Scania Group разрабатывает устойчивые транспортные решения для транспортной, производственной и автомобильной отраслей. Компания выходит за рамки традиционного образа производителя грузовиков, объединяя транспортные средства с более широкими решениями в сфере перевозок и развивая инновации, направленные на долгосрочные изменения в отрасли.
Scania Group уделяет большое внимание своим сотрудникам, формируя корпоративную культуру, которая признаёт вклад каждого и поддерживает гибкие форматы работы. Такая атмосфера сотрудничества может заинтересовать специалистов, стремящихся участвовать в развитии более устойчивых транспортных систем.
Старший специалист по комплаенсу в сфере ПОД и санкций в Scania
Консультируйте TRATON Financial Services и Scania по вопросам соблюдения требований ПОД и санкций. Укрепляйте управление рисками финансовых преступлений, надзор за рисками и нормативные системы в международных подразделениях.
Описание
- Оказывайте независимую консультационную поддержку и надзор на второй линии по вопросам рисков ПОД, ФТ и санкций, а также нормативных обязательств в TFS и Scania.
- Оценивайте эффективность политик, процессов и внутренних средств контроля в области ПОД и санкций.
- Консультируйте бизнес-подразделения и старших руководителей по сложным вопросам соблюдения требований ПОД и санкций.
- Проводите и поддерживайте оценку рисков, мониторинг соблюдения требований и тематические проверки в разных регионах и подразделениях.
- Оценивайте новые риски финансовых преступлений и эффективность соответствующих средств контроля.
- Рекомендуйте меры и выносите на более высокий уровень существенные вопросы, инциденты и действия по устранению нарушений.
- Поддерживайте и совершенствуйте систему комплаенса в области ПОД и санкций, включая политики, стандарты, процедуры и руководства.
- Толкуйте нормативные акты и преобразуйте новые требования в практические рекомендации и руководства по комплаенсу.
- Поддерживайте внедрение требований ПОД и санкций в соответствующих подразделениях организации.
- Анализируйте и представляйте отчетность о соблюдении требований, ключевых рисках, новых проблемах и изменениях в регулировании.
- Предоставляйте прогнозные рекомендации для принятия решений и усиления надзора за соблюдением требований.
- Выстраивайте рабочие отношения с командами комплаенса, управления рисками, юридическими и бизнес-подразделениями на региональном уровне и уровне отдельных организаций.
- Консультируйте и поддерживайте коллег по вопросам ПОД и санкций.
- Участвуйте в разработке и проведении обучения и информационных мероприятий по вопросам ПОД и санкций.
- Сотрудничайте с заинтересованными сторонами в TFS, Scania и всей группе TRATON по вопросам комплаенса и общегрупповым инициативам.
Требования
- Степень магистра.
- 7–10 и более лет соответствующего опыта работы в регулируемых сферах.
- Соответствующий опыт, предпочтительно в сфере финансовых услуг, банковском деле, страховании или аналогичных сложных международных организациях.
- Глубокие знания в области противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма.
- Глубокие знания в области соблюдения санкционных требований и управления санкционными рисками.
- Глубокая экспертиза в оценке рисков, связанных с ПОД и санкциями.
- Глубокая экспертиза в мониторинге соблюдения требований и надзоре на второй линии.
- Глубокое понимание рисков финансовых преступлений, типологий и новых угроз.
- Глубокая экспертиза в толковании и внедрении нормативных требований.
- Глубокая экспертиза в системах комплаенса, политиках и средствах контроля.
- Опыт работы в сложных международных организациях.
- Значительный опыт в сфере ПОД в регулируемых областях, таких как финансовые услуги, банковское дело, captive finance или международные финансовые учреждения, находящиеся под регулированием.
- Знакомство с требованиями ЕС и Швеции в области ПОД и санкций.
- Понимание соответствующих нормативных требований Великобритании и США.
- Способность самостоятельно оценивать риски, конструктивно оспаривать позицию заинтересованных сторон, предоставлять экспертные рекомендации и влиять на результаты.
- Требуется проверка биографических данных.
- Готовность к международным командировкам; предусмотренный объем поездок — 0–25%.
Преимущества
- Гибкий график работы.
- Гибкие условия работы.
- Доступ к офисам и рабочим пространствам в Сёдертелье и Стокгольме.
- Ежегодная выплата на оздоровительные мероприятия.
- Доступ к оздоровительному центру Gröndal в Сёдертелье.
- Услуги охраны труда: консультации врачей, медсестер и специалистов по эргономике.
- Конфиденциальная поддержка сотрудников при решении личных проблем.
- Пенсионные программы.
- Программы участия в распределении прибыли.
- Дополнительные выходные или увеличенные пенсионные отчисления.
- Расширенные льготы для родителей.
- Лизинг автомобилей для сотрудников.