Scania Group entwickelt nachhaltige Transportlösungen für die Transport-, Fertigungs- und Automobilbranche. Das Unternehmen entwickelt sich über seine traditionelle Rolle als Lkw-Hersteller hinaus, verbindet Fahrzeuge mit umfassenderen transportorientierten Lösungen und setzt auf Innovation, um langfristige Veränderungen in der Branche voranzutreiben.
Scania Group legt großen Wert auf seine Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur würdigt individuelle Beiträge und unterstützt flexible Arbeitsweisen. Das kollaborative Umfeld kann für Fachkräfte interessant sein, die an der Entwicklung nachhaltigerer Transportsysteme mitwirken möchten.
Senior Compliance Officer für Geldwäschebekämpfung und Sanktionen bei Scania
Beraten Sie TRATON Financial Services und Scania zu Geldwäschebekämpfung und Sanktions-Compliance. Stärken Sie Governance, Risikoüberwachung und regulatorische Rahmenwerke zur Bekämpfung von Finanzkriminalität in internationalen Einheiten.
Beschreibung
- Beratung und Aufsicht der zweiten Verteidigungslinie zu Risiken im Bereich Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Sanktionen sowie zu regulatorischen Pflichten bei TFS und Scania.
- Bewertung der Wirksamkeit von Richtlinien, Prozessen und internen Kontrollen zur Geldwäschebekämpfung und Sanktions-Compliance.
- Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu komplexen Fragen der Geldwäschebekämpfung und Sanktions-Compliance.
- Durchführung und Unterstützung von Risikobewertungen, Compliance-Überwachungen und thematischen Prüfungen in verschiedenen Regionen und Einheiten.
- Bewertung neu entstehender Finanzkriminalitätsrisiken und der Wirksamkeit entsprechender Kontrollen.
- Empfehlung und Eskalation wesentlicher Sachverhalte, Vorfälle und Abhilfemaßnahmen.
- Pflege und Weiterentwicklung des Compliance-Rahmenwerks für Geldwäschebekämpfung und Sanktionen, einschließlich Richtlinien, Standards, Verfahren und Leitlinien.
- Auslegung von Vorschriften und Überführung neuer Anforderungen in praktische Compliance-Leitlinien und Empfehlungen.
- Unterstützung bei der Einführung von Anforderungen zur Geldwäschebekämpfung und zu Sanktionen in den zuständigen Organisationsteilen.
- Analyse und Berichterstattung zu Compliance, wesentlichen Risiken, neuen Themen und regulatorischen Entwicklungen.
- Zukunftsorientierte Beratung zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Stärkung der Compliance-Aufsicht.
- Aufbau von Arbeitsbeziehungen zu Compliance-, Risiko-, Rechts- und Geschäftsteams auf regionaler Ebene und in den einzelnen Einheiten.
- Anleitung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zu Geldwäschebekämpfung und Sanktionen.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu Geldwäschebekämpfung und Sanktionen.
- Zusammenarbeit mit Beteiligten bei TFS, Scania und der gesamten TRATON Group zu Compliance-Aktivitäten und gruppenweiten Initiativen.
Anforderungen
- Masterabschluss.
- 7–10 oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung in regulierten Umfeldern.
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Finanzdienstleistungen, im Bank- oder Versicherungswesen oder in ähnlich komplexen internationalen Organisationen.
- Fundierte Kenntnisse der Geldwäschebekämpfung und der Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung.
- Fundierte Kenntnisse der Sanktions-Compliance und des Sanktionsrisikomanagements.
- Umfassende Expertise in der Bewertung von Geldwäsche- und Sanktionsrisiken.
- Umfassende Expertise in der Compliance-Überwachung und Aufsicht der zweiten Verteidigungslinie.
- Fundiertes Verständnis von Finanzkriminalitätsrisiken, Vorgehensweisen und neuen Bedrohungen.
- Umfassende Expertise in der Auslegung und Umsetzung von Vorschriften.
- Umfassende Expertise in Compliance-Rahmenwerken, Richtlinien und Kontrollen.
- Erfahrung in komplexen internationalen Organisationen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Geldwäschebekämpfung in regulierten Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Bankwesen, herstellergebundener Finanzierung oder international regulierten Finanzinstituten.
- Vertrautheit mit den EU- und schwedischen Anforderungen zur Geldwäschebekämpfung und zu Sanktionen.
- Kenntnisse der einschlägigen regulatorischen Anforderungen des Vereinigten Königreichs und der USA.
- Fähigkeit, Risiken eigenständig zu bewerten, Beteiligten kritisch zu begegnen, fachkundig zu beraten und Ergebnisse zu beeinflussen.
- Eine Hintergrundüberprüfung ist erforderlich.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen; der erforderliche Reiseanteil beträgt 0–25 %.
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Zugang zu Büros und Standorten in Södertälje und Stockholm.
- Jährlicher Gesundheitszuschuss.
- Zugang zum Gesundheitszentrum Gröndal in Södertälje.
- Arbeitsmedizinische Betreuung durch Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und Ergonomiefachleute.
- Vertrauliche Unterstützung für Mitarbeitende bei persönlichen Herausforderungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gewinnbeteiligungsprogramme.
- Zusätzliche freie Tage oder zusätzliche Beiträge zur Altersvorsorge.
- Erweiterte Leistungen für Eltern.
- Mitarbeiterleasing von Fahrzeugen.