Ang Scania Group ay bumubuo ng mga napapanatiling solusyon sa transportasyon para sa mga sektor ng transportasyon, pagmamanupaktura, at automotive. Lumalampas ang kumpanya sa tradisyonal nitong pagkakakilanlan bilang tagagawa ng trak sa pamamagitan ng pagsasama ng mga sasakyan sa mas malawak na mga solusyong nakatuon sa transportasyon, habang isinusulong ang inobasyon upang suportahan ang pangmatagalang pagbabago sa industriya.
Malaki ang pagpapahalaga ng Scania Group sa mga empleyado nito, na may kulturang pang-organisasyon na kumikilala sa ambag ng bawat isa at sumusuporta sa mga flexible na paraan ng pagtatrabaho. Maaaring maging kaakit-akit ang kolaboratibong kapaligiran nito sa mga propesyonal na nais makatulong sa pagbuo ng mas napapanatiling mga sistema ng transportasyon.
Senior na Opisyal sa Pagsunod sa AML at mga Parusa sa Scania
Nagpapayo sa TRATON Financial Services at Scania tungkol sa pagsunod sa AML at mga parusa. Pinatitibay ang pamamahala sa krimeng pinansyal, pangangasiwa sa panganib, at mga balangkas ng regulasyon sa mga internasyonal na entidad.
Paglalarawan
- Nagbibigay ng malaya at second-line na payo at pangangasiwa sa mga panganib at obligasyong regulatori ng AML, CTF at mga parusa sa TFS at Scania.
- Sinusuri ang bisa ng mga patakaran, proseso at panloob na kontrol para sa AML at mga parusa.
- Nagpapayo sa mga pinuno ng negosyo at nakatataas na lider tungkol sa masalimuot na usapin ng pagsunod sa AML at mga parusa.
- Nagsasagawa at sumusuporta sa mga pagtatasa ng panganib, pagsubaybay sa pagsunod at tematikong pagsusuri sa iba't ibang rehiyon at entidad.
- Sinusuri ang mga umuusbong na panganib ng krimeng pinansyal at ang bisa ng mga kaugnay na kontrol.
- Nagrerekomenda at nag-eeskala ng mahahalagang isyu, insidente at hakbang sa pagwawasto.
- Pinananatili at pinauunlad ang balangkas ng pagsunod sa AML at mga parusa, kabilang ang mga patakaran, pamantayan, pamamaraan at gabay nito.
- Binibigyang-kahulugan ang mga regulasyon at ginagawang praktikal na gabay at rekomendasyon sa pagsunod ang mga bagong kinakailangan.
- Sinusuportahan ang pagpapalawak ng mga kinakailangan sa AML at mga parusa sa mga kaugnay na bahagi ng organisasyon.
- Sinusuri at iniuulat ang pagsunod, mahahalagang panganib, umuusbong na isyu at mga pagbabago sa regulasyon.
- Nagbibigay ng gabay na nakatuon sa hinaharap upang makatulong sa mga pagpapasya at patatagin ang pangangasiwa sa pagsunod.
- Bumubuo ng mga ugnayang pangtrabaho sa mga pangkat ng Pagsunod, Panganib, Legal at negosyo sa antas rehiyonal at entidad.
- Gumagabay at sumusuporta sa mga kasamahan sa mga usapin ng AML at mga parusa.
- Tumutulong sa pagbuo at pagsasagawa ng pagsasanay at mga pagkukusa sa pagpapalaganap ng kamalayan tungkol sa AML at mga parusa.
- Nakikipagtulungan sa mga stakeholder sa TFS, Scania at buong TRATON Group sa mga aktibidad sa pagsunod at mga pagkukusang panggrupo.
Mga Kinakailangan
- Master's degree.
- 7–10 taon o higit pang kaugnay na karanasan sa mga industriyang may regulasyon.
- Kaugnay na karanasan, mas mainam kung sa serbisyong pinansyal, pagbabangko, seguro o mga internasyonal na organisasyong may kaparehong antas ng pagiging komplikado.
- Malalim na kaalaman sa paglaban sa money laundering at pagpopondo sa terorismo.
- Malalim na kaalaman sa pagsunod sa mga parusa at pamamahala sa panganib ng mga ito.
- Malalim na kadalubhasaan sa pagtatasa ng panganib sa AML at mga parusa.
- Malalim na kadalubhasaan sa pagsubaybay sa pagsunod at pangangasiwa sa second line.
- Malalim na pag-unawa sa mga panganib, uri at umuusbong na banta ng krimeng pinansyal.
- Malalim na kadalubhasaan sa pagbibigay-kahulugan at pagpapatupad ng mga regulasyon.
- Malalim na kadalubhasaan sa mga balangkas, patakaran at kontrol sa pagsunod.
- Karanasan sa pagtatrabaho sa masalimuot na internasyonal na organisasyon.
- Malawak na karanasan sa AML sa mga industriyang may regulasyon gaya ng serbisyong pinansyal, pagbabangko, captive finance o mga institusyong pinansyal na kinokontrol sa buong mundo.
- Pamilyaridad sa mga kinakailangan sa AML at mga parusa ng EU at Sweden.
- Pag-unawa sa mga kaugnay na kinakailangan sa regulasyon ng UK at US.
- Kakayahang magsuri ng mga panganib nang mag-isa, hamunin ang mga stakeholder, magbigay ng ekspertong payo at makahubog ng mga resulta.
- Kinakailangan ang pagsusuri sa background.
- Kahandaang maglakbay sa ibang bansa; 0–25% ang kinakailangang paglalakbay.
Mga Benepisyo
- Flexible na oras ng trabaho.
- Flexible na kaayusan sa trabaho.
- Access sa mga opisina at hub sa Södertälje at Stockholm.
- Taunang ambag para sa wellness.
- Access sa Gröndal health center sa Södertälje.
- Mga serbisyong pangkalusugan sa trabaho mula sa mga doktor, nars at ergonomist.
- Kumpidensyal na suporta sa empleyado para sa mga personal na hamon.
- Mga plano sa pensiyon.
- Mga programa sa hatian ng kita.
- Karagdagang oras na walang pasok o dagdag na kontribusyon sa pensiyon.
- Pinahusay na benepisyo para sa mga magulang.
- Pagpapaupa ng sasakyan para sa empleyado.