Scania Group arendab jätkusuutlikke transpordilahendusi transpordi-, tootmis- ja autotööstussektorites. Ettevõte areneb edasi oma traditsioonilisest identiteedist veokitootjana, ühendades sõidukid laiemate transpordile suunatud lahendustega ning edendades innovatsiooni, et toetada sektori pikaajalist muutumist.
Scania Group pöörab suurt tähelepanu oma töötajatele ning kujundab organisatsioonikultuuri, milles väärtustatakse igaühe panust ja toetatakse paindlikke tööviise. Koostööpõhine töökeskkond võib sobida spetsialistidele, kes soovivad anda oma panuse kestlikumate transpordisüsteemide arendamisse.
Scania vanem AML-i ja sanktsioonide vastavuskontrolli spetsialist
Nõusta TRATON Financial Servicesi ja Scaniat rahapesu tõkestamise ning sanktsioonide järgimise küsimustes. Tugevda rahvusvaheliste üksuste finantskuritegevuse juhtimist, riskijärelevalvet ja regulatiivseid raamistikke.
Kirjeldus
- Anna TFS-ile ja Scaniale sõltumatut teise kaitseliini nõu ja järelevalvet rahapesu, terrorismi rahastamise tõkestamise ja sanktsioonidega seotud riskide ning regulatiivsete kohustuste kohta.
- Hinda rahapesu tõkestamise ja sanktsioonide järgimise põhimõtete, protsesside ning sisekontrollide tulemuslikkust.
- Nõusta äriüksusi ja tippjuhte keerukates rahapesu tõkestamise ning sanktsioonide järgimise küsimustes.
- Korralda ja toeta riskihindamisi, vastavuskontrolli seiret ning temaatilisi ülevaatusi eri piirkondades ja üksustes.
- Hinda uusi finantskuritegevuse riske ja nendega seotud kontrollide tulemuslikkust.
- Soovita oluliste probleemide, juhtumite ja parandusmeetmete käsitlemist ning eskaleeri neid.
- Hoia ja arenda rahapesu tõkestamise ning sanktsioonide järgimise raamistikku, sh põhimõtteid, standardeid, protseduure ja juhiseid.
- Tõlgenda regulatsioone ning muuda uued nõuded praktilisteks vastavusjuhisteks ja soovitusteks.
- Toeta rahapesu tõkestamise ja sanktsioonidega seotud nõuete rakendamist organisatsiooni asjaomastes osades.
- Analüüsi ja anna aru vastavuse, peamiste riskide, esilekerkivate probleemide ning regulatiivsete arengute kohta.
- Anna tulevikku suunatud juhiseid otsuste tegemiseks ja vastavusjärelevalve tugevdamiseks.
- Loo koostöösuhteid vastavuse, riskijuhtimise ja õigusküsimuste tiimide ning äritiimidega piirkondlikul ja üksuste tasandil.
- Juhenda ja toeta kolleege rahapesu tõkestamise ning sanktsioonidega seotud küsimustes.
- Aita välja töötada ja läbi viia rahapesu tõkestamise ning sanktsioonide alast koolitust ja teadlikkuse suurendamise algatusi.
- Tee koostööd TFS-i, Scania ja laiema TRATONi kontserni sidusrühmadega vastavustegevustes ja kontserniülestes algatustes.
Nõuded
- Magistrikraad.
- 7–10 või enam aastat asjakohast kogemust reguleeritud tegevuskeskkonnas.
- Asjakohane kogemus, eelistatavalt finantsteenuste, panganduse, kindlustuse või muudes samavõrd keerukates rahvusvahelistes organisatsioonides.
- Põhjalikud teadmised rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamisest.
- Põhjalikud teadmised sanktsioonide järgimisest ja sanktsiooniriskide juhtimisest.
- Süvendatud asjatundlikkus rahapesu tõkestamise ja sanktsioonidega seotud riskihindamises.
- Süvendatud asjatundlikkus vastavuskontrolli seires ja teise kaitseliini järelevalves.
- Põhjalik arusaam finantskuritegevuse riskidest, tüüpilistest skeemidest ja uutest ohtudest.
- Süvendatud asjatundlikkus regulatsioonide tõlgendamises ja rakendamises.
- Süvendatud asjatundlikkus vastavusraamistikes, põhimõtetes ja kontrollides.
- Töökogemus keerukates rahvusvahelistes organisatsioonides.
- Laialdane rahapesu tõkestamise kogemus reguleeritud keskkondades, nagu finantsteenused, pangandus, captive-finantseerimine või rahvusvaheliselt reguleeritud finantsasutused.
- ELi ja Rootsi rahapesu tõkestamise ning sanktsioonidega seotud nõuete tundmine.
- Ühendkuningriigi ja USA asjakohaste regulatiivsete nõuete mõistmine.
- Oskus riske iseseisvalt hinnata, sidusrühmadele vajaduse korral vastu vaielda, eksperdinõu anda ja tulemusi mõjutada.
- Nõutav on taustakontroll.
- Valmisolek rahvusvaheliseks reisimiseks; reisimise osakaal on 0–25%.
Hüved
- Paindlik tööaeg.
- Paindlikud töökorraldusvõimalused.
- Kasutada saab Södertälje ja Stockholmi kontoreid ning tööruume.
- Iga-aastane heaolutoetus.
- Võimalus kasutada Södertälje Gröndali tervisekeskust.
- Töötervishoiuteenused arstidelt, õdedelt ja ergonoomidelt.
- Konfidentsiaalne töötajate tugi isiklike probleemide korral.
- Pensioniskeemid.
- Kasumiosaluse programmid.
- Lisapuhkus või täiendavad pensionimaksed.
- Täiendavad vanemahüvitised.
- Töötajale mõeldud autoliising.