Scania Group développe des solutions de transport durables pour les secteurs du transport, de la fabrication et de l’automobile. L’entreprise évolue au-delà de son identité traditionnelle de constructeur de camions, en associant ses véhicules à des solutions de transport plus larges et en misant sur l’innovation pour favoriser des changements durables dans le secteur.
Scania Group accorde une grande importance à ses collaborateurs, avec une culture organisationnelle qui reconnaît les contributions individuelles et encourage des modes de travail flexibles. Son environnement collaboratif peut séduire les professionnels souhaitant contribuer au développement de systèmes de transport plus durables.
Responsable senior de la conformité LCB-FT et sanctions chez Scania
Conseiller TRATON Financial Services et Scania sur la conformité LCB-FT et les sanctions. Renforcer la gouvernance de la criminalité financière, la supervision des risques et les cadres réglementaires des entités internationales.
Description
- Fournir des conseils et une supervision indépendants de deuxième ligne sur les risques liés à la LCB-FT et aux sanctions, ainsi que sur les obligations réglementaires de TFS et Scania.
- Évaluer l’efficacité des politiques, processus et contrôles internes en matière de LCB-FT et de sanctions.
- Conseiller les équipes opérationnelles et la direction sur des questions complexes de conformité liées à la LCB-FT et aux sanctions.
- Mener et soutenir des évaluations des risques, des contrôles de conformité et des examens thématiques dans différentes régions et entités.
- Évaluer les nouveaux risques de criminalité financière et l’efficacité des contrôles associés.
- Recommander et signaler les problèmes, incidents et mesures correctives importants.
- Maintenir et améliorer le cadre de conformité LCB-FT et sanctions, notamment ses politiques, normes, procédures et recommandations.
- Interpréter la réglementation et traduire les nouvelles exigences en conseils et recommandations pratiques de conformité.
- Soutenir le déploiement des exigences de LCB-FT et de sanctions dans les parties concernées de l’organisation.
- Analyser et rendre compte de la conformité, des principaux risques, des enjeux émergents et des évolutions réglementaires.
- Fournir des conseils prospectifs pour éclairer les décisions et renforcer la supervision de la conformité.
- Établir des relations de travail avec les équipes Conformité, Risques, Juridique et opérationnelles aux niveaux régional et des entités.
- Guider et soutenir les collègues sur les questions de LCB-FT et de sanctions.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives de formation et de sensibilisation à la LCB-FT et aux sanctions.
- Collaborer avec les parties prenantes de TFS, de Scania et de l’ensemble de TRATON Group sur les activités de conformité et les initiatives à l’échelle du groupe.
Exigences
- Diplôme de master.
- 7 à 10 ans ou plus d’expérience pertinente dans des environnements réglementés.
- Expérience pertinente, de préférence dans les services financiers, la banque, l’assurance ou des organisations internationales d’une complexité similaire.
- Connaissances approfondies de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
- Connaissances approfondies de la conformité aux sanctions et de la gestion des risques liés aux sanctions.
- Expertise approfondie en évaluation des risques LCB-FT et sanctions.
- Expertise approfondie en contrôle de conformité et supervision de deuxième ligne.
- Compréhension approfondie des risques, typologies et menaces émergentes liés à la criminalité financière.
- Expertise approfondie dans l’interprétation et la mise en œuvre de la réglementation.
- Expertise approfondie des cadres, politiques et contrôles de conformité.
- Expérience au sein d’organisations internationales complexes.
- Expérience significative en LCB-FT dans des environnements réglementés tels que les services financiers, la banque, le financement captif ou les institutions financières soumises à une réglementation internationale.
- Connaissance des exigences de l’UE et de la Suède en matière de LCB-FT et de sanctions.
- Compréhension des exigences réglementaires pertinentes du Royaume-Uni et des États-Unis.
- Capacité à évaluer les risques de façon indépendante, à challenger les parties prenantes, à fournir des conseils d’expert et à influencer les résultats.
- Une vérification des antécédents est requise.
- Disponibilité pour des déplacements internationaux ; les déplacements requis représentent 0 à 25 %.
Avantages
- Horaires de travail flexibles.
- Modalités de travail flexibles.
- Accès aux bureaux et espaces de travail de Södertälje et Stockholm.
- Contribution annuelle au bien-être.
- Accès au centre de santé de Gröndal à Södertälje.
- Services de santé au travail assurés par des médecins, des infirmiers et des ergonomes.
- Soutien confidentiel du personnel face aux difficultés personnelles.
- Régimes de retraite.
- Programmes de partage des bénéfices.
- Congés supplémentaires ou cotisations de retraite supplémentaires.
- Avantages parentaux améliorés.
- Location de véhicules pour les employés.