Scania Group utvecklar hållbara transportlösningar inom transport-, tillverknings- och fordonssektorerna. Företaget utvecklas bortom sin traditionella identitet som lastbilstillverkare genom att kombinera fordon med bredare transportinriktade lösningar och driva innovation för att stödja långsiktig förändring i branschen.
Scania Group lägger stor vikt vid sina medarbetare och har en organisationskultur som uppmärksammar individuella insatser och främjar flexibla arbetssätt. Den samarbetsinriktade miljön kan passa yrkesverksamma som vill bidra till utvecklingen av mer hållbara transportsystem.
Senior Compliance Officer inom AML och sanktioner på Scania
Ge TRATON Financial Services och Scania råd om efterlevnad av regler för AML och sanktioner. Stärk styrningen av finansiell brottslighet, riskkontrollen och regelverken i internationella bolag.
Beskrivning
- Ge oberoende råd och tillsyn i andra försvarslinjen kring risker och regelkrav inom AML, bekämpning av finansiering av terrorism och sanktioner hos TFS och Scania.
- Utvärdera hur effektiva policyer, processer och interna kontroller för AML och sanktioner är.
- Ge verksamheten och ledande chefer råd i komplexa frågor om efterlevnad av AML- och sanktionsregler.
- Genomför och stöd riskbedömningar, efterlevnadskontroller och tematiska granskningar i olika regioner och bolag.
- Utvärdera nya risker för finansiell brottslighet och hur effektiva tillhörande kontroller är.
- Rekommendera åtgärder och eskalera betydande frågor, incidenter och åtgärdsplaner.
- Förvalta och förbättra ramverket för efterlevnad av AML- och sanktionsregler, inklusive policyer, standarder, rutiner och vägledning.
- Tolka regelverk och omsätta nya krav i praktisk vägledning och rekommendationer för efterlevnad.
- Stöd införandet av AML- och sanktionskrav i relevanta delar av organisationen.
- Analysera och rapportera om efterlevnad, centrala risker, nya frågor och regelverksutveckling.
- Ge framåtblickande vägledning som stöd för beslut och stärker tillsynen över regelefterlevnaden.
- Bygg arbetsrelationer med team inom Compliance, Risk, Legal och verksamheten på regional nivå och bolagsnivå.
- Vägled och stöd kollegor i frågor om AML och sanktioner.
- Bidra till att utveckla och genomföra utbildnings- och medvetandeinsatser om AML och sanktioner.
- Samarbeta med intressenter inom TFS, Scania och TRATON-koncernen i stort kring efterlevnadsarbete och koncerngemensamma initiativ.
Krav
- Masterexamen.
- 7–10+ års relevant erfarenhet från reglerade verksamheter.
- Relevant erfarenhet, gärna inom finansiella tjänster, bank, försäkring eller liknande komplexa internationella organisationer.
- Djup kunskap om penningtvättsbekämpning och bekämpning av finansiering av terrorism.
- Djup kunskap om sanktionsregler och hantering av sanktionsrisker.
- Djupgående expertis inom riskbedömning för AML och sanktioner.
- Djupgående expertis inom efterlevnadskontroller och tillsyn i andra försvarslinjen.
- Djup förståelse för risker, tillvägagångssätt och framväxande hot kopplade till finansiell brottslighet.
- Djupgående expertis inom tolkning och implementering av regelverk.
- Djupgående expertis inom ramverk, policyer och kontroller för regelefterlevnad.
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa internationella organisationer.
- Omfattande AML-erfarenhet från reglerade verksamheter, till exempel finansiella tjänster, bank, captive finance eller internationellt reglerade finansinstitut.
- Kännedom om EU:s och Sveriges AML- och sanktionskrav.
- Förståelse för relevanta regulatoriska krav i Storbritannien och USA.
- Förmåga att självständigt bedöma risker, utmana intressenter, ge expertråd och påverka resultat.
- Bakgrundskontroll krävs.
- Beredskap att resa internationellt; resor omfattar 0–25 %.
Förmåner
- Flexibla arbetstider.
- Flexibla arbetsformer.
- Tillgång till kontor och hubbar i Södertälje och Stockholm.
- Årligt friskvårdsbidrag.
- Tillgång till Gröndals vårdcentral i Södertälje.
- Företagshälsovård med läkare, sjuksköterskor och ergonomer.
- Konfidentiellt stöd för medarbetare vid personliga utmaningar.
- Pensionsplaner.
- Vinstdelningsprogram.
- Extra ledighet eller extra pensionsavsättningar.
- Förstärkta förmåner för föräldrar.
- Leasing av personalbil.