Bank of America е глобална финансова институция, която развива дейност в областта на банковото дело, финансите и финтеха. Услугите ѝ включват лично банкиране, подкрепа за малкия бизнес, управление на богатството, инвестиционни услуги и достъп до капиталовите пазари за физически лица, предприятия и институции. Компанията се фокусира и върху отговорния растеж чрез устойчиво финансиране, инициативи за многообразие и програми за развитие на общностите.
Консултант II по HR анализи и управление на данни (работа на място – Пенингтън)
Подпомагайте инициативите на Bank of America в областта на HR анализите и управлението на данни чрез отчитане на работната сила, табла и изводи, основани на данни. Помагайте на ръководителите да планират ресурси, да идентифицират рискове и да вземат информирани решения.
Съединени щати
Ню Джърси114 700 $ – 156 500 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Предоставяйте подкрепа в областта на HR анализите, отчетността и управлението на данни на бизнес направления и функционални екипи
- Проучвайте и разрешавайте проблеми с данните за служителите, за да намалите организационния риск
- Създавайте, управлявайте и подобрявайте периодични отчети, презентации и аналитични материали
- Проследявайте оперативни показатели, които помагат на HR ръководителите да подобрят ефективността на ресурсите
- Създавайте и усъвършенствайте инструменти, заявки и процеси за управление на данни, включително автоматизирани работни потоци за извличане и анализ на данни
- Развивайте аналитични рамки, които помагат на заинтересованите страни да откриват възникващи рискове в HR данните
- Сътрудничете с ръководители от HR, финансите и бизнеса при отчитането на работната сила за планиране, стратегии за наемане и оптимизиране на ресурсите
- Превръщайте сложните данни за работната сила в ясни, приложими изводи и презентации за ръководители
- Свързвайте бизнес и HR заинтересовани страни за разработване на решения за отчетност, месечни отчети, табла, автоматизация, стандартизация и подобряване на процесите
Изисквания
- Най-малко пет години опит в HR анализи, планиране на работната сила, прогнозиране или управление на данни
- Доказана способност за превръщане на данни в стратегически изводи и подпомагане на вземането на решения
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети в динамична и силно видима среда
- Опит в създаването на кратки презентации и обясняването на сложни данни пред различни аудитории
- Добро владеене на Microsoft Office, Word, PowerPoint и междинно или по-високо ниво на работа с Excel, включително извличане, добив и обработка на данни чрез заявки
- Способност за оценка на риска, диагностициране на аналитични проблеми и препоръчване на решения
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Силни умения за приоритизиране и управление на времето
- Самомотивиран подход, ориентиран към резултати
- Способност за ефективен принос в екип и самостоятелна работа
- Доказани умения за стратегическо мислене, фасилитиране, влияние, екипна работа и сътрудничество
- Диплома за средно образование, GED, квалификация за средно образование или еквивалент
- Опитът с MicroStrategy, Workday, Tableau или Alteryx е предимство
- Опит с рамки за управление на HR данни и стандарти за корпоративна отчетност
Придобивки
- Достъпни, конкурентни и гъвкави придобивки
- Ресурси в подкрепа на физическото, емоционалното и финансовото благосъстояние
- Възможности за обучение, професионално развитие и значим принос
- Право на участие в годишен дискреционен план за стимулиране
- Право на служителски придобивки
- Платен отпуск
- Ресурси и подкрепа за служители