Bank of America là một tổ chức tài chính toàn cầu hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính và công nghệ tài chính. Các dịch vụ của công ty bao gồm ngân hàng cá nhân, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, quản lý tài sản, dịch vụ đầu tư và tiếp cận thị trường vốn dành cho cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Công ty cũng chú trọng tăng trưởng có trách nhiệm thông qua tài chính bền vững, các sáng kiến về đa dạng và các chương trình phát triển cộng đồng.
Chuyên viên tư vấn Phân tích Nhân sự II, Quản trị Dữ liệu (Làm việc tại văn phòng - Pennington)
Hỗ trợ các sáng kiến phân tích nhân sự và quản trị dữ liệu của Bank of America thông qua báo cáo lực lượng lao động, bảng điều khiển và thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu. Giúp lãnh đạo lập kế hoạch nguồn lực, nhận diện rủi ro và đưa ra quyết định sáng suốt.
Hoa Kỳ
New Jersey114.700 $ – 156.500 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Cung cấp hỗ trợ về phân tích nhân sự, báo cáo và quản trị dữ liệu cho các đơn vị kinh doanh và đội ngũ chức năng
- Điều tra và giải quyết các vấn đề về dữ liệu nhân viên nhằm giảm thiểu rủi ro cho tổ chức
- Tạo, quản lý và cải thiện các báo cáo định kỳ, bài thuyết trình và sản phẩm phân tích
- Theo dõi các chỉ số vận hành giúp lãnh đạo nhân sự nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực
- Xây dựng và hoàn thiện các công cụ, truy vấn và quy trình quản lý dữ liệu, bao gồm quy trình khai phá dữ liệu và phân tích tự động
- Phát triển các khung phân tích giúp các bên liên quan phát hiện những rủi ro mới nổi trong dữ liệu nhân sự
- Phối hợp với lãnh đạo nhân sự, tài chính và kinh doanh về báo cáo lực lượng lao động phục vụ lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực
- Chuyển đổi dữ liệu lực lượng lao động phức tạp thành thông tin chi tiết rõ ràng, có thể hành động và các bài thuyết trình dành cho lãnh đạo cấp cao
- Kết nối các bên liên quan trong kinh doanh và nhân sự để phát triển giải pháp báo cáo, báo cáo hàng tháng, bảng điều khiển, tự động hóa, tiêu chuẩn hóa và cải tiến quy trình
Yêu cầu
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm về phân tích nhân sự, hoạch định lực lượng lao động, dự báo hoặc quản trị dữ liệu
- Có khả năng chuyển đổi dữ liệu thành thông tin chi tiết mang tính chiến lược và hỗ trợ việc ra quyết định
- Có khả năng quản lý nhiều ưu tiên trong môi trường năng động, có mức độ hiện diện cao
- Có kinh nghiệm xây dựng bài thuyết trình súc tích và giải thích dữ liệu phức tạp cho nhiều nhóm đối tượng
- Thành thạo Microsoft Office, Word, PowerPoint và Excel ở trình độ trung cấp trở lên, bao gồm truy vấn, trích xuất, khai phá và thao tác dữ liệu
- Có khả năng đánh giá rủi ro, chẩn đoán các vấn đề phân tích và đề xuất giải pháp
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
- Khả năng ưu tiên công việc và quản lý thời gian tốt
- Tinh thần chủ động, tập trung vào kết quả
- Có khả năng đóng góp hiệu quả trong nhóm và làm việc độc lập
- Thể hiện tư duy chiến lược, kỹ năng điều phối, tạo ảnh hưởng, làm việc nhóm và hợp tác
- Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông, GED, chứng chỉ trung học hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm với MicroStrategy, Workday, Tableau hoặc Alteryx là một lợi thế
- Có kinh nghiệm với các khung quản trị dữ liệu nhân sự và tiêu chuẩn báo cáo doanh nghiệp
Phúc lợi
- Phúc lợi hợp lý, cạnh tranh và linh hoạt
- Các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe thể chất, cảm xúc và tài chính
- Cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và đóng góp có ý nghĩa
- Đủ điều kiện tham gia chương trình khuyến khích hằng năm tùy theo quyết định
- Đủ điều kiện nhận phúc lợi dành cho nhân viên
- Nghỉ phép có hưởng lương
- Các nguồn lực và hỗ trợ dành cho nhân viên