O Scania Group desenvolve soluções de transporte sustentáveis para os setores de transporte, manufatura e automotivo. A empresa está evoluindo para além de sua identidade tradicional como fabricante de caminhões, combinando veículos com soluções mais amplas voltadas ao transporte e investindo em inovação para apoiar mudanças de longo prazo no setor.
O Scania Group dá grande importância à sua força de trabalho, com uma cultura organizacional que reconhece as contribuições individuais e apoia formas flexíveis de trabalho. Seu ambiente colaborativo pode atrair profissionais interessados em contribuir para o desenvolvimento de sistemas de transporte mais sustentáveis.
Especialista sênior em compliance de PLD e sanções na Scania
Orienta a TRATON Financial Services e a Scania sobre compliance de PLD e sanções. Fortalece a governança contra crimes financeiros, a supervisão de riscos e os marcos regulatórios nas entidades internacionais.
Descrição
- Presta orientação e supervisão independentes, na segunda linha, sobre riscos de PLD, CTF e sanções, bem como obrigações regulatórias em TFS e Scania.
- Avalia a eficácia das políticas, dos processos e dos controles internos de PLD e sanções.
- Orienta as áreas de negócios e a alta liderança sobre questões complexas de compliance de PLD e sanções.
- Conduz e apoia avaliações de risco, monitoramento de compliance e revisões temáticas em diferentes regiões e entidades.
- Avalia riscos emergentes de crimes financeiros e a eficácia dos controles relacionados.
- Recomenda e escalona questões, incidentes e ações corretivas relevantes.
- Mantém e aprimora o marco de compliance de PLD e sanções, incluindo políticas, normas, procedimentos e orientações.
- Interpreta regulamentos e transforma novos requisitos em orientações e recomendações práticas de compliance.
- Apoia a implementação dos requisitos de PLD e sanções nas áreas pertinentes da organização.
- Analisa e reporta informações sobre compliance, riscos principais, questões emergentes e desenvolvimentos regulatórios.
- Fornece orientações prospectivas para embasar decisões e fortalecer a supervisão de compliance.
- Desenvolve relações de trabalho com as equipes de Compliance, Riscos, Jurídico e negócios nos níveis regional e das entidades.
- Orienta e apoia colegas em assuntos de PLD e sanções.
- Ajuda a desenvolver e realizar iniciativas de treinamento e conscientização sobre PLD e sanções.
- Trabalha com as partes interessadas da TFS, da Scania e de todo o TRATON Group em atividades de compliance e iniciativas para o grupo.
Requisitos
- Mestrado.
- De 7 a 10 anos ou mais de experiência relevante em ambientes regulados.
- Experiência relevante, de preferência em serviços financeiros, bancos, seguros ou organizações internacionais de complexidade semelhante.
- Conhecimento aprofundado de prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo.
- Conhecimento aprofundado de compliance de sanções e gestão de riscos de sanções.
- Ampla experiência em avaliação de riscos de PLD e sanções.
- Ampla experiência em monitoramento de compliance e supervisão de segunda linha.
- Profundo entendimento dos riscos, das tipologias e das ameaças emergentes de crimes financeiros.
- Ampla experiência na interpretação e implementação de regulamentos.
- Ampla experiência em marcos, políticas e controles de compliance.
- Experiência de trabalho em organizações internacionais complexas.
- Experiência substancial em PLD em ambientes regulados, como serviços financeiros, bancos, financiamento cativo ou instituições financeiras reguladas internacionalmente.
- Familiaridade com os requisitos de PLD e sanções da União Europeia e da Suécia.
- Entendimento dos requisitos regulatórios pertinentes do Reino Unido e dos Estados Unidos.
- Capacidade de avaliar riscos de forma independente, questionar as partes interessadas, prestar orientação especializada e influenciar resultados.
- É necessária uma verificação de antecedentes.
- Disponibilidade para viagens internacionais; as viagens exigidas correspondem a 0–25%.
Benefícios
- Horário de trabalho flexível.
- Modalidades de trabalho flexíveis.
- Acesso a escritórios e espaços de trabalho em Södertälje e Estocolmo.
- Contribuição anual para bem-estar.
- Acesso ao centro de saúde de Gröndal, em Södertälje.
- Serviços de saúde ocupacional prestados por médicos, enfermeiros e ergonomistas.
- Apoio confidencial aos funcionários para desafios pessoais.
- Planos de previdência.
- Programas de participação nos lucros.
- Dias de folga adicionais ou contribuições extras para a previdência.
- Benefícios parentais ampliados.
- Leasing de veículos para funcionários.