A Scania Group fenntartható közlekedési megoldásokat fejleszt a közlekedési, gyártási és autóipari szektorokban. A vállalat túllép a teherautó-gyártóként kialakult hagyományos identitásán: a járműveket szélesebb körű, közlekedésközpontú megoldásokkal ötvözi, és innovációval támogatja az iparág hosszú távú átalakulását.
A Scania Group nagy hangsúlyt fektet munkatársaira, szervezeti kultúrája pedig elismeri az egyéni hozzájárulásokat és támogatja a rugalmas munkavégzési formákat. Együttműködésen alapuló környezete vonzó lehet azoknak a szakembereknek, akik szeretnének hozzájárulni fenntarthatóbb közlekedési rendszerek fejlesztéséhez.
Senior AML- és szankciós megfelelési tisztviselő a Scaniánál
Tanácsot ad a TRATON Financial Servicesnek és a Scaniának az AML- és szankciós megfelelés terén. Erősíti a pénzügyi bűnözés irányítását, a kockázatfelügyeletet és a szabályozási keretrendszereket a nemzetközi szervezetekben.
Leírás
- Független második védelmi vonalbeli tanácsadást és felügyeletet nyújt az AML-, a terrorizmusfinanszírozás elleni és a szankciós kockázatok, valamint a szabályozói kötelezettségek terén a TFS-nél és a Scaniánál.
- Értékeli az AML- és szankciós szabályzatok, folyamatok és belső kontrollok hatékonyságát.
- Tanácsot ad az üzleti területeknek és a felső vezetőknek összetett AML- és szankciós megfelelési kérdésekben.
- Kockázatértékeléseket, megfelelőségi monitoringot és tematikus felülvizsgálatokat végez és támogat régiókon és szervezeti egységeken átívelően.
- Értékeli a felmerülő pénzügyi bűnözési kockázatokat és a kapcsolódó kontrollok hatékonyságát.
- Javaslatokat tesz a jelentős problémák, incidensek és helyreállító intézkedések kezelésére, és eszkalálja azokat.
- Karbantartja és fejleszti az AML- és szankciós megfelelési keretrendszert, beleértve a szabályzatokat, standardokat, eljárásokat és útmutatókat.
- Értelmezi a szabályozásokat, és az új követelményeket gyakorlati megfelelési útmutatókká és ajánlásokká alakítja.
- Támogatja az AML- és szankciós követelmények bevezetését a szervezet érintett részein.
- Elemzéseket készít és jelentést tesz a megfelelőségről, a fő kockázatokról, a felmerülő problémákról és a szabályozási fejleményekről.
- Előretekintő útmutatást ad a döntések megalapozásához és a megfelelőségi felügyelet erősítéséhez.
- Munkakapcsolatokat alakít ki a megfelelőségi, kockázatkezelési, jogi és üzleti csapatokkal regionális és szervezeti szinten.
- Útmutatást és támogatást nyújt a kollégáknak AML- és szankciós ügyekben.
- Közreműködik AML- és szankciós képzések, valamint tudatosságnövelő kezdeményezések kidolgozásában és lebonyolításában.
- A TFS, a Scania és a TRATON Csoport szélesebb körének érintettjeivel dolgozik együtt megfelelőségi tevékenységeken és csoportszintű kezdeményezéseken.
Követelmények
- Mesterfokozat.
- 7–10+ év releváns tapasztalat szabályozott környezetben.
- Releváns tapasztalat, lehetőleg pénzügyi szolgáltatások, banki tevékenység, biztosítás vagy hasonlóan összetett nemzetközi szervezetek területén.
- A pénzmosás megelőzésének és a terrorizmusfinanszírozás elleni küzdelemnek alapos ismerete.
- A szankciós megfelelés és a szankciós kockázatkezelés alapos ismerete.
- Alapos szakértelem az AML- és szankciós kockázatok értékelésében.
- Alapos szakértelem a megfelelőségi monitoringban és a második védelmi vonalbeli felügyeletben.
- A pénzügyi bűnözési kockázatok, tipológiák és újonnan jelentkező fenyegetések alapos ismerete.
- Alapos szakértelem a szabályozások értelmezésében és végrehajtásában.
- Alapos szakértelem a megfelelőségi keretrendszerek, szabályzatok és kontrollok területén.
- Tapasztalat összetett nemzetközi szervezetekben.
- Jelentős AML-tapasztalat szabályozott környezetben, például pénzügyi szolgáltatások, banki tevékenység, captive finance vagy nemzetközileg szabályozott pénzügyi intézmények területén.
- Az uniós és svéd AML- és szankciós követelmények ismerete.
- A vonatkozó brit és amerikai szabályozói követelmények ismerete.
- Képesség a kockázatok önálló értékelésére, az érintettek szakmai megkérdőjelezésére, szakértői tanácsadásra és az eredmények befolyásolására.
- Háttérellenőrzés szükséges.
- Hajlandóság nemzetközi utazásra; az utazás mértéke 0–25%.
Juttatások
- Rugalmas munkaidő.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Hozzáférés a södertäljei és stockholmi irodákhoz és központokhoz.
- Éves egészségmegőrzési hozzájárulás.
- Hozzáférés a södertäljei Gröndal egészségközponthoz.
- Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások orvosoktól, ápolóktól és ergonómiai szakértőktől.
- Bizalmas munkavállalói támogatás személyes nehézségek esetére.
- Nyugdíjprogramok.
- Nyereségrészesedési programok.
- További szabadidő vagy extra nyugdíjjárulék.
- Bővített szülői juttatások.
- Munkavállalói autólízing.