Scania Group membangunkan penyelesaian pengangkutan mampan merentas sektor pengangkutan, pembuatan dan automotif. Syarikat ini berkembang melangkaui identiti tradisionalnya sebagai pengeluar trak dengan menggabungkan kenderaan bersama penyelesaian berfokuskan pengangkutan yang lebih luas, serta meneruskan inovasi untuk menyokong perubahan jangka panjang dalam industri.
Scania Group memberikan penekanan yang kukuh kepada tenaga kerjanya, dengan budaya organisasi yang mengiktiraf sumbangan individu dan menyokong cara kerja yang fleksibel. Persekitaran kolaboratifnya mungkin menarik minat golongan profesional yang ingin menyumbang kepada pembangunan sistem pengangkutan yang lebih mampan.
Pegawai Kanan Pematuhan AML dan Sekatan di Scania
Memberi nasihat kepada TRATON Financial Services dan Scania tentang pematuhan AML dan sekatan. Memperkukuh tadbir urus jenayah kewangan, pengawasan risiko dan rangka kerja kawal selia merentas entiti antarabangsa.
Penerangan
- Memberikan nasihat dan pengawasan bebas barisan kedua tentang risiko AML, CTF, sekatan dan kewajipan kawal selia di TFS dan Scania.
- Menilai keberkesanan dasar, proses dan kawalan dalaman AML dan sekatan.
- Memberi nasihat kepada pemimpin perniagaan dan kanan tentang perkara pematuhan AML dan sekatan yang rumit.
- Menjalankan dan menyokong penilaian risiko, pemantauan pematuhan serta semakan tematik merentas rantau dan entiti.
- Menilai risiko jenayah kewangan yang muncul serta keberkesanan kawalan berkaitan.
- Mengesyorkan dan meningkatkan isu penting, insiden dan tindakan pemulihan.
- Mengekalkan dan menambah baik rangka kerja pematuhan AML dan sekatan, termasuk dasar, piawaian, prosedur dan panduannya.
- Mentafsir peraturan dan menterjemahkan keperluan baharu kepada panduan serta saranan pematuhan yang praktikal.
- Menyokong pelaksanaan keperluan AML dan sekatan di bahagian organisasi yang berkaitan.
- Menganalisis dan melaporkan pematuhan, risiko utama, isu yang timbul serta perkembangan kawal selia.
- Memberikan panduan berpandangan ke hadapan untuk memaklumkan keputusan dan memperkukuh pengawasan pematuhan.
- Membina hubungan kerja dengan pasukan Pematuhan, Risiko, Undang-undang dan perniagaan pada peringkat rantau dan entiti.
- Membimbing dan menyokong rakan sekerja dalam perkara AML dan sekatan.
- Membantu membangunkan dan menyampaikan latihan serta inisiatif kesedaran AML dan sekatan.
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan di TFS, Scania dan seluruh TRATON Group dalam aktiviti pematuhan dan inisiatif seluruh kumpulan.
Keperluan
- Ijazah sarjana.
- Pengalaman relevan selama 7–10 tahun atau lebih dalam persekitaran terkawal.
- Pengalaman relevan, sebaik-baiknya dalam perkhidmatan kewangan, perbankan, insurans atau organisasi antarabangsa yang sama rumitnya.
- Pengetahuan mendalam tentang pencegahan pengubahan wang haram dan pembiayaan keganasan.
- Pengetahuan mendalam tentang pematuhan sekatan dan pengurusan risiko sekatan.
- Kepakaran mendalam dalam penilaian risiko AML dan sekatan.
- Kepakaran mendalam dalam pemantauan pematuhan dan pengawasan barisan kedua.
- Pemahaman mendalam tentang risiko jenayah kewangan, tipologi dan ancaman baharu.
- Kepakaran mendalam dalam mentafsir dan melaksanakan peraturan.
- Kepakaran mendalam dalam rangka kerja, dasar dan kawalan pematuhan.
- Pengalaman bekerja dalam organisasi antarabangsa yang rumit.
- Pengalaman AML yang luas dalam persekitaran terkawal seperti perkhidmatan kewangan, perbankan, pembiayaan kaptif atau institusi kewangan yang dikawal selia di peringkat antarabangsa.
- Pemahaman tentang keperluan AML dan sekatan EU serta Sweden.
- Pemahaman tentang keperluan kawal selia berkaitan di UK dan AS.
- Keupayaan menilai risiko secara bebas, mencabar pihak berkepentingan, memberikan nasihat pakar dan mempengaruhi hasil.
- Pemeriksaan latar belakang diperlukan.
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan antarabangsa; perjalanan yang diperlukan ialah 0–25%.
Faedah
- Waktu kerja fleksibel.
- Aturan kerja fleksibel.
- Akses ke pejabat dan hab di Södertälje dan Stockholm.
- Sumbangan kesihatan tahunan.
- Akses ke pusat kesihatan Gröndal di Södertälje.
- Perkhidmatan kesihatan pekerjaan daripada doktor, jururawat dan ahli ergonomik.
- Sokongan sulit untuk kakitangan yang menghadapi cabaran peribadi.
- Pelan pencen.
- Program perkongsian keuntungan.
- Cuti tambahan atau caruman pencen tambahan.
- Faedah keibubapaan yang dipertingkat.
- Pajakan kereta pekerja.