Scania Group, taşımacılık, üretim ve otomotiv sektörlerinde sürdürülebilir ulaşım çözümleri geliştirir. Şirket, kamyon üreticisi olarak geleneksel kimliğinin ötesine geçerek araçları daha geniş kapsamlı, taşımacılık odaklı çözümlerle birleştiriyor ve sektörde uzun vadeli değişimi desteklemek için yenilikçiliği sürdürüyor.
Scania Group, çalışanlarına büyük önem verir; bireysel katkıları takdir eden ve esnek çalışma biçimlerini destekleyen bir kurum kültürüne sahiptir. İş birliğine dayalı ortamı, daha sürdürülebilir ulaşım sistemlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak isteyen profesyonellere hitap edebilir.
Scania’da Kıdemli AML ve Yaptırım Uyum Görevlisi
TRATON Financial Services ve Scania’ya AML ve yaptırım uyumu konusunda danışmanlık verir. Uluslararası kuruluşlarda finansal suç yönetişimini, risk gözetimini ve düzenleyici çerçeveleri güçlendirir.
Açıklama
- TFS ve Scania genelinde AML, terörün finansmanıyla mücadele ve yaptırım riskleri ile düzenleyici yükümlülükler hakkında bağımsız ikinci hat danışmanlığı ve gözetimi sağlar.
- AML ve yaptırım politikalarının, süreçlerinin ve iç kontrollerin etkinliğini değerlendirir.
- Karmaşık AML ve yaptırım uyumu konularında iş birimlerine ve üst düzey yöneticilere danışmanlık verir.
- Bölgeler ve kuruluşlar genelinde risk değerlendirmeleri, uyum izleme faaliyetleri ve tematik incelemeler yürütür ve bunlara destek olur.
- Ortaya çıkan finansal suç risklerini ve ilgili kontrollerin etkinliğini değerlendirir.
- Önemli sorunlar, olaylar ve iyileştirme faaliyetleri hakkında önerilerde bulunur ve gerekli bildirimleri yapar.
- Politikalar, standartlar, prosedürler ve rehberler dahil AML ve yaptırım uyum çerçevesini sürdürür ve geliştirir.
- Düzenlemeleri yorumlar ve yeni gereklilikleri uygulanabilir uyum rehberlerine ve önerilerine dönüştürür.
- Kuruluşun ilgili bölümlerinde AML ve yaptırım gerekliliklerinin uygulanmasına destek olur.
- Uyum, temel riskler, ortaya çıkan sorunlar ve düzenleyici gelişmeler hakkında analiz ve raporlama yapar.
- Kararları bilgilendirmek ve uyum gözetimini güçlendirmek üzere ileriye dönük rehberlik sağlar.
- Bölge ve kuruluş düzeylerinde Uyum, Risk, Hukuk ve iş birimleriyle iş ilişkileri geliştirir.
- AML ve yaptırım konularında çalışma arkadaşlarına yol gösterir ve destek verir.
- AML ve yaptırım eğitimlerinin ve farkındalık çalışmalarının geliştirilmesine ve sunulmasına katkıda bulunur.
- TFS, Scania ve daha geniş TRATON Grubu genelindeki paydaşlarla uyum faaliyetleri ve grup çapındaki girişimler üzerinde çalışır.
Gereksinimler
- Yüksek lisans derecesi.
- Düzenlemeye tabi ortamlarda 7–10+ yıl ilgili deneyim.
- Tercihen finansal hizmetler, bankacılık, sigortacılık veya benzer ölçüde karmaşık uluslararası kuruluşlarda ilgili deneyim.
- Kara para aklamayı önleme ve terörün finansmanıyla mücadele alanlarında kapsamlı bilgi.
- Yaptırım uyumu ve yaptırım risk yönetimi alanlarında kapsamlı bilgi.
- AML ve yaptırım risk değerlendirmesinde kapsamlı uzmanlık.
- Uyum izleme ve ikinci hat gözetiminde kapsamlı uzmanlık.
- Finansal suç riskleri, tipolojileri ve ortaya çıkan tehditler hakkında kapsamlı anlayış.
- Düzenlemeleri yorumlama ve uygulama konusunda kapsamlı uzmanlık.
- Uyum çerçeveleri, politikaları ve kontrolleri konusunda kapsamlı uzmanlık.
- Karmaşık uluslararası kuruluşlarda çalışma deneyimi.
- Finansal hizmetler, bankacılık, bağlı finansman kuruluşları veya uluslararası düzeyde düzenlenen finansal kurumlar gibi düzenlemeye tabi ortamlarda kapsamlı AML deneyimi.
- AB ve İsveç AML ve yaptırım gerekliliklerine aşinalık.
- İlgili Birleşik Krallık ve ABD düzenleyici gerekliliklerini anlama.
- Riskleri bağımsız biçimde değerlendirme, paydaşlara meydan okuma, uzman görüşü sunma ve sonuçları etkileme becerisi.
- Geçmiş araştırması gereklidir.
- Uluslararası seyahat etmeye istekli olma; gerekli seyahat oranı %0–25.
Yan Haklar
- Esnek çalışma saatleri.
- Esnek çalışma düzenlemeleri.
- Södertälje ve Stockholm’deki ofis ve çalışma alanlarından yararlanma.
- Yıllık sağlık ve zindelik katkısı.
- Södertälje’deki Gröndal sağlık merkezinden yararlanma.
- Doktor, hemşire ve ergonomi uzmanlarından iş sağlığı hizmetleri.
- Kişisel zorluklarda gizli çalışan desteği.
- Emeklilik planları.
- Kâr paylaşımı programları.
- Ek izin veya ilave emeklilik katkıları.
- Geliştirilmiş ebeveyn hakları.
- Çalışanlara araç kiralama imkânı.