Scania Group ontwikkelt duurzame transportoplossingen voor de transport-, productie- en automobielsector. Het bedrijf ontwikkelt zich verder dan zijn traditionele rol als vrachtwagenfabrikant, combineert voertuigen met bredere transportgerichte oplossingen en zet in op innovatie om langetermijnverandering in de sector te ondersteunen.
Scania Group hecht veel waarde aan zijn medewerkers. De organisatiecultuur erkent individuele bijdragen en ondersteunt flexibele manieren van werken. De samenwerkingsgerichte werkomgeving kan aantrekkelijk zijn voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van duurzamere transportsystemen.
Senior compliance officer witwasbestrijding en sancties bij Scania
Adviseer TRATON Financial Services en Scania over witwasbestrijding en naleving van sancties. Versterk governance, risicotoezicht en regelgevingskaders voor de bestrijding van financiële criminaliteit binnen internationale entiteiten.
Beschrijving
- Geef onafhankelijk advies en houd toezicht vanuit de tweede verdedigingslinie op risico’s rond witwassen, terrorismefinanciering en sancties, en op de wettelijke verplichtingen van TFS en Scania.
- Beoordeel de effectiviteit van beleid, processen en interne beheersmaatregelen voor witwasbestrijding en naleving van sancties.
- Adviseer de business en senior leidinggevenden over complexe compliancevraagstukken rond witwassen en sancties.
- Voer risicobeoordelingen, compliancecontroles en thematische evaluaties uit en ondersteun deze binnen verschillende regio’s en entiteiten.
- Beoordeel opkomende risico’s op financiële criminaliteit en de effectiviteit van bijbehorende beheersmaatregelen.
- Doe aanbevelingen en escaleer belangrijke kwesties, incidenten en herstelmaatregelen.
- Onderhoud en verbeter het compliancekader voor witwasbestrijding en sancties, met inbegrip van beleid, normen, procedures en richtlijnen.
- Interpreteer regelgeving en vertaal nieuwe vereisten naar praktische complianceadviezen en aanbevelingen.
- Ondersteun de invoering van vereisten voor witwasbestrijding en sancties binnen de relevante delen van de organisatie.
- Analyseer en rapporteer over compliance, belangrijke risico’s, nieuwe kwesties en ontwikkelingen in regelgeving.
- Geef vooruitkijkend advies om besluitvorming te ondersteunen en het compliancetoezicht te versterken.
- Bouw werkrelaties op met teams voor Compliance, Risk, Legal en de business op regionaal en entiteitsniveau.
- Begeleid en ondersteun collega’s bij onderwerpen rond witwassen en sancties.
- Help bij het ontwikkelen en geven van trainingen en bewustwordingsactiviteiten over witwasbestrijding en sancties.
- Werk samen met stakeholders binnen TFS, Scania en de bredere TRATON Group aan complianceactiviteiten en groepsbrede initiatieven.
Vereisten
- Masterdiploma.
- 7–10+ jaar relevante ervaring in gereguleerde omgevingen.
- Relevante ervaring, bij voorkeur in financiële dienstverlening, bankwezen, verzekeringen of vergelijkbaar complexe internationale organisaties.
- Grondige kennis van witwasbestrijding en de bestrijding van terrorismefinanciering.
- Grondige kennis van naleving van sancties en sanctierisicobeheer.
- Uitgebreide expertise in de beoordeling van witwas- en sanctierisico’s.
- Uitgebreide expertise in compliancecontroles en toezicht vanuit de tweede verdedigingslinie.
- Grondig inzicht in risico’s op financiële criminaliteit, methoden en opkomende dreigingen.
- Uitgebreide expertise in het interpreteren en implementeren van regelgeving.
- Uitgebreide expertise in compliancekaders, beleid en beheersmaatregelen.
- Ervaring binnen complexe internationale organisaties.
- Aanzienlijke ervaring met witwasbestrijding in gereguleerde omgevingen zoals financiële dienstverlening, bankwezen, captive finance of internationaal gereguleerde financiële instellingen.
- Bekendheid met de EU- en Zweedse vereisten voor witwasbestrijding en sancties.
- Inzicht in relevante Britse en Amerikaanse regelgevingseisen.
- Vermogen om zelfstandig risico’s te beoordelen, stakeholders kritisch te bevragen, deskundig advies te geven en resultaten te beïnvloeden.
- Een achtergrondcontrole is vereist.
- Bereidheid om internationaal te reizen; het vereiste reispercentage is 0–25%.
Voordelen
- Flexibele werktijden.
- Flexibele werkregelingen.
- Toegang tot kantoren en hubs in Södertälje en Stockholm.
- Jaarlijkse bijdrage aan welzijn.
- Toegang tot het gezondheidscentrum Gröndal in Södertälje.
- Bedrijfsgezondheidszorg door artsen, verpleegkundigen en ergonomen.
- Vertrouwelijke ondersteuning voor medewerkers bij persoonlijke uitdagingen.
- Pensioenregelingen.
- Winstdelingsprogramma’s.
- Extra vrije tijd of aanvullende pensioenbijdragen.
- Uitgebreide ouderschapsvoorzieningen.
- Autolease voor medewerkers.