Bank of America — глобальна фінансова установа, що працює у сферах банківської справи, фінансів і фінтеху. Компанія надає приватним особам, малому бізнесу та інституційним клієнтам послуги персонального банкінгу, підтримки малого бізнесу, управління капіталом, інвестиційні послуги та доступ до ринків капіталу. Компанія також зосереджується на відповідальному розвитку через стале фінансування, ініціативи у сфері різноманіття та програми розвитку громад.
Консультант II з HR-аналітики та управління даними (робота в офісі — Пеннінгтон)
Підтримуйте ініціативи Bank of America у сфері HR-аналітики та управління даними за допомогою звітності про персонал, дашбордів і аналітичних висновків. Допомагайте керівникам планувати ресурси, виявляти ризики та ухвалювати обґрунтовані рішення.
Опис
- Надавайте бізнес-підрозділам і функціональним командам підтримку у сфері HR-аналітики, звітності та управління даними
- Досліджуйте й усувайте проблеми в даних про працівників, щоб зменшувати організаційні ризики
- Створюйте, ведіть і вдосконалюйте регулярні звіти, презентації та аналітичні матеріали
- Відстежуйте операційні показники, що допомагають HR-керівникам підвищувати ефективність використання ресурсів
- Створюйте й удосконалюйте інструменти, запити та процеси управління даними, зокрема автоматизовані робочі процеси інтелектуального аналізу даних і аналітики
- Розвивайте аналітичні моделі, що допомагають зацікавленим сторонам виявляти нові ризики в HR-даних
- Співпрацюйте з керівниками HR, фінансів і бізнесу над звітністю про персонал для планування, розроблення стратегій найму та оптимізації ресурсів
- Перетворюйте складні дані про персонал на зрозумілі, практичні висновки та презентації для керівників
- Об’єднуйте бізнес- і HR-зацікавлених сторін для розроблення рішень зі звітності, щомісячних звітів, дашбордів, автоматизації, стандартизації та вдосконалення процесів
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду в HR-аналітиці, плануванні чисельності персоналу, прогнозуванні або управлінні даними
- Підтверджена здатність перетворювати дані на стратегічні висновки та використовувати їх для ухвалення рішень
- Здатність керувати конкуруючими пріоритетами в динамічному та помітному для організації робочому середовищі
- Досвід створення стислих презентацій і пояснення складних даних різним аудиторіям
- Володіння Microsoft Office, Word і PowerPoint, а також навички роботи в Excel на середньому або вищому рівні, зокрема виконання запитів, вилучення, інтелектуальний аналіз і обробка даних
- Здатність оцінювати ризики, діагностувати аналітичні проблеми та рекомендувати рішення
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Сильні навички визначення пріоритетів і управління часом
- Самостійний підхід, орієнтований на результат
- Здатність ефективно працювати в команді та самостійно
- Підтверджені навички стратегічного мислення, фасилітації, впливу, командної роботи та співпраці
- Диплом про повну загальну середню освіту, GED, атестат про середню освіту або еквівалентна кваліфікація
- Досвід роботи з MicroStrategy, Workday, Tableau або Alteryx буде перевагою
- Досвід роботи з моделями управління HR-даними та корпоративними стандартами звітності
Переваги
- Доступні, конкурентоспроможні та гнучкі пільги
- Ресурси для підтримки фізичного, емоційного та фінансового добробуту
- Можливості навчання, професійного розвитку та вагомого внеску
- Право на участь у щорічному дискреційному плані заохочення
- Право на участь у програмі пільг для працівників
- Оплачувана відпустка
- Ресурси та підтримка для працівників