgsmål.
- Bidrag til udvikling og gennemførelse af AML- og sanktionskurser samt initiativer, der øger kendskabet.
- Samarbejd med interessenter på tværs af TFS, Scania og den bredere TRATON-koncern om complianceaktiviteter og koncernfælles initiativer.
Krav
- Kandidatgrad.
- 7–10+ års relevant erfaring fra regulerede miljøer.
- Relevant erfaring, gerne fra finansielle tjenester, bank, forsikring eller tilsvarende komplekse internationale organisationer.
- Indgående kendskab til bekæmpelse af hvidvask og finansiering af terrorisme.
- Indgående kendskab til overholdelse af sanktionsregler og håndtering af sanktionsrisici.
- Indgående ekspertise i risikovurdering inden for AML og sanktioner.
- Indgående ekspertise i complianceovervågning og tilsyn i anden forsvarslinje.
- Indgående forståelse af risici for økonomisk kriminalitet, typologier og nye trusler.
- Indgående ekspertise i fortolkning og implementering af regler.
- Indgående ekspertise i compliancerammer, politikker og kontroller.
- Erfaring med at arbejde i komplekse internationale organisationer.
- Betydelig AML-erfaring fra regulerede miljøer såsom finansielle tjenester, bank, captive finance eller internationalt regulerede finansielle institutioner.
- Kendskab til EU's og Sveriges AML- og sanktionskrav.
- Forståelse af relevante britiske og amerikanske regulatoriske krav.
- Evne til selvstændigt at vurdere risici, udfordre interessenter, yde ekspertrådgivning og påvirke resultater.
- Baggrundstjek kræves.
- Villighed til at rejse internationalt; rejseomfanget er 0–25 %.
Fordele
- Fleksible arbejdstider.
- Fleksible arbejdsordninger.
- Adgang til kontorer og hubs i Södertälje og Stockholm.
- Årligt sundhedsbidrag.
- Adgang til Gröndal sundhedscenter i Södertälje.
- Arbejdssundhedstjenester fra læger, sygeplejersker og ergonomer.
- Fortrolig medarbejderstøtte ved personlige udfordringer.
- Pensionsordninger.
- Overskudsdelingsprogrammer.
- Ekstra frihed eller ekstra pensionsindbetalinger.
- Forbedrede forældrevilkår.
- Leasing af firmabil til medarbejdere.