Scania Group huendeleza suluhisho endelevu za usafirishaji katika sekta za usafirishaji, utengenezaji na magari. Kampuni hii inapanua utambulisho wake wa jadi kama mtengenezaji wa malori kwa kuunganisha magari na suluhisho pana zaidi zinazolenga usafirishaji, huku ikiendeleza ubunifu ili kusaidia mabadiliko ya muda mrefu katika sekta hiyo.
Scania Group inatilia mkazo mkubwa wafanyakazi wake, ikiwa na utamaduni wa shirika unaotambua michango ya watu binafsi na kusaidia njia za kazi zinazoweza kubadilika. Mazingira yake ya ushirikiano yanaweza kuwavutia wataalamu wanaotaka kuchangia katika maendeleo ya mifumo endelevu zaidi ya usafirishaji.
Afisa Mwandamizi wa Uzingatiaji wa AML na Vikwazo Scania
Kushauri TRATON Financial Services na Scania kuhusu uzingatiaji wa AML na vikwazo. Kuimarisha utawala wa uhalifu wa kifedha, usimamizi wa hatari na mifumo ya udhibiti katika taasisi za kimataifa.
Maelezo
- Kutoa ushauri na uangalizi huru wa ngazi ya pili kuhusu hatari za AML, CTF, vikwazo na wajibu wa udhibiti katika TFS na Scania.
- Kutathmini ufanisi wa sera, michakato na vidhibiti vya ndani vya AML na vikwazo.
- Kushauri viongozi wa biashara na viongozi wakuu kuhusu masuala changamano ya uzingatiaji wa AML na vikwazo.
- Kufanya na kusaidia tathmini za hatari, ufuatiliaji wa uzingatiaji na mapitio ya mada katika maeneo na taasisi mbalimbali.
- Kutathmini hatari mpya za uhalifu wa kifedha na ufanisi wa vidhibiti vinavyohusiana.
- Kupendekeza na kuwasilisha masuala muhimu, matukio na hatua za kurekebisha kwa ngazi za juu.
- Kudumisha na kuboresha mfumo wa uzingatiaji wa AML na vikwazo, ikiwemo sera, viwango, taratibu na mwongozo wake.
- Kutafsiri kanuni na kubadili mahitaji mapya kuwa mwongozo na mapendekezo ya uzingatiaji yanayotekelezeka.
- Kusaidia kuanzisha mahitaji ya AML na vikwazo katika sehemu husika za shirika.
- Kuchanganua na kuripoti kuhusu uzingatiaji, hatari kuu, masuala mapya na maendeleo ya udhibiti.
- Kutoa mwongozo wa kutazama mbele ili kusaidia maamuzi na kuimarisha uangalizi wa uzingatiaji.
- Kujenga mahusiano ya kazi na timu za Uzingatiaji, Hatari, Sheria na biashara katika ngazi za kikanda na taasisi.
- Kuwaongoza na kuwasaidia wafanyakazi wenzako kuhusu masuala ya AML na vikwazo.
- Kusaidia kuandaa na kutoa mafunzo na mipango ya kuongeza uelewa kuhusu AML na vikwazo.
- Kufanya kazi na wadau katika TFS, Scania na TRATON Group kwa ujumla katika shughuli za uzingatiaji na mipango ya kundi zima.
Mahitaji
- Shahada ya uzamili.
- Miaka 7–10 au zaidi ya uzoefu unaofaa katika mazingira yanayodhibitiwa.
- Uzoefu unaofaa, ikiwezekana katika huduma za kifedha, benki, bima au mashirika ya kimataifa yenye utata unaofanana.
- Ujuzi wa kina wa kupambana na ufujaji wa fedha na ufadhili wa ugaidi.
- Ujuzi wa kina wa uzingatiaji wa vikwazo na usimamizi wa hatari zake.
- Utaalamu wa kina katika tathmini ya hatari za AML na vikwazo.
- Utaalamu wa kina katika ufuatiliaji wa uzingatiaji na uangalizi wa ngazi ya pili.
- Uelewa wa kina wa hatari, aina na vitisho vinavyoibuka vya uhalifu wa kifedha.
- Utaalamu wa kina katika kutafsiri na kutekeleza kanuni.
- Utaalamu wa kina katika mifumo, sera na vidhibiti vya uzingatiaji.
- Uzoefu wa kufanya kazi katika mashirika changamano ya kimataifa.
- Uzoefu mkubwa wa AML katika mazingira yanayodhibitiwa kama huduma za kifedha, benki, ufadhili wa kampuni tanzu au taasisi za kifedha zinazodhibitiwa kimataifa.
- Kufahamu mahitaji ya AML na vikwazo ya EU na Sweden.
- Kuelewa mahitaji husika ya udhibiti ya Uingereza na Marekani.
- Uwezo wa kutathmini hatari kwa kujitegemea, kupinga mawazo ya wadau, kutoa ushauri wa kitaalamu na kuathiri matokeo.
- Ukaguzi wa historia ya mwombaji unahitajika.
- Utayari wa kusafiri kimataifa; safari zinazohitajika ni 0–25%.
Manufaa
- Saa za kazi zinazobadilika.
- Mipango ya kazi inayobadilika.
- Ufikiaji wa ofisi na vituo vya kazi Södertälje na Stockholm.
- Mchango wa kila mwaka wa ustawi.
- Ufikiaji wa kituo cha afya cha Gröndal huko Södertälje.
- Huduma za afya ya kazini kutoka kwa madaktari, wauguzi na wataalamu wa ergonomia.
- Usaidizi wa siri kwa wafanyakazi kuhusu changamoto binafsi.
- Mipango ya pensheni.
- Programu za kugawana faida.
- Muda wa ziada wa mapumziko au michango ya ziada ya pensheni.
- Manufaa yaliyoboreshwa kwa wazazi.
- Ukodishaji wa magari kwa wafanyakazi.